Universidad Abierta Para Adultos

ESCUELA

Escuela de psicología.

ASIGNATURA.

Pruebas para la selección de personal.

FACILITADOR

Susana R. Frías.

PARTICIPANTE

Santa Yajaira Mateo Aguasvivas.

MATRICULA

100034420

TEMA

Test número, persecución y razonamiento.

FECHA

05/12/2022
 Introducción .

En el siguiente trabajo estaré realizando de cada prueba de la batería tres

pruebas aplicadas y sus informes y de la prueba Wonderlic dos pruebas y sus
informes.
INFORME DE EVALUACION 1

NOMBRES Y APELLIDOS: E. B.

EDAD: 30 AÑOS

SEXO: MASCULINO

FECHA DE EVALUACION: 05 DE DICIEMBRE DEL 2022

PRUEBA APLICADATEST DE INTELIGENCIA (WONDERLIC)

MOTIVO DE EVALIACION:

RESULTADOS: Los resultados obtenidos en la prueba de aptitudes (Wonderlic),

realizado en 12 minutos al Sr. E. B, nos muestran que se trata de un candidato
que posee muy buena inteligencia general, indicando una alta capacidad para
utilizar su razonamiento a la hora de comprender y resolver los problemas. Posee
muy buena facultad de aprender, comprender y abstraer conceptos para luego
aplicarlos en la resolución de problemas.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

Los resultados obtenidos por el candidato evaluado nos revelan que se trata de
una persona con un potencial administrativo y con capacidad de recopilar
información, analizarla y tomar decisiones con un número limitado de opciones.
Posee un nivel excelente para las actividades en las cuales la información se
obtiene mediante instrucciones orales. Lo recomendamos al puesto.

FIRMA
INFORME DE EVALUACION 2

Nombre: Ana maria de oleo

Edad: 33

Sexo: femenina.

Fecha de evaluación: 05 de diciembre 2022

Motivos de evaluación:

Individuo evaluado para fines de práctica de selección de personal.

Observación:

La persona se mostró dispuesta y manejo la situación de la manera esperada.

Prueba aplicada/ Resultados:

Test: Test Partes, Bloques y Dimensión.

Recomendaciones:

En términos generales la persona según esta calificación necesita un trabajo que

debe ser un 95% de contacto con la pública. Se trata de un individuo
extremadamente sociable, entusiasta, dominante, expresivo, participante, con
espíritu festivo y de aventura, que 9 no tiene inhibiciones emocionales. Debido a
su alta extroversión, quien alcanza a esta calificación de 9, puede llegar a
desarrollar tendencias de irresponsabilidad.

FIRMA.
INFORME DE EVALUACION 3

Nombre: C. L.

Edad: 28

Fecha de aplicación: 05 de diciembre 2022

Motivos de evaluación: Para práctica de tarea, prueba para la selección de

personal.

Observación:

La persona se mostró dispuesta y manejo la situación de la manera esperada.

Prueba aplicada/ Resultados: Test: NÚMEROS Resultados: BAJA

Interpretación:

Rango BAJO:

Los resultados obtenidos en el test numérico, muestra un individuo no muy ágil

para la comprensión de números y la agilidad que este conlleva , pero, su
calificación es ascendente en tanto que si el trabajo es rutinario puede superarse y
con el debido entrenamiento se pueden obtener mejores resultado

FIRMA.
INFORME DE EVALUACION 4

NOMBRE: K. A.

EDAD; 33

FECHA DE APLICACIÓN: 05 DE DICIEMBRE 2022

Prueba aplicada/ Resultados:

Test: HERRAMIENTAS

Resultados: ALTA

Prueba aplicada/ Resultados: Test: TÉRMINOS COMERCIALES

Interpretación:

Rango MEDIO:

Posee algunas capacidades para comprender y usar las informaciones

generalmente en la oficina y negocios.

Conclusión:

El individuo evaluado, se mostró muy óptimo a la hora de presentar el test,

obteniendo buenos resultados, como resultado un rango de inteligencia
denominado como alto, donde las posibilidades de desarrollarse en el área
requerida se podrían desempeñar muy bien.

Recomendaciones:

Esta persona cumple con los estándares requeridos para el puesto de ejecutivo
de ventas. Se recomienda continuar con los procesos de entrevistas ya que
cumple con lo requerido. Es un individuo debidamente capacitado. Y aunque en lo
comercial tiene como resultado bajo en los demás tiene buen rendimiento por lo
que sugiero revisar su evaluación nuevamente en caso del ascenso solicitado.

FIRMA.
INFORME DE4 EVALUACION 5.

Nombre: Y. M.
Edad: 28
FECHA DE EVALUACION: 05 DE DICIEMBRE 2022

PRUEVA APLICADA: Test de test de Destreza, CPF y NPF

Evaluación Destreza:
Esta persona posee una habilidad intelectual para hacer cualquier tipo de trabajo,
es ágil, responsable y le gusta cooperar con los demás compañero.
CPF.
La persona ha obtenido una calificación de 2 es, indudablemente, una introvertida
y debe ser ubicado en un trabajo que no tenga nada que ver con el público. Su
personalidad de individuo inteligente, propia de un erudito, le permitirá hacer un
excelente trabajo, consciente, preciso, en asuntos de cuidado, como en cuentas,
en maquinaria de precisión, equipo eléctrico y en las labores de oficina, pero no
será un buen integrante de grupo o equipos, ni será bien comprendido por los
demás.
NFP
Esta persona posee un carácter de término medio, a quien se le puede hacer
fuertes exigencias debido a su gran sentido de responsabilidad. Se trata de una
persona que posee un grado muy adecuado de estabilidad emocional y objetividad
en sus puntos de vista. Dentro de la población adulta de empleados ocupa un
término medio en cuanto al nivel de su estabilidad.
Recomendación.
Esta persona tiene la capacidad para realizar cualquier trabajo dentro de la
empresa, se adapta a los cambios sin problemas, lo único es que es muy tímido y
no le gusta mucho el dialogo.

FIRMA.