Alumno:

Josué Manuel Rodríguez Arriaga

Catedrática:
Mayra López

Asignatura:
Administración de empresas

Carrera:
ingeniería en electrónica

Código:
202011052

Tema:
Administración/Gerencia

San Pedro Sula 18/04/2023

 TEMA AdMinisTrAción GErEnciA
Ha sido definida finalmente como una
ciencia que reúne los requisitos La gerencia se ha definido como la
establecidos para catalogarla como función o acto de poner en práctica las
políticas y planes decididas por la
técnica, arte y ciencia social.
Concepto La administración es el proceso que busca
administración. El trabajo de un
gerente no tiene que ver con logros
por medio de la planificación, la personales, sino con ayudar a otros a
organización, ejecución y el control de los realizar su trabajo.
recursos.
La función del gerente es cumplir
con la supervisión, coordinación,
Las funciones de la administración son:
planificación y control de las
control, planeación organización,
herramientas que conforman una
Función integración y dirección.
Se encarga de la organización,
empresa: el talento humano y sus
tareas a cumplir, el uso adecuado
planificación, la previsión, la integración, la
de los recursos materiales,
coordinación. y la distribución de recursos.
financieros y administrativos
Son tres los roles del administrador Interpersonal: El gerente
que surgen directamente de la autoridad representa a la organización. Es el
formal e involucran relaciones líder y enlace con los diferentes
interpersonales básicas: grupos de interés.
Informativo: Es monitor, difusor y
Roles El administrador como cabeza visible de la
organización.
portavoz.
Decisor: Cumple con el perfil de
El administrador como líder. un emprendedor, administrador
de problemas, asignador de
El administrador como enlace.
recursos y negociador.

• Poseer condiciones físicas y • Poseer conocimientos.

saludables. • Poseer habilidades y
• Tener conocimientos en destrezas.
administración. • Experiencia para poder dirigir
Habilidades •
•
Contar con experiencia profesional
Mostrar espíritu de solidaridad
y controlar los recursos y
actividades a ejecutar.
gremial. • Poseer valores y modales
• Ser creativo y ejercer un liderazgo. éticos.

La administración es el núcleo desde donde se En tanto que la gestión, es una forma

crea todos los estándares para actuar y sistemática de administrar personas y
ejecutar dentro de una organización. cosas dentro de una organización. -

Relación Es decir, cuando se administra se utilizan los

recursos para diseñar acciones y estrategias
La gestión se enfoca
la administración de personas y su
en

concretas para el logro de los objetivos. trabajo realizado. Cuando se gestiona

entre si se pone en práctica las acciones y
estrategias para alcanzar las metas
establecidas.