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I. SUMILLA
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Como institución de altos estudios, involucrada en la educación de los actuales y
futuros gestores, nos comprometemos voluntariamente a dedicarnos a un proceso
continuo de mejoramiento de los siguientes principios y su aplicación, reportando
sobre nuestro
progreso a los grupos de interés e intercambiando prácticas efectivas con otras
instituciones académicas:
Principio 1
Propósito:
Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futuros
generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y para
trabajar por una economía global incluyente y sostenible.
Principio 2
Valores:
Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores
de la responsabilidad social global, tal y como han sido descritos en iniciativas
internacionales, tales como el Global Compact de Naciones Unidas.
Principio 3
Método:
Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que
hagan posibles experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.
Principio 4
Investigación:
Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica que permita
mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las
corporaciones en la creación de valor sostenible social, ambiental y económico.
Principio 5
Partenariado:
Interactuaremos con los gestores de las corporaciones empresariales para ampliar
nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus responsabilidades
sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar
tales desafíos.
Principio 6
Diálogo:
Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el
gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil
y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad
social global y la sostenibilidad.
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III. OBJETIVOS GENERALES
Evaluar bajo una visión integral el campo de acción del Área de Operaciones y su
integración con la Cadena Total de Abastecimiento: Planeamiento, desarrollo y control
de producción, Gestión optimizada de inventarios y su interrelación
con las demás Áreas de la Empresa, en la búsqueda constante de la mejora continua
para el logro de la competitividad empresarial.
V. PROGRAMA ANALÍTICO
PRIMERA SEMANA
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN: Conceptos generales.
Funciones y relaciones. Principios fundamentales. Planificación estratégica.
Planificación táctica. Planificación operativa.
SEGUNDA SEMANA
PLANEACIÓN AGREGADA: Características generales. Relación con pronósticos.
Estrategias de adaptación a la demanda y producción constante.
TERCERA SEMANA
PLANEACIÓN AGREGADA: Análisis del plan óptimo. Aplicación de tamaño de
instalaciones. Casuística. Aplicaciones.
CUARTA SEMANA
Desarrollo de casos integrales.
QUINTA SEMANA
ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS: Conceptos generales. Política de inventarios:
Modelos de inventario. Cantidad fija y tiempo fijo (sistemas Q y P). Lote económico
para reposición instantánea sin rotura de stock. Gráfica diente de sierra.
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SEXTA SEMANA
ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS: Análisis de costos. Aplicaciones. Análisis de
la gráfica de inventarios. Comparación de situaciones sin EOQ respecto a
situaciones con EOQ. Modelo de Descuento por cantidad.
SÉPTIMA SEMANA
FUNDAMENTOS DE LA CODIFICACIÓN DE INVENTARIOS. Clasificación y
codificación de materiales. Catálogos de Materiales. Norma EAN-13, 14.
OCTAVA SEMANA
Cierre obligatorio de evaluaciones: aplicación de la última evaluación de la EC1.
Repaso de temas o revisión de evaluación.
NOVENA SEMANA
ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS:
Determinación del Punto de pedido y nivel en inventario. Desarrollo de ejercicios
utilizando la gráfica de inventario versus tiempo.
DÉCIMA SEMANA
Modelo de Reposición no instantánea. Cantidad económica a producir. Punto de
pedido.
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DECIMOSÉPTIMA SEMANA
Entrega de notas
VI. METODOLOGÍA
Carácter Objetivo /
Tipo de
EC Semana Peso (individual Descripción Competencia a
evaluación
/ grupal) evaluar
Se desarrollará un ensayo
en relación con los temas Objetivo específico
5 30 % (EN) Ensayo Grupal
desarrollados hasta la 2.
EC1 fecha.
(50 %) Se desarrollará una
(EE1) Examen prueba escrita en relación Objetivo específico
8 70 % Individual
escrito con los temas desarrollados 1.
hasta la fecha.
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Objetivos
(EE2) Examen
12 30 % Individual Tema: Inventarios específicos 1 y 2.
escrito
Objetivos
específicos 1, 2 y
Desarrollo de un caso
(EC) Desarrollo de 3.
EC2 15 20 % Grupal relacionado con los temas
Caso Competencias
(50 %) aprendidos en el curso.
LG1, LG2, LG4 y
LG11.
Objetivos
(EE3) Examen Tema: Inventarios, MRP y específicos 1, 2 y
16 50 % Individual
escrito programación. 3.
VIII. REFERENCIAS
OBLIGATORIAS
COMPLEMENTARIAS
ARTÍCULOS
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Irma Yolanda, G. B., & Magda Cejas Martínez. (2017). LA GESTIÓN DE
INVENTARIO COMO FACTOR ESTRATÉGICO EN LA ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS. Negotium, 13(37), 109-129.
http://fresno.ulima.edu.pe/ss_bd00102.nsf/RecursoReferido?OpenForm&id=PR
OQUEST-41716&url=https://www.proquest.com/scholarly-journals/la-gestión-
de-inventario-como-factor-estratégico/docview/1967041595/se-
2?accountid=45277
Torres Cáceres, N., & Calsina Miramira, W. (2020). Modelo de gestión de la cadena de
suministro y la rentabilidad de los principales laboratorios farmacéuticos del Perú.
Industrial Data, 23(1), 53-72.
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