PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN

POR LA DIRECCIÓN

RESPONSABLE FIRMA

ANDREE APAZA PALOMINO

ELABORADO
SUPERVISOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN

ING. OSCAR MENÉNDEZ

REVISADO
PRESIDENTE DEL CSSO

ERICK CASALINO JORDAN

APROBADO
GERENTE GENERAL
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

AGLB – SSOMA – PROC – 018 Versión: 01 Fecha: 18/07/18 Página: 2 de 4

1. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para ejecutar la Revisión del SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, asegurando su cumplimiento y los
recursos para su implementación, efectividad y mejora continua.

2. ALCANCE
Este proceso aplica al SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE de la empresa AGROMIN LA BONITA S.A.C.

3. DEFINICIONES
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Sistema de
Gestión para dirigir y controlar una organización con respecto a la Seguridad y Salud en
el Trabajo y Medio Ambiente.
 Revisión por la Dirección: Evaluación formal, efectuada por el más alto nivel de la
Dirección; del estado y adecuación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL DS 024 – 2016 EM y con relación a la Política de Seguridad y
Salud ene le trabajo y sus Objetivos.
 Equipo Gerencial (EG): Entidad de la Organización de la empresa, encargado de la
documentación, implementación, supervisión, control y seguimiento del SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
 SSOMA: Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

4. RESPONSABILIDADES
4.1. Gerente general
 Responsable de realizar la revisión del SGSSO por parte de la alta dirección.

4.2. Jefe del SSOMA

 Recopilar toda la información solicitada por la Gerencia General para realizar la
Revisión por la dirección.

5. REPRESENTANTES DE LA ALTA DIRECCIÓN

 Realizar revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con las modificaciones en los procesos, resultados de las auditorías y
demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento.
 Revisar de manera proactiva el SGSSOMA, evaluando la estructura y recursos
asignados en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
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 Recibir los informes de rendición de cuentas del SGSSOMA de forma anual con el fin de
conocer resultados, análisis y planes de acción del Sistema
6. JEFE DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
 Hacer acompañamiento al proceso de la rendición de cuentas, revisión al SGSSOMA,
suministrando información veraz y oportuna durante el proceso.
 Enviar plan de acción derivado de la revisión al SGSSOMA.
 Dar cumplimiento y hacer seguimiento al cronograma definido.

7. CONDICIONES GENERALES
La revisión debe incluir la evaluación de las oportunidades de mejora y las necesidades de
efectuar cambios en el sistema de gestión, incluyendo política, objetivos, condiciones externas
compromisos para la mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

 El Nivel de cumplimiento de los objetivos y metas del SGSSOMA.
 Resultados de auditorías, con énfasis en las no conformidades.
 Acciones de seguimiento de revisiones por la dirección previas.
 Cambios que podrían afectar al sistema SGSSOMA
 Estado de las acciones correctivas y preventivas y de mejora más relevantes.
 Comunicación y percepción de las partes interesadas

Los resultados de la revisión por la dirección deben incluir todas las decisiones y acciones
relacionadas con la mejora de la eficacia del SGSSO; y las necesidades de recursos asociados.

Todas las observaciones, conclusiones y recomendaciones deben documentarse para dejar

evidencia y tomar las acciones necesarias, puede referirse al Procedimiento de Acciones
Correctiva.

Como producto de la revisión puede obtenerse: modificación de los objetivos o de la política de

seguridad y salud en el trabajo, procedimientos y asignación de responsabilidades de acuerdo
con los lineamientos del programa y con los requisitos y expectativas del cliente entre otros.

El Acta de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión de Salud en el Trabajo constituye
el principal registro de la revisión por la dirección.

8. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
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 Planificar la Reunión para Realizar la Revisión por la Dirección: Una vez realizadas
las auditorías internas se planifican la reunión de revisión por la dirección y se convoca
a los miembros del programa que tengan a su cargo procesos o que se consideren
necesarios en la revisión.

 Realizar la Revisión del Cumplimiento del SGSSOMA: En esta revisión se identifica

el cumplimiento de los requisitos del SGSSOMA del proceso a su cargo.

 Revisión de los Informes Presentados: Se realiza una revisión de los informes

presentados por los responsables de cada uno de los procesos.

 Registrar Acciones para Mejorar la Eficacia del SGSSOMA: Se deben definir y

registrar acciones para mejorar la eficacia y eficiencia del SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

 Realizar Seguimiento a las Acciones Tomadas: Verificar que las acciones tomadasse
cumplan de manera efectiva en cada proceso

9. GESTIÓN DE CAMBIOS
Sección/Párrafo
Versión Cambio realizado Fecha
Modificado