UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA DE

ICA”
FACULTAD DE PSICOLOGIA

CURSO: SEVILLANO DIAZ, MAXIMO ISAAC

TEMA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CATEDRATICO: LORENA GUGLIERMINO GALLEGOS
ALUMNA: NASIA FERNANDA BENDEZU CARLOS

Set de batería de test para la selección de personal

Administrativo -I

I. DATOS GENERALES

NOMBRE Y APELLIDOS : KAREN LEON GALA

NOMBRE DE LA EMPRESA :KAREN´S

FECHA DE

EVALUACIÓN :22-06-2023

Grado de instrucción :Secundaria completa

CARGO laboral : Secretaria

Tiempo de antigüedad :3 meses

Nombre y apellidos del evaluador : <Nasia Fernanda BENDEZU CARLOS

 Comentario
En lo que concierne a la evaluación, se pudo observar que la evaluada estaba un tanto ansioso, ello
al visualizar que movía sus pies y manos constantemente, así mismo menciono que estaba
preocupada por el tiempo, ya que indicaba que no le alcanzaría; pero conforme se le iba explicando
la realización de los sub test logro tranquilizarse y pudo culminar la prueba sin mayores percances.

Sub test Centiles Categoría

Set cap-2 55 Promedio
Set V-2 85 Alto
Set N-2 85 Alto
 INFORME PSICOLABORAL

I. DATOS GENERALES

NOMBRE Y APELLIDOS : KAREN LEON GALA

NOMBRE DE LA EMPRESA : KAREN´S

FECHA DE EVALUACIÓN :22-06-2023

Grado de instrucción :Secundaria completa

CARGO laboral : Secretaria

Tiempo de antigüedad : 3 meses

Nombre y apellidos del evaluador : Nasia Fernanda BENDEZU CARLOS

II. PRUEBAS APLICADAS

 Set de batería de test para la selección de personal Administrativo -I

 Entrevista psicológica

 Observación psicológica

III. RESULTADOS

La evaluada presenta alta capacidad verbal, por lo cual denotaría que el sujeto mantiene un
buen raciocinio con vocabulario adecuado, además mantiene facilidad de palabras, así
mismo cuenta con habilidades en el raciocinio numérico y destrezas matemáticas; por otro
lado, cuando se encuentra bajo presión podría tener poca capacidad para el proceso y
verificación de datos.

IV. CONCLUSIONES

La evaluada cuenta con las capacidades y habilidades verbales y numéricas, para tener un
buen desenvolvimiento en la organización. Por otro lado, podría presentar leves
dificultades de procesar datos complejos al encontrarse en contra tiempo.