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La auditoría es el proceso de evaluación minuciosa de una organización para conocer sus fortalezas, debilidades y cumplimiento. El objetivo principal es localizar aspectos relacionados con la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento legal. Existen auditorías internas realizadas por la propia organización y externas realizadas por profesionales independientes. Algunos tipos comunes de auditoría son la fiscal, de estados financieros, interna, administrativa, operacional y financiera.
La auditoría es el proceso de evaluación minuciosa de una organización para conocer sus fortalezas, debilidades y cumplimiento. El objetivo principal es localizar aspectos relacionados con la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento legal. Existen auditorías internas realizadas por la propia organización y externas realizadas por profesionales independientes. Algunos tipos comunes de auditoría son la fiscal, de estados financieros, interna, administrativa, operacional y financiera.
La auditoría es el proceso de evaluación minuciosa de una organización para conocer sus fortalezas, debilidades y cumplimiento. El objetivo principal es localizar aspectos relacionados con la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento legal. Existen auditorías internas realizadas por la propia organización y externas realizadas por profesionales independientes. Algunos tipos comunes de auditoría son la fiscal, de estados financieros, interna, administrativa, operacional y financiera.
Una auditoría, en el contexto de la economía y el mundo empresarial, es el proceso de
evaluación minuciosa de una sociedad u organización con el ánimo de conocer sus características específicas, así como sus fortalezas y debilidades. Por medio de trabajos de auditoría, es posible llevar a cabo valoraciones de todo tipo atendiendo a criterios de análisis y medición exhaustivos. Principalmente, una auditoría persigue localizar aspectos relacionados con la rentabilidad o la eficiencia en los diferentes departamentos o delegaciones corporativas que conforman una empresa. Del mismo modo ocurre con otros conglomerados como fundaciones, ONGs e incluso instituciones y administraciones públicas. Toda organización es susceptible de ser controlada y vigilada sea cual sea su misión o su naturaleza económica. El hecho de que exista una actividad auditora y de valoración ayuda a que todo tipo de sociedades no caigan en irregularidades fiscales, legales o de muchos otros tipos. A la vez, auditar periódicamente a estas supone un punto de mejora continua de los trabajos que realizan cotidianamente, localizando puntos débiles u otros aspectos organizacionales a mejorar. Características principales de una auditoría Todo trabajo auditor, independientemente de su naturaleza u objetivos, debe estar reglado por una serie de aspectos esenciales: El proceso de auditoría debe seguir unas pautas o criterios previamente establecidos. La observación y medición de muy variados tipos de procesos organizacionales es el núcleo de esta labor. Deben tenerse en cuenta todo tipo de recursos materiales e inmateriales que forman parte de la actividad económica, así como su aplicación productiva y su relevancia para la corporación. Tras el análisis apropiado, deben emplearse los datos como base sólida. Esto, con la intención de emitir unas conclusiones por medio de un informe de auditoría. Al tiempo, una auditoría debe servir como punto de inflexión. Esto supone la aportación de nuevas ideas y estrategias adaptadas a la naturaleza y recursos de la empresa analizada, de manera que esta pueda verse beneficiada con su aplicación. Tipos de auditoría Alternativamente, una auditoría puede ser ejercida por profesionales auditores pertenecientes a la propia organización o procedentes del exterior. De ese modo, y atendiendo a dicha distinción, es posible distinguir entre las modalidades de auditoría interna y externa. Siguiendo otros criterios, es posible encontrar otras prácticas en el ámbito de la auditoría. Existiendo ejemplos como la auditoría de cumplimiento, la auditoría de gestión o la auditoría contable entre otras muchas. Con el desarrollo del modelo de empresa y su adaptación al nuevo marco tecnológico y comunicacional, la faceta analítica de la auditoría debe evolucionar al tiempo adaptándose a las nuevas características existentes en los mercados actuales. Clasificación de la auditoria A) Auditoria fiscal Objetivo. Verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones fiscales de los contribuyentes desde el punto de vista fisco: secretaria de hacienda y crédito público, direcciones o tesorerías de hacienda estatales y tesorerías municipales. En