La Ley Federal del Trabajo a partir del

PRESCRITOS SEGÚN LA LEY art. 516, establece los tiempos o plazos

para que los trabajadores y patrones
FEDERAL DEL TRABAJO puedan demandar los derechos o

prestaciones que correspondan.
Para los trabajadores: su derecho para
Para los patrones: su derecho de separarse del trabajo o rescindir su
despedir a los trabajadores, para contrato sin responsabilidad para el
disciplinar sus faltas y para efectuar
PRESCRITOS EN UN MES descuentos en sus salarios. El plazo
trabajador y separarse de la relación
laboral por alguna causa imputable al

de prescripción empieza a correr a patrón. La prescripción corre a partir
partir del día siguiente a la fecha en de la fecha en que se tenga
que se tenga conocimiento de la conocimiento de la causa de
causa de la separación o de la falta. separación.
PRESTACIONES PRESCRITOS EN DOS MESES
Este plazo empieza a correr a partir del día siguiente a la fecha
de la separación. Estos trabajadores que son despedidos o
LABORALES
separados de su trabajo, tendrán un plazo de dos meses para
reclamar o demandar sus derechos, ya sea exigir su reinstalación
o exigir el pago de sus indemnizaciones correspondientes.

PRESCRITOS DOS AÑOS Los trabajadores: para reclamar el pago de las indemnizaciones
por accidentes o enfermedades por riesgo de trabajo que hayan

sufrido. El periodo de prescripción empieza a correr desde el
momento en que se determine el grado de la incapacidad para
trabadores

INTERRUPCIÓN DEL TIEMPO La presentación de la demanda o de cualquier promoción ante la

DE LA PRESCRIPCIÓN Junta de Conciliación y Arbitraje. Esto significa, que la demanda
del trabajador está siendo atendida por esta Junta de
Conciliación con el objetivo de que sea resuelta en los mejores
términos entre el trabajador y el patrón.