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SEMANA 2
DESARROLLO
Lea atentamente la información que se presenta. Analícela de acuerdo con los contenidos revisados en la
semana y desarrolle la actividad evaluativa.
Francisca es su amiga y compañera de curso desde la enseñanza media. Siempre conversan y se apoyan
en temas familiares, sociales y laborales. Esta vez no es la excepción.
Ella se acaba de titular de Técnico de Nivel Superior en ciberseguridad de IACC.
Trabaja hace años en una empresa vinculada a las tecnologías, y dada su responsabilidad y buenos
resultados, le ofrecieron ascender una vez que obtuviera su título nivel superior.
Debido a que ya cumplió con aquello y transcurridos unos meses, se abre una plaza para un nuevo cargo
al que precisamente ella puede postular.
Si bien lleva años trabajando en la empresa, no conoce a nadie del área a la que postula ni mucho menos
a su entrevistador o entrevistadora.
Luego de cumplir con las gestiones administrativas para la postulación interna, RRHH la contacta por e-
mail indicándole fecha, hora y lugar de la entrevista que se llevará a cabo, como parte del proceso de
selección interna.
Francisca está muy nerviosa y le comenta la presente situación.
Luego de la lectura del caso de Francisca y de acuerdo con los contenidos revisados esta semana:
1. Usted sabe que el diálogo y el discurso son interacciones orales que Francisca deberá desarrollar
durante la entrevista. Para ello, diseñe una tabla similar a la del modelo y sugiérale al menos tres
estrategias concretas, que le permitan lograr un desempeño exitoso.
DIÁLOGO DISCURSO
Antes de la entrevista identifica el objetivo del
discurso, para este caso es dar a conocer tus
Durante el dialogo mantenga siempre la competencias laborales para el nuevo cargo a
atención al entrevistador, demostrando postular, estructura una pauta de información
interés y valoración a sus palabras, personal que entregaras clasificándola en
Estrategia 1 aplicando la escucha activa, aspectos personales, académicos y de
manteniendo una postura corporal experiencia laboral, aminora la tensión
adecuada de acuerdo en la posición en nerviosa realizando respiraciones profundas,
la que se encuentren. practica la pauta de presentación para que
mantengas el dominio del mismo a la hora de
presentarlo.
DIÁLOGO DISCURSO
2. De acuerdo con los objetivos del entrevistado, revisados en los contenidos de esta semana, y a su
propia experiencia personal, redacte en una tabla similar a la del modelo, cuatro (4) acciones concretas
que le permitan a Francisca causar una imagen positiva en su entrevistador/a y de igual modo, logre
transmitir su motivación y competencias laborales para el cargo.
De acuerdo a los contenidos de la semana, creo que es importante que Francisca, mantenga en
consideración todos los aspectos de la comunicación, lo que comunique, no solo será lo que exprese a
través de la comunicación oral, sus postura corporal, sus gestos faciales, su estado de ánimo, su
presentación personal, serán la base de lo que comunique a su entrevistador, lo que influirá positiva o
negativamente en la entrevista, por lo que deberá poner cuidado en esos aspectos a fin que estos sean
sobrios, naturales y originales a su personalidad, nunca debe mostrarse de la forma en la cual no lo es, ya
que las personalidades son innatas a cada persona. Previo a la entrevista, debe reforzar sus habilidades,
fortalezas y debilidades a fin que pueda adecuar aquellos aspectos necesarios para alcanzar el puesto o
cargo que postula, durante la entrevista mantener siempre una postura adecuada, mantener contacto
visual con el entrevistador y demostrar el interés y la atención en la entrevista, saber contestar en los
tiempos correctos, nunca desarrollar respuestas extensas o que obedezcan a argumentos que no le
fueron consultados, mantener realismo y veracidad en los argumentos que exponga, siempre poniendo
en consideración los intereses del cargo o puesto que postula, mantener un dialecto y vocabulario acorde
a la situación en la que se encuentra, nunca esforzarse en utilizar vocablo que no domina, nunca debe dar
malas opiniones de personas o empleos anteriores ya que puede generar un prejuicio respecto a su
persona, mantener la madurez y carisma real, demostrando interés, respeto y motivación.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Comunicación oral efectiva en el contexto laboral. Comunicación Oral y Escrita. Semana 2.