esta auditoria también recae también, la filosofía, las revisiones que llevan a cabo organismos o autoridades con facultades de imponer gravámenes a los contribuyentes; como son, a manera de ejemplo: instituto mexicano del seguro social e instituto del fondo nacional para la vivienda de los trabajadores. La auditoría fiscal es importantísimo elemento que contribuye a alcanzar la armonía y tranquilidad de cualquier país. Origen de una auditoría fiscal Pueden ser variadas las razones que originan, dan motivo o provocan la intervención de una autoridad con facultades de revisión del cumplimiento de aspectos impositivos. · Auditorias por programa. Son aquellas que emanan de un programa normal o especial, diseñado por autoridades específicas. Los programas normales se conforman por lo regular sobre base anual y en él se establecen las metas alcanzar durante ese periodo con base en los recursos humanos, materiales y económicos con que se disponga para el efecto, establecidos con base en los recursos presupuestales asignados de manera regular para tales propósitos. · Auditorias derivadas de estudios económicos. · Auditorias consecuencias de otras auditorias o compulsa. · Auditorias por denuncia. · Otros causales de auditoría fiscal. Medios de fiscalización · Revisión de declaraciones · Visitas domiciliarias · Revisión de dictámenes para fines fiscales emitidos por contadores públicos
B) Auditoria de estados financieros
La auditoría de estados financieros es el examen que efectúa un contador público independiente a los estados financieros de su cliente. C) Auditoría interna Es aquella cuyo ámbito de su ejercicio se da por auditores que dependen, o son empleados de la misma organización en que se practica. El resultado de su trabajo es con propósitos internos o de servicios para la misma organización. La auditoría interna abarca los tipos de auditoria administrativa, operacional, y financiera. Naturaleza: Auditoría interna es una función independiente de evaluación, establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización. Es un control cuyas funciones consisten en examinar y evaluar la educación y eficiencia de otros controles. Objetivo: El objetivo de la auditoría interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño efectivo de sus actividades. Para ello la auditoría interna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesorías e información concerniente con las actividades revisadas. Es objetivo también de la auditoría interna la promoción de un control efectivo a un costo razonable. Alcance: · Revisan de la veracidad e integridad de la información financiera y operativa y los medios utilizados para identificar, medir, clasificar y reportar esa información. · Revisar los sistemas establecidos para asegurar el cumplimiento de políticas, planes, procedimientos y ordenamientos legales que pueden tener un impacto significativo en las operaciones y en, los reportes, y determinar si la organización cumple con tales sistemas. · Revisar las medidas para salvaguardas activos y si son adecuadas; verificar la existencia de tales activos. · Evaluar el aspecto económico y la eficiencia con que los recursos están siendo utilizados. · Revisar aquellas operaciones o programas que tiende asegurar que los resultados sean acordes con los objetivos t metas establecidas, y si esas operaciones o programas están siendo llevados a cabo según lo planeado. D) Auditoria administrativa Objetivo. Verificar, evaluar y promover el cumplimiento ya pego al correcto funcionamiento de las fases o elementos del proceso administrativo y lo que incide en ellos. Es su objetico el evaluar la calidad de la administración en su conjunto. El auditor operacional (contador público) defiende que el auditor administrativo (Lic. En administración) no tiene que abarcar en su revisión los aspectos operacionales que a aquel competen. El auditor administrativo, por su parte, no está de acuerdo en que el auditor operacional incluya en su revisión el aspecto administrativo. E) Auditoria operacional Objetivo. Promover eficiencia en la operación. Es su objetivo también el evaluar la calidad de la operación. La auditoría operacional es una actividad que con lleva como propósito fundamental el prestar un mejor servicio la administración proporcionándole comentarios y recomendaciones que tiendan a mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones de una entidad. La auditoría operacional es un gran reto a la capacidad y calidad profesional del contador como auditor operacional. Para una buena ejecución de esta técnica requiere introducirse en otras disciplinas como son, análisis de sistemas, ingeniería industrial (para revisar costos y producción), mercadotecnia (para revisar