recursos humanos

¿Qué es?
● Es un departamento ubicado en la empresa que se encarga de integrar,
planificar y administrar las distintas tareas de la empresa.
● así se denomina a las personas con las que cuenta la empresa para
desarrollar las actividades que se realizan.
funciones:
➔ Gestión administrativa de personal:
➔ Reclutamiento y selección de personal: reclutan y seleccionan el
personal, consiguen cv para seleccionar candidatos, realizan pruebas para
analizarlos, y luego los eligen.
➔ Formación y desarrollo profesional: buscan que los trabajadores sean
100% eficientes, que se desempeñen y desarrollen su potencial como
profesionales. Esto es necesario en situaciones como: incorporación de
empleados, ascensos, etc.
➔ relaciones laborales: trata de resolver los conflictos de la empresa y
negociaciones.
➔ Prevención de riesgos laborales: actividades que cumplan con las
normativas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
➔ Evaluación del desempeño: controla las actividades de los empleados y
que se hagan de forma correcta. Esto se lleva a cabo con todos los
trabajadores y departamentos.
➔ Beneficios Sociales: comunica qué beneficios ofrece la empresa. como
Seguro médico privado, servicio de guardería, ticket restaurant, etc.
➔ Planificación de la plantilla: tratar de adaptar a los empleados a las
necesidades reales y futuras de la empresa.
 ➔ Análisis de puestos de trabajo: consiste en estudiar cada puesto de
trabajo y lo que en ellos se hacen para cumplir con la normativa y optimizar
el rendimiento por puesto de trabajo.
➔ Descripción y retribución del puesto de trabajo: ya se conoce qué es lo
que se le va a ofrecer y qué es lo que se está buscando a la hora de contratar a
alguien.

Modalidad de trabajos vía internet

— Modalidad Freelance(nómada digital :

● Personas que son contratadas y que realizan su trabajo de forma
independiente.
● Estas personas son contratadas normalmente para áreas como
marketing, programación, diseño, etc.
● Las ventajas de esta forma de trabajo son: independencia, flexibilidad
de horarios, mejor calidad de vida, etc.
● Las desventajas es que los ingresos varían, gastos
adicionales,disponibilidad las 24hs, etc.

— Modalidad Home Office:

● son aquellas personas que trabajan desde su casa (su oficina)
— Modalidad en lugar físico (empresa)
● igual a la anterior, solo que suelen trabajar desde otro lugar y con otras
personas que realizan la misma tarea.

Recursos Humanos en tiempos de Covid-19

— se tomaron medidas para adaptarse y prevenir el contagio como: la toma de
temperatura al ingreso de cada puesto laboral, la utilización de barbijo y de
alcohol en gel , distanciamiento social y se implementó más la utilización del
home office para reducir la cantidad de personal en las áreas.
Entrevista laboral en tiempos de pandemia:
— para las entrevistas se establecieron 4 claves para que estas no fallen: gestos
corporales, puntualidad, ambiente tranquilo y claridad al hablar .