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Integrantes:
Aneley Colina
Angie Perilla
Andrés García
Gloria Mendoza
30/05/2023
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Índice
Entrevista__________________________________________________________________ Pág 6
Conclusión_________________________________________________________________ Pág 6
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Introducción
De igual forma aunque sabemos que es importante porque es un proceso que utilizamos
constantemente, pasamos por desapercibido que estamos inmersos en la comunicación las 24 horas,
nuestra sociedad se rige por normas que se lograron gracias a la comunicación, nuestro entorno laboral
o educativo se rige por procesos de aprendizaje que recibimos del exterior para sí mismos, a través de
los sentidos percibimos señales de la naturaleza (esto sin darle un significado filosófico o místico,
simplemente entender que por medio de la observación del clima o los seres vivos nos da una idea a
futuro de lo que va a pasar) y esto de por sí ya es un mensaje del cual somos receptores, en estos
procesos queremos profundizar y reclamar lo amplio y complejo que es la comunicación.
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Empresa Contacto Solution / Grupo Cos
La comunicación organizacional es lo que sucede en el contexto de una empresa
(ya sea pública o privada) que busca ser competitiva. Las empresas de hoy en día están
más preocupadas por cómo sus empleados se conectan y comunican. Existe la opinión
de que un buen ambiente de trabajo tiene un impacto en los negocios. La comunicación
interna efectiva no solo cambia las mentes sino también las actitudes de los empleados
que integran una empresa. Las empresas necesitan desarrollar una cultura basada en el
diálogo y el intercambio de ideas, impresiones y sentimientos para mantener su buen
funcionamiento.
Su importancia se recalca en nuestra sociedad, de manera total y sin ninguna
excepción nos movemos por la comunicación que empleamos en nuestro entorno o con
seres externos, a lo largo del tiempo las estrategias que utilizamos para comunicarnos
han sido cambiantes pero siempre con la finalidad de otorgar un mensaje o
conocimiento, la comunicación no es solo verbal, también se basa en el lenguaje
corporal, escrituras, rituales, pinturas, la disposición que mostramos cuando se
expresan o comunican con nosotros, estás y muchas otras estrategias nos han ayudado
a establecer relaciones personales, dar a conocer procesos que se llevan a cabo en el
ámbito laboral, educativo o familiar, discutir e implementar normas en la sociedad para
funcionar como una sola pieza con la mayor sincronía posible.
La comunicación es un proceso que se da a tiempo completo, en ella se ven
inmersos todos los sentidos, cuando observamos la naturaleza de nuestro entorno y
cómo se comporta, cuando escuchamos los diversos mensajes que nos brindan a
través de diferentes medios físicos o digitales, al tacto ya sea de otros seres vivos y
objetos que nos pueden llegar a transmitir un mensaje, entre otros sentidos empleados
en el diario vivir. Al final estos recursos nos ayudan para una buena comunicación
independiente del tipo o forma en que se emplee.
La comunicación puede acabar pasando factura a todos los niveles de su
organización. Alrededor de un tercio de todos los proyectos fallidos o retrasados son el
resultado de fallas en la comunicación, el ser capaz de identificar los problemas de
comunicación más comunes dentro de la empresa puede ayudar a prevenir futuros
fallos de comunicación. Las causas más comunes son los siguientes:
• Decir lo que uno piensa, sin valorar las implicaciones.
• Hablar sin escuchar.
• Oír en lugar de escuchar.
• Falta de confianza y asertividad.
• Poca empatía.
• Pobre inteligencia emocional.
• Exceso de palabras sin contenido real.
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Y como toda causa siempre debe haber una consecuencia y son:
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Conclusión
La comunicación empresarial implica todo tipo de comunicación que se produce
dentro de un entorno empresarial en particular. La comunicación empresarial
contribuye al desarrollo de la capacidad de influir en los demás, provocando cambios
en las actitudes y puntos de vista de las personas, impulsando la motivación, así como
creando y manteniendo relaciones profesionales.
Las empresas hoy en día buscan el cómo mejorar esta situación por un bien
mayor para con sus empleados y clientes y así obtener un mejor producto final. La
importancia de la comunicación varia en que sin ella se estarían viendo afectados
diferentes factores y de cómo influyen en dicha empresa, por ende, se debe fortalecer
con dichas soluciones y así generar un ambiente sano, empático y equitativo.
Una de las problemáticas de la sociedad y más que todo en las empresas es la
poca empatía existente, como de jefes a empleados y de empleados a jefes, y de cómo
se ha normalizado quedarse callado o quejarse con otras personas la problemática
existente, por tal razón para estos casos es mejor aprender a trabajar la comunicación
asertiva ayudando así a solucionar los problemas existentes, en este caso, en las
empresas.Por tal razón las empresas están empezando a buscar soluciones ya que solo
con el simple hecho de una comunicación asertiva se verá reflejado en el negocio,
trabajadores y hasta clientes, proporcionando un ambiente diferente e interactivo.
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Referencias bibliográficas
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