Julio del 2023

De acuerdo con su solicitud, le hago llegar nuestra cotización de servicios de reclutamiento y

selección el cual consiste en:

1.- Llenado de formato de requisición de personal (se anexa el formato) por parte de la empresa

2.- CONEXION LABORAL DE OCCIDENTE hace la publicación de vacantes en las bolsas de

trabajo y realiza una búsqueda en nuestra base de datos, de acuerdo con los requerimientos
registrados en el formato.

3.- CONEXION LABORAL DE OCCIDENTE, filtra y entrevista a los candidatos que cubran el
perfil requerido por la empresa.

4.- CONEXION LABORAL DE OCCIDENTE, selecciona una tercia de candidatos que cubran
dicho perfil.

5.- Entrevista por parte de la empresa, CONEXION LABORAL DE OCCIDENTE le facilita un

espacio en nuestras instalaciones si Uds. lo requieren; o en sus oficinas dependiendo de las
necesidades de su empresa.

6.- Si dentro de esta tercia de candidatos existe alguno que la empresa considera sea el ideal
para ocupar el puesto, CONEXIÓN LABORAL DE OCCIDENTE, realiza estudio socioeconómico,
así como pruebas psicométricas pertinentes al puesto a ocupar.

NOTA en caso de que ninguno de los tres candidatos presentados cubra sus necesidades, de
nueva cuenta enviamos solo una segunda tercia de candidatos.

7.- El resultado de estas pruebas es de 3 a 5 días hábiles (psicometrías y socioeconómico).

8.- CONEXION LABORAL DE OCCIDENTE entrega un expediente que incluye:

 CV
 ESTUDIO SOCIOECONOMICO Y PSICOMETRIAS

Contamos con servicio de evaluación poligráfica y antidoping, las cuales recomendamos en todo
proceso de reclutamiento y selección, este servicio tiene un costo adicional al del reclutamiento.

www.conexionlaboral.com.mx
Av. Lázaro Cárdenas 3422 piso 2 Despacho 204
Arcos Chapalita
Guadalajara Jalisco
Tels. 33 4190 81 90
ZONA DE COBERTURA

Toda la República Mexicana

COSTOS

El costo por vacante es de un mes de sueldo bruto del candidato (más IVA), con una garantía de
30 días, si en este tiempo de garantía, el candidato no cubre las expectativas deseadas, le
reponemos al candidato sin costo alguno (ESTO DEPENDE MUCHO DE LA
RETROALIMENTACION DURANTE EL PROCESO DE INDUCCION, CAPACITACION Y
DESEMPEÑO DEL CANDIDATO). Es importante mencionar que en las posiciones de
guardias, producción, operativas y vendedores no hay garantía.

PENALIZACION

Aplicara en caso de cancelación de la vacante, después de haber enviado candidatos viables y

hayan sido entrevistados por la empresa; haciendo un cobro del 40% del valor de la vacante más
IVA.

FORMAS DE PAGO

1.- La forma de pago seria cubrir el costo total de la contratación cuando el candidato firme el
contrato laboral con ustedes

Todo pago es facturado vía electrónica.

En espera de comentarios al respecto, me es grato reiterarme a sus órdenes para cualquier

comentario o duda al respecto.

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