UNION TEMPORAL “SOLUCIONES TI PS-GD “

ACUERDO ADICIONAL AL CONTRATO DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber, el UNION TEMPORAL “ SOLUCIONES TI PS-GD “ identificada con Ni #
901.548.624-7, constituida mediante documento privado el 19 de octubre de 2021 en Bogotá, Distrito Capital,
con sede principal en la Carrera 12 96-81 piso 6 , representada legalmente por GLADYS MAGNOLIA
TORRES VALENZUELA, en su calidad de Representante Legal, mayor de edad y vecina de Bogotá D.C.
identificada como aparece al pie de su firma, quien para los efectos de este contrato de denominará LA
EMPRESA y ___________________________________________, identificado como aparece al pie
de su firma, mayor de edad, domiciliado en esta ciudad, quien para el efecto se llamará EL EMPLEADO, se
celebra el presente acuerdo adicional al contrato de trabajo con el propósito de ajustar y dejar constancia del
compromiso de las partes en el conocimiento y aplicación del sistema de gestión integral de UNION
TEMPORAL “ SOLUCIONES TI PS-GD “ previas las siguientes

CONSIDERACIONES

1. Que entre las partes existe y se encuentra vigente un contrato de trabajo. Que una de las
obligaciones de EL TRABAJADOR es seguir y aplicar las políticas y directrices señaladas por LA
EMPRESA.
2. Que la planeación estrategia de LA EMPRESA y su cultura corporativa incorpora los preceptos
contenidos en el Sistema de Gestión Integral.
3. Que para LA EMPRESA es de vital importancia contar con el compromiso de EL TRABAJADOR en el
estudio, divulgación y ejecución de las normas del sistema de Gestión Integral, Iso 9001, Iso 14.001
y las que en el futuro se incorporen.
4. Que es interés del trabajador hacer parte del compromiso de la empresa con el desarrollo de la
política de gestión integral.
5. Que la empresa ha suministrado las herramientas necesarias para que el TRABAJADOR conozca y
aplique las normas que hacen parte del sistema de gestión integral, incluyendo capacitaciones,
material escrito y audiovisual. Por todo lo expuesto las partes:

ACUERDAN

PRIMERO. EL trabajador se compromete a estudiar, divulgar y aplicar las normas que hacen parte del
Sistema de Gestión Integral.

SEGUNDO. EL TRABAJADOR se compromete a asistir a todas las prácticas, capacitaciones y conferencias que
programe LA EMPRESA en desarrollo de su Política de Gestión Integral. La inasistencia injustificada a algún
evento programado por LA EMPRESA dará lugar a la imposición de un llamado de atención. Si esta conducta
se presenta en 3 ocasiones, será considerado como justa causa para la terminación el contrato.

TERCERO. El trabajador se compromete a actualizarse permanentemente en el uso y práctica de las normas

ambientales y de calidad, para lo cual LA EMPRESA dotará a EL TRABAJADOR de los recursos adecuados.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá D.C. a los _____ días del mes de _____________ del
año__________ en dos copias del mismo tenor y contenido para casa una de las partes.

LA EMPRESA EL TRABAJADOR

UNION TEMPORAL “SOLUCIONES TI PS-GD “ C.C.

NIT: 901.548.624-7