ventas), relaciones industriales para revisar la administración de los recursos humanos). F) Auditoria financiera Objetivo. Examen total o parcial de información financiera, y la correspondiente operacional y administrativa, así como los medios utilizados para identifica, medir, clasificar y reportar esa información. Un administrador no alcanzara los objetivos, metas y misión de su organización si no tiene a su alcance los elementos informativos básicos e indispensables que le ayuden y soporten sus decisiones. G) Auditoria integral Objetivo. Revisión de los aspectos administrativos, operacionales y contable-financieros de la entidad sujeta a revisión en una misma asignación de auditoría. Lo que se pretende con la auditoría integral es que el auditor, con base en sus conocimientos adquiridos en los otros tipos de auditoría, aplique en su revisión un enfoque integral (revisión de aspectos administrativos, operacionales, y financieros) con un solo interés: que los resultados de su gestión sean más amplios y ambiciosos en beneficio de la entidad ala que presta sus servicios. H) Auditoria gubernamental Objetivo. Revisión de aspectos financieros, operacionales y administrativos en las dependencias y entidades públicas, así como el resultado de programas bajo su encargo y el cumplimiento de disposiciones legales que enmarcan su responsabilidad, funciones y actividades La auditoría gubernamental nació y se ha desarrollado como una necesidad más de vigilar el ejercicio de la actividad pública por medio de órganos de fiscalización y de control expresa y formalmente establecidos para el efecto. Objetivo de la auditoria. El objetivo de la auditoría financiera es proporcionar a los usuarios, a través de la recopilación de evidencia de auditoría suficiente y apropiada, garantías razonables mediante una opinión o un informe de auditoría, de que los estados financieros u otras formas de información financiera se presentan fielmente en todos los aspectos significativos de conformidad con el marco de información financiera y regulatorio aplicable. Tiene como objetivo validar la existencia de las operaciones realizadas, si realmente ocurrieron o no. Mediante este proceso el auditor debe verificar si hay alguna violación de la existencia de dicha operación, como, por ejemplo: la inclusión de ventas en el diario o libro contable cuando en realidad no ocurrió, o por el contrario omitir en el libro contable una venta que sí ocurrió. También, El objetivo de la auditoría de los estados financieros es permitir el auditor expresar una opinión sobre si éstos han sido preparados, en todos sus aspectos significativos, de acuerdo con un conjunto, perfectamente identificado, de principios contables para la información financiera. Principios de la auditoria La auditoría se caracteriza por depender de varios principios. Estos principios deberían ayudar a hacer de la auditoría una herramienta eficaz y fiable en apoyo de las políticas y controles de gestión, proporcionando información sobre la cual una organización puede actuar para mejorar su desempeño. La adhesión a esos principios es un requisito previo para proporcionar conclusiones de la auditoría que sean pertinentes y suficientes, y para permitir a los auditores, que trabajan independientemente, alcanzar conclusiones similares en circunstancias similares. Tanto la gestión de un programa de auditoría, la realización de una auditoría y la competencia y evaluación de los auditores se basa en estos principios que se detallan a continuación. 1.- Integridad: el fundamento de la profesionalidad Los auditores y las personas que gestionan un programa de auditoría deberían: desempeñar su trabajo de forma ética, con honestidad y responsabilidad; emprender actividades de auditoría sólo si son competentes para hacerlo; desempeñar su trabajo de manera imparcial, es decir, permanecer ecuánimes y sin sesgo en todas sus acciones; ser sensibles a cualquier influencia que se pueda ejercer sobre su juicio mientras lleva a cabo una auditoría. 2.- Presentación imparcial: la obligación de informar con veracidad y exactitud Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con veracidad y exactitud las actividades de auditoría. Se debería informar de los obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación debería ser veraz, exacta, objetiva, oportuna, clara y completa. 3.- Debido cuidado profesional: la aplicación de diligencia y juicio al auditar Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempeñan y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante al realizar su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la capacidad de hacer juicios razonados en todas las situaciones de la auditoría. 4.