Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

Escuela Profesional de Enfermería

GESTIÓN Y ROLES
ADMINISTRATIVOS
CÁTEDRA:
Gerencia y Gestión en los Servicios de Enfermería Comunitaria
PROFESORA:
MOYA MÁLAGA, Elda Nelly
ALUMNA:
LASTRA ENCARNACION, Fiorela Florentina
TARMA-2023
 GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Es el conjunto de actividades que se realiza para dirigir

una organización mediante una conducción racional de tareas, esfuerzos y
recursos.

Funciones de la gestión administrativa

Planificación Organización Dirección Control

Consiste en armar Consiste en ejecutar Consiste en verificar que las

Es la primera función necesaria
una estructura para distribuir
para guiar y desarrollar de
los recursos humanos y los
manera exitosa las siguientes
económicos de los que dispone
etapas.
la empresa para ordenar y
desarrollar su trabajo y alcanzar
los objetivos planificados.
las estrategias planificadas,
orientando los esfuerzos hacia
los objetivos a través
del liderazgo, la motivación y
la comunicación.
tareas diarias avancen
alineadas con las estrategias
planificadas, a fin de optimizar
la toma de decisiones,
reorientar algunas actividades,
corregir problemas o evaluar
resultados, entre otros.
 Características de la gestión administrativa

El gerente administrativo suele contar con un equipo de trabajo a cargo,

integrado por jefes, analistas y encargados de la gerencia.

Proponer y elaborar políticas, normas y procedimientos. Realizar estudios y diagnósticos de manera

periódica, sobre el clima de trabajo.
Liderar varios equipos de trabajo. Proponer, informar y mantener actualizado
al directorio de la organización.
Supervisar la ejecución presupuestaria de la empresa.
Preparar planes y previsiones de ventas.
Proponer e implementar mejoras en las políticas de
gestión de personal.

Controlar el proceso de remuneraciones a los Seleccionar estrategias de ventas.

empleados.

Elaborar programas de capacitación y desarrollo del Diagramar la distribución del espacio de

personal. trabajo para los empleados.
 ROLES ADMINISTRATIVOS

El término roles administrativos se refiere a categorías específicas de comportamiento

administrativo.

Roles interpersonales Roles de toma de decisiones Roles

informativos

Son aquellos que suponen relaciones Los administradores usan la información que
Los administradores eficaces forman redes de
entre personas. reciben para decidir cuando y cómo
contactos, los muchos contactos que realizan al
comprometer a su organización en nuevas
desempeñar sus papeles emblemáticos y de enlace
metas y acciones.
ofrecen acceso a los administradores a
Rol información importante.
Emblemático
Rol Emprendedor
Rol de Líder Rol de Vigilancia
Rol de Manejo de
dificultades
Rol de Rol del Propagador
Enlace Rol de asignación de
recursos Rol de Vocero

Rol de negociador
 BIBLIOGRAFIA
• ( Gestión Administrativa - Concepto, funciones y características , s/f)
• Gestión Administrativa - Concepto, funciones y
características . (s/f). Concepto. Recuperado el 18 de mayo de 2023, de
https://concepto.de/gestion-administrativa/
• (s/f)
• (S/f). Accioneduca.org. Recuperado el 18 de mayo de 2023, de
http://accioneduca.org/admin/archivos/clases/material/canvas_156382546
0.pdf
GRACIAS