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OBJETIVOS, METAS Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO

U.M.
ACUMULACION
Código: RA-RAU-SSO-OMM-EST-02 Versión: 01 RAURA

Fecha de elaboración: 20/03/2018 Página: 1 de 3

1. OBJETIVO
Promover el establecimiento de objetivos y metas en seguridad y salud alcanzables; alineados al
mejoramiento continuo del desempeño en seguridad y salud, así como los lineamentos requeridos
para asegurar el logro de los objetivos y metas de seguridad y salud.

2. ALCANCE
Los objetivos, metas y programas de gestión se establecen conforme al requisito 4.3.3 de las
normas ISO14001:2004 y OHSAS18001:2007 y se aplica a toda la organización involucrada
en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS


Normas de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007.
Decreto Supremo 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
Otras normas legales aplicables

4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Objetivo.- Propósito en términos de desempeño en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud que una organización se fija

Meta.- requisito de desempeño detallado aplicable a la organización (3.16) o a partes de ella,


que tiene su origen en los objetivos y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar dichos
objetivos

Programa de Gestión,- Es una parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que
incluye la planificación de las actividades, responsabilidades, inversiones, cronograma de
cumplimiento y monitoreo para el logro de los objetivos y metas determinados por la
organización.

5. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR


5.1 REQUISITOS
1. Revisar de forma periódica el desempeño histórico de seguridad y salud de la unidad
(accidentes fatales, accidentes incapacitantes, enfermedades ocupacionales, incidentes de alto
potencial, multas por incumplimiento legal, etc.).
2. Establecer objetivos y metas de seguridad y salud a corto, mediano y a largo plazo alineados al
mejoramiento continuo en el desempeño de seguridad y salud para cada unidad.
3. Desarrollar un plan estratégico de seguridad y salud para un periodo de tiempo de tres (03) años
calendario como mínimo para la unidad.

Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:


Jefe de Seguridad. Gerente de Operaciones Gerente de Seguridad y S.O. Gerente de Unidad.

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4. Definir y monitorear indicadores de desempeño reactivos de seguridad y salud (tales como


índice de frecuencia de accidentes con tiempo perdido, índice de frecuencia de accidentes
registrables, índice de frecuencia de accidentes totales, etc.) para la unidad.
5. Definir y monitorear indicadores de desempeño proactivos de seguridad y salud (tales como
número de reporte de actos inseguros, condiciones inseguras y de cuasi-accidentes; número de
revisión de reportes de investigaciones de eventos de alto potencial con participación de la
dirección; porcentaje de cierre e implementación de las acciones correctivas establecidas en los
reportes de investigación, porcentaje del cumplimiento de la programación de inspecciones
gerenciales; implementación a tiempo de recomendaciones de simulacros, horas-hombre de
capacitación en seguridad y salud por trabajador, porcentaje del cumplimiento de la asistencia
de los brigadistas a los entrenamientos de brigadistas, etc.) para la unidad.
6. Elaborar anualmente un programa de salud e higiene ocupacional, hacer seguimiento a
actividades establecidas asegurando el cumplimiento de los muestreos ambientales de
exposición ocupacional de acuerdo a las áreas críticas de exposición identificadas y a los grupos
de trabajadores expuestos al riesgo.
7. Monitorear el desempeño de seguridad y salud de las empresas contratistas estableciendo
bonos o penalidades de acuerdo al desempeño logrado y acciones de reconocimiento.
8. Comunicar y felicitar el logro de los objetivos y metas de seguridad y salud, reconocer y/o
premiar los esfuerzos desarrollados en el proceso para el logro de los objetivos y metas de
seguridad y salud.
9. Asegurar la trazabilidad de la información relacionada a los indicadores de seguridad y salud,
así como la consistencia y veracidad de los datos a través de procesos de revisión interna y la
adecuada preservación de los registros y reportes.
10. Desarrollar reuniones periódicas de análisis crítico y/o revisión del desempeño en seguridad y
salud con participación de la dirección y/o gerencia de la unidad.
11. Implementar un sistema de registro de penalidades, sanciones e incumplimientos relacionados a
los aspectos de seguridad y salud para las empresas contratistas en la unidad.
12. Identificar y revisar periódicamente los indicadores de gestión referenciales (benchmarking) de
seguridad y salud de la industria minera nacional e internacional, así como de las empresas
mineras de clase mundial.
13. Alinear los programas anuales de seguridad y salud (a las iniciativas corporativas de seguridad y
salud), así como las buenas prácticas de seguridad y salud de las entidades gubernamentales y
no gubernamentales nacionales e internacionales de la industria minera.

6. RESPONSABLES
La responsabilidad de la definición de objetivos y metas, recae en la Gerencia de SSO y son
revisados por la Gerencia de Unidad.

7. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION


 Metas y Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Tablero de control mensual.
 Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

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 Comité Central de Seguridad y Salud.


 Comité mensual de Seguridad – Lima.
 Comité mensual de operaciones – Lima.

8. REVISIONDE CAMBIOS RESPECTO A LA ULTIMA VERSION Y


MEJORAMIENTO CONTINUO
Numeral y Titulo Breve resumen del cambio respecto a la versión anterior
3 Se considera el D.S. 023-2017-EM.

9. ANEXOS
No aplica

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