INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y

ADMINISTRACIÓN
ESCA
UNIDAD SANTO TOMAS

LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3: INVESTIGACIÓN DE HABILIDADES DE
UN BUEN ADMINISTRADOR

NOMBRE: GONZALEZ CASTAÑEDA PAULINA

NUMERO DE BOLETA: 20210A1232
GRUPO: 1NX15

ASESOR: ORTIZ NAFARRATE ADRIANA NOEMI

FECHA DE ENTREGA: 05/AGOSTO/2021

 Habilidades de un buen administrador
Las personas que deciden emprender requieren tener diversas habilidades para que su negocio
tenga estructura y organización, debe de tener un enfoque más útil para la selección y desarrollo de
la administración, este enfoque no debe de verse como innatos, es decir los rasgos y características
con las que nacemos, sino que se debe de ver el que hacer en situaciones que se presentan en el
desarrollo del negocio de forma eficaz.

Las habilidades son aptitudes o capacidades que se requieren para darle solución o realizar de
manera eficaz algunas tareas, la administración cuenta con 3 habilidades principales e importantes
para la gestión de algún negocio las cuales permiten mejorar y hacer su trabajo de manera
profesional y con estándares de calidad.

Estas habilidades son:

Técnicas

Estas habilidades mejoran el desempeño, eficacia y optimización en el desarrollo de tareas, incluyen

los conocimientos, saberes y técnicas para realizar ciertas actividades y procesos laborales, nos
ofrecen ventajas competitivas en el entorno laboral, lo que nos hace ser mejores frente a otros
postulantes.

Humanas

Estas habilidades están enfocadas, principalmente, a las relaciones interpersonales e

intrapersonales, está el enfoque de trabajo en equipo y el ambiente laboral, es el trato que se le da
a los demás, la capacidad de dirigir y resolver problemas, así como la facilidad de involucrarnos a
dinámicas grupales.

Conceptuales

Estas habilidades tienen que ver con lo que aprendimos en la escuela y como las desarrollamos en
el entorno laboral, o en el negocios o negocios que estamos emprendiendo, tienen que ver con el
razonamiento, la lógica, y la búsqueda de alternativas frente a los diferentes panoramas, así como
la organización y coordinación de las actividades del centro laboral.

Estas tres habilidades tienen mucho que ver con el comportamiento organizacional, ya que es el
campo de estudio que investiga el impacto que tiene la conducta de las personas con el propósito
de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de su vida para el mejoramiento de
la eficacia en las organizaciones de trabajo, proveyendo de mejores oportunidades de desarrollo
dentro del mundo global, dándole oportunidad a la diversidad laboral, el mejoramiento de la
productividad y de la calidad, tanto de los productos o servicios que se ofrecen como para los
recursos humanos con los que se cuentan.
Fuentes de consulta:

 Wordpress, “comportamiento organizacional”, publicado el 3 de octubre de 2011,

consultado el día: 05 de agosto del 2021:
https://administrativas.wordpress.com/2011/10/03/comportamiento-organizacional/
 Instituto latinoamericano de enseñanza técnica y superior, “Administración: las habilidades
administrativas según Robert L. Katz”, consultado el día 05 de agosto del 2021:
https://ilet.mx/cuernavaca/administracion-y-habilidades-administrativas-segun-robert-
katz/
 Hr Sally, “Habilidades de un administrador eficaz”, consultado el día: 05 de agosto del 2021:
https://blog.hrsally.mx/habilidades-de-un-administrador-eficaz/