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4. ¿Qué conflicto principal enfrentan los personajes dentro del proceso de selección?
El enfrentarse con otros por un puesto con la incertidumbre de saber quién es la persona que está
infiltrada sabiendo que existen muchos riesgos puesto que su personalidad puede ser un factor
que les juega en contra, además de su habilidad de competencia y los factores personales con los
que se pueden enfrentar como por ejemplo su tolerancia a la frustració
5. ¿Cuál es el papel del personaje de Ricardo Darín en la película y cómo afecta la dinámica del
grupo?
Como primer punto se presenta el papel de un candidato que se postula como todos para hacer
las pruebas de selección de personal posteriormente le revela a uno de sus compañeros que en un
anterior trabajo se volvió un empleado sindicalizado acción que representó una complicación
para que siguiera manteniendo su trabajo, después de esta revelación nos hace dejar ver que en
realidad él es parte de los trabajadores de la empresa y quienes mueven las piezas para
determinar quién será el encargado de este puesto, si lo vemos desde otro punto lo podemos
observar como alguien que se mantiene neutral y en todo momento y la persona por la que todos
se ven presionados.
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7. ¿Cómo se desarrolla la relación entre los personajes interpretados por Eduardo Noriega y
Najwa Nimri?
Al principio esto se ve como una relación de hace tiempo que por alguna u otra razón no se dio y
nos dan a entender que son más que amigos son personas que se conocen y que tienen una
especie de cercanía que no existe con los otros personajes entendemos que tienen una especie de
conexión entre ellos por el pasado que ya vivieron pero conforme va avanzando la trama nos
damos cuenta de que se vuelven rivales inmediatos porque al quedar los demás personajes
eliminados ellos son su competencia directa.
10.¿Qué opinas de la conclusión de la película y cómo crees que afecta la percepción general de
la historia?
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Es bastante complejo al menos para mí lo fue, me dejó pensando sobre cómo funciona realmente
una empresa, sobre lo lejos que pueden llegar con tal de conseguir al candidato perfecto y lo
vulnerables que somos nosotros al prestar un servicio para estas mismas, que a veces no por
tener toda la preparación del mundo significa que vamos a sobresalir dentro de un grupo,
también me quedó el mensaje de que a veces para las empresas lo único que importa es la
competencia puesto que el que más lejos llegue es del que para ellos más sacrificios tenga que
hacer
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Rferencias :
https://www.youtube.com/watch?v=UrUeG7ediVI