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SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD, SALUD Código: GARH-P001

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE


SSOMA Versión: 01

PROGRAMA DE INSPECCIONES Fecha: Junio-2010


GERENCIALES Página 1 de 3

1.2.2 INSPECCIONES GERENCIALES

1.2.2.1 PROGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES EN LAS AREAS DE TRABAJO

Objetivo
Verificar que las acciones desarrolladas en el área de trabajo cumplan con las condiciones de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Alcance
Este programa es aplicado a todas las actividades ejecutadas propias de la empresa.

ASPECTO A INSPECCIONAR: Al momento de realizar las inspecciones gerenciales se deben


tener en cuenta los siguientes ítems:

 Seguridad y Salud Ocupacional: área de trabajo demarcada y organizada, uso correcto


de los elementos de protección personal, orden y aseo, método de trabajo apropiado,
manejo adecuado de los elementos de trabajo, entre otras.
 Medio ambiente: Situaciones que pueden ocasionar daños al medio ambiente, entre
otras.

Cuando el gerente realice visitas a los diferentes proyectos destinará tiempo dentro de su
agenda para realizar inspecciones de las diferentes áreas de trabajo relacionadas con aspectos
de Salud Ocupacional, medio ambiente utilizando el “formato inspecciones de SSOMA”. En
esta inspección estará acompañado por líderes de salud ocupacional, director de mantenimiento
metalmecanico y el inspector de seguridad.

La periodicidad de estas inspecciones depende de la duración de los trabajos:

Duración del contrato Nº de visitas


1-30 días Mínimo 1 visitas
31-60 días Mínimo 2 visitas
Más de 60 días Mínimo 3 visitas
En campamento Mínimo 4 veces al año

1.2.3 REVISIÓN GERENCIAL

PLANEACION ESTRATEGICA SSOMA

SEMESTRAL: Se elabora un informe de la planeación estratégica del SSOMA el cual está


liderado por el gerente, coordinador de salud ocupacional e inspector de seguridad, director y
líderes de salud ocupacional, se revisan y analizan los resultados obtenidos durante Los seis
meses y tomar las acciones para realizar las mejoras que sean necesarias en las políticas,
objetivos, con base en los resultados de las auditorias, estadísticas de accidentalidad y acciones
correctivas y preventivas, igualmente especifica y analiza el grado de cumplimiento, metas y
avance de los programas del sistema de gestión, se realizara análisis comparativo con el año
anterior de los indicadores de gestión con el fin de iniciar planes y programas que permitan el
logro de objetivos o la modificación de los mismos de acuerdo a la política de la empresa. De
esta reunión se realizara acta en el “formato actas de reunión y plan de acción”.

1.2.4 OBJETIVOS Y METAS


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Objetivos

1. Identificar, recolectar, analizar e interpretar la información sobre los factores de riesgo de


seguridad existentes e implementar acciones enfocadas al mejoramiento de las condiciones de
trabajo y a la prevención de los accidentes.

2. Establecer la metodología de inspecciones y revisión de las condiciones de salud y trabajo,


con el fin de identificar anticipadamente los factores de riesgos y su intervención oportuna.

3. Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en la empresa, con el fin
de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, a nivel individual
y colectivo, que mejore la productividad de la empresa.

4. Identificar, recolectar, analizar e interpretar la información sobre los factores de riesgo


ambiental existentes, para la planeación, implementación, evaluación, seguimiento, ajuste y
control de actividades enfocadas hacia el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la
prevención de la enfermedad profesional.

5. Definir, divulgar e implementar metodología para la investigación de incidentes y accidentes


de trabajo para garantizar el control de los riesgos que lo generaron.

6. Establecer las directrices a seguir para la prevención y atención de emergencias.

7. Elaborar, analizar y actualizar las estadísticas de la información recolectada en los diferentes


registros implementados, con el fin de realizar medición y seguimiento de los indicadores de
gestión.

8. Establecer un sistema de vigilancia que permita identificar y controlar en forma temprana los
factores de riesgos existentes con potencial de generar enfermedad profesional en los
trabajadores.

9. Administrar el sistema de seguridad y salud ocupacional, con el cual se gestiona la


implementación de acciones, para el mejoramiento de las condiciones de salud, trabajo y de
control de los factores de riesgo.

10. Mantener un diagnostico actualizado sobre los factores de riesgos ambiental ocupacional,
que impactan negativamente sobre la salud del trabajador expuesto, para desarrollar acciones
tendientes, en primera instancia a la eliminación del factor de riesgo, en segunda instancia el
control en el medio y en última instancia el control en la persona.

Metas

El logro de los siguientes objetivos es a Diciembre 31 de 2008.

 Identificar y controlar los factores de riesgos existentes con prioridad alta en un 100%,
prioridad media en un 40% y baja en un 20%.
 Implementar las brigadas de emergencias en un 80%.
 Disminuir la accidentalidad laboral en un 60% con respecto a los años 2005-2006-2007.
 Cumplir en un 20% para el año 2008 el plan de manejo ambiental.
 Mejorar el nivel de competencia en un 30% para al año 2008.
 Lograr el desarrollo de los programas del sistema de gestión SSOMA en un 30% para el
año 2008
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1.2.5 Recursos

La empresa a dispuesto recursos básicos para el desarrollo del Sistema de Gestión en


Seguridad, Salud Ocupacional y medio Ambiente, deja abierta la posibilidad de que estos
puedan ser evaluados e incrementados de acuerdo a los requerimientos que se presenten
según los proyectos de trabajo.

Recursos financieros

Se destinará un porcentaje del 15% del presupuesto de la empresa para ser utilizado en las
actividades proyectadas dentro del Programa. De igual forma en caso de que los contratos al
momento de ejecutar sean mayores a los proyectados este presupuesto también será
incrementado.