ALUMNA: BRISSA JOSELINE TAREA: 1/1

PEREDA OTAÑEZ LIDERAZGO FECHA: 08/05/2023

GRUPO: CT-308

Referencias: Comentario Personal:

Utilizar APA 7° Edición.
https://liderexponencial.es/11-definiciones-que-
describen-la-figura-del-lider/
https://www.visa.com.mx/dirija-su-negocio/
pequenas-medianas-empresas/notas-y-recursos/
liderazgo/la-importancia-del-liderazgo-
empresarial.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Poder_(social_y_pol
%C3%ADtico)
Sabemos que el saber liderar es muy importante
tanto en nuestra vida personal como hoy
profesionalmente ya que nos ayuda a trabajar
en equipo sabemos que es importante ser un
líder ya que estas personas tienen hoy la
facilidad de que otras personas los sigan hoy
para un bien común.
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¿Qué es liderazgo?
1. La definición más genérica de liderazgo lo definiría como un conjunto de
habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o
actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que
este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
2. El liderazgo es la habilidad de convencer a otros para que busquen con
entusiasmo el logro de objetivos definidos.
3. El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a
través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene
esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran
sus aptitudes y capacidades
4. El liderazgo, proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a
través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue
del potencial para obtener un resultado útil. Así como, es el desarrollo
completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite
identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y
la energía de todos los recursos humanos de la organización, elevando al
punto de mira de las personas hacia los objetivos y metas planificadas más
exigentes, que incrementa la productividad, la creatividad y la innovación
del trabajo, para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las
necesidades de los individuos.
5. El liderazgo es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de
un grupo social o de otra colectividad.
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IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de
trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión
es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no
tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.
Diferencias entre liderazgo, poder, autoridad
Liderazgo Poder Autoridad
 Motiva e influye  El poder es un  Se impone por
en un grupo para hecho real que se medio de la
que éste alcance impone por medio legitimidad o
sus objetivos de la fuerza calidad de una
 El liderazgo se  Es medio de una persona o
impone por meta individual institución
medio de la  Es el potencial  La autoridad
voluntad para influir proviene del
 Es la persona fundamentalmente respeto
que ejerce mayor respaldo por los  Es capaz de
influencia en un medios para exigir trascender sus
determinado obediencia necesidades
momento que individuales
otros lo sigan y para
se empeñen derramarse al
voluntariamente servicio de otros
en el mejor logro
de los objetivos.
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Definición de poder
Para las ciencias sociales el poder es la capacidad de un individuo para influir
en el comportamiento de otras personas. El término "autoridad" se usa a
menudo para designar al poder cuando es percibido como legítimo
Es la capacidad que se tiene de influir en el comportamiento de las demás
personas, de manera que éstas hagan cosas que no harían de otra manera
El gobierno de un país o con la herramienta en la que consta la facultad que
un ser humano le otorga a otro.
Definición de autoridad
Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere
debido a su influencia personal de alguna manera el arte se aprende y ese
conseguir de la gente hoy haga lo que tú quieres eso es influencia personal.
Ejemplo: Los padres ejercen una autoridad respecto a los hijos siempre y
cuando sepan gestionarla, poniendo límites cuando corresponde y dando
premios cuando las cosas se hacen del modo que ellos consideran. Por
desgracia cada vez se ven más casos de padres que han perdido su autoridad
porque no han sabido hacerse valer ante los caprichos o rabietas de sus niños.