- Confidencialidad: seguridad de la información Los auditores deberían proceder con discreción en el uso y la protección de la información adquirida en el curso de sus tareas. La información de la auditoría no debería usarse inapropiadamente para beneficio personal del auditor o del cliente de la auditoría, o de modo que perjudique los intereses legítimos del auditado. Este concepto incluye el tratamiento apropiado de la información sensible o confidencia 5.- Independencia: la base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de la auditoría Los auditores deberían ser independientes de la actividad que se audita siempre que sea posible, y en todos los casos deberían actuar de una manera libre de sesgo y conflicto de intereses. Para las auditorías internas, los auditores deberían ser independientes de la función que se audita, si es posible. Los auditores deberían mantener la objetividad a lo largo del proceso de auditoría para asegurarse de que los hallazgos y las conclusiones de la auditoría están basados sólo en la evidencia de la auditoría. Para las organizaciones pequeñas, puede que no sea posible que los auditores internos sean completamente independientes de la actividad que se audita, pero deberían hacerse todos los esfuerzos para eliminar el sesgo y fomentar la objetividad. 6.- Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de la auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemático. La evidencia de la auditoría debería ser verificable. En general debería basarse en muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante un periodo de tiempo delimitado y con recursos finitos. Debería aplicarse un uso apropiado del muestreo, ya que está estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría. 7.- Enfoque basado en riesgos: un enfoque de auditoría que considera los riesgos y oportunidades El enfoque basado en riesgos debería influir sustancialmente en la planificación, la realización y la presentación de informes de auditoría a fin de asegurar que las auditorías se centran en asuntos que son importantes para el cliente de la auditoría y para alcanzar los objetivos del programa de auditoría. Fases de una auditoria Toda auditoría se lleva a cabo siguiendo un plan de acción o fases que es importante respetar y cumplir. Estas fases son: Planeación. En la primera etapa de la auditoría se establece el propósito de este proceso y el alcance que tendrá. Además, se determina la duración, quiénes la llevarán a cabo y los detalles y actividades que se desarrollarán dentro del procedimiento.Si se trata de una auditoría externa, en la etapa de planeamiento se informa a la empresa acerca del modo de actuar del auditor y el tiempo que durará la auditoría. En esta instancia se le pueden solicitar a la empresa determinadas cuestiones que faciliten la tarea del auditor, como el acceso a depósitos, a material contable o a oficinas. Ejecución. Se ponen en marcha todos los procedimientos detallados en la etapa de planeamiento. Aquí se toma nota, se analizan documentos y archivos, se entrevista a las personas necesarias, se revisan y controlan procesos, entre otros. Informe. Con todo el material reunido durante la auditoría, el auditor redacta un informe que incluye todos los datos relevados en el proceso. En esta presentación en forma escrita queda asentado todo el trabajo del auditor en la empresa y se detallan las falencias y los logros del área analizada. Métodos de una auditoría Toda auditoría se lleva a cabo siguiendo un plan de acción o fases que es importante respetar y cumplir. Estas fases son: 1. Planeación. En la primera etapa de la auditoría se establece el propósito de este proceso y el alcance que tendrá. Además, se determina la duración, quiénes la llevarán a cabo y los detalles y actividades que se desarrollarán dentro del procedimiento. Si se trata de una auditoría externa, en la etapa de planeamiento se informa a la empresa acerca del modo de actuar del auditor y el tiempo que durará la auditoría. En esta instancia se le pueden solicitar a la empresa determinadas cuestiones que faciliten la tarea del auditor, como el acceso a depósitos, a material contable o a oficinas. 2. Ejecución. Se ponen en marcha todos los procedimientos detallados en la etapa de planeamiento. Aquí se toma nota, se analizan documentos y archivos, se entrevista a las personas necesarias, se revisan y controlan procesos, entre otros. 3. Informe. Con todo el material reunido durante la auditoría, el auditor redacta un informe que incluye todos los datos relevados en el proceso. En esta presentación en forma escrita queda asentado todo el trabajo del auditor en la empresa y se detallan las falencias y los logros del área analizada.
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