La estructura organizacional es el proceso por el cual una empresa u organización

crea su estructura en la cual organiza a sus empleados, lo cual sirve para muchos
propósitos administrativos. Este proceso es un desafío para los gerentes crear una
estructura organizacional que permita a los empleados comprender su cargo para
que puedan realizar su trabajo con eficiencia y eficacia.

Cada organización realiza de forma distinta su estructura organizacional, de

manera que esta ayude a alcanzar sus metas y objetivos, esto depende de la
forma que la empresa tenga planificado funcionar, y para ello debe de planificar su
proceso, sus tareas laborales, es por ello que debe definir cada puesto de trabajo
y las obligaciones que tendrá cada uno.

En conclusión, podemos decir que una estructura organizacional es la distribución

formal de los empleados dentro de una organización, para que de esta forma cada
empleado tenga entendido cuál es su responsabilidad y cuáles son sus deberes
dentro de la organización a la cual pertenecen.