COMUCACION ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6

Nombre del estudiante : Sebastián Saavedra Velásquez

Fecha de entrega : 17.07.2022
Carrera : Técnico en Administración Pública
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas
desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Creo que estas capacidades me afectarán muy positivamente en todos los ámbitos de mi vida, pero
principalmente en el desarrollo de mi carrera laboral, en concordancia y complemento con mi
formación valórica.

En razón a lo anterior, partiré desde el reconocimiento y valorización personal para cada uno de ellos:

“Me ayudará en el desarrollo de un perfil más

responsable, autónomo y proactivo, y que contará
AUTOGESTIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA Y LA con herramientas prácticas para la resolución de
CALIDAD problemas lógicos-matemáticos de manera
acertada, bajo las pautas del autoaprendizaje
continuo y constante”.

“La interiorización de este sello responde a la

relevancia de estar alineado y comprometido con
COMPROMISO ÉTICO Y SOCIAL las concepciones valóricas de mi profesión y
además con el marco legal que se desarrolle en
razón al respeto irrestricto de la integridad de los
seres con los que me relacionaré en el futuro”

“Este sello lo valoro bastante, ya que se relaciona

FLEXIBILIDAD E INNOVACIÓN EN ENTORNOS directamente en mi desempeño laboral, y
LABORALES específicamente en la capacidad de adaptación a
los entornos, ambientes y procesos laborales.
Contaré en este contexto con la capacidad de
planificación, ejecución y evaluación de mis labores
de manera autónoma y eficiente, y así mismo con
las habilidad de adaptación a relaciones con
equipos y/o estructuras interpersonales”
2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o
potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

En el plano personal creo estas capacidades las tengo adquiridas, no obstante y en el contexto laboral
del siglo XXI, estas adquieren mayor relevancia. Por ende, interiorizarlas y desarrollarlas a profundidad
serán de mucha utilidad.

“Poseeré la capacidad de trabajar en equipo; escuchando y respetando las

posiciones de mis compañeros, actuando bajo los valores del respeto y la
Trabajo colaborativo empatía, fomentando a su vez el trabajo colaborativo, responsable y en
concordancia de la normativa legal y los objetivos comunes que determine
la organización”

“Esta capacidad está directamente relacionada con la anterior, ya que sin

una comunicación efectiva, el trabajo colaborativo no podrá ser eficiente
Comunicación Efectiva ni óptimo. He aquí entonces la relevancia de desarrollar de manera
eficiente y en sus formatos escrito, verbal y no verbal el saber que decir y
como decirlo y a su vez el saber escuchar.”

3. De acuerdo con la siguiente imagen


a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos
son los motores de la innovación en la
organización? ¿Por qué?
b. Describe con tus palabras, al menos una
práctica concreta que permite promover en tu
trabajo una cultura diversa e inclusiva.
Sí, de todas formas. En el mundo actual,
considerando la era digital, los movimientos LGBTI+ y
en conjunto con el intercambio cultural productos de
los fenómenos migratorios globales, el intercambio
socio-cultural entre ciudadanos de distintos países,
sexos y edades es cada vez más pujante. Por ende,
las organizaciones laborales no pueden quedarse al
margen de esta realidad y en su adaptación efectiva,
el funcionamiento exponencialmente será más rico
en resultados favorables”.
“Publicitar y promover espacios e instancias de
reunión semanal intra y/o extra laboral donde se
produzca el intercambio efectivo de ideas (en razón a
la comunicación efectiva) ya sea de carácter laboral
y socio-cultural entre los integrantes de la
organización desde una prisma horizontal. El
fortalecer dichos lazos y relaciones repercutirá
directamente en la comunicación efectiva y por ende
en los resultados de los procesos productivos “
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Capacidades sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales.
Comunicación oral y escrita. Semana 6.