Materia: Direccion y liderazgo

Proyecto Modular

Maestra: lic. Jose cruz Álvarez

Nombre: Jessica Janet Moreno Lara

Matricula: BNL073228

Monterrey N.L
Introducción
En este proyecto habrá una explicación sobre el análisis de un vídeo
motivacional llamado Motivación MLM Futbol Americano
Multinivel Gigants Deporte Ezequiel PiensaloGrande Acanet así
como un ensayo sobre los temas relacionados con la clase 6 clase 6
Estilos de liderazgo: autocracia y democracia y clase 8 El
liderazgo y yo.
 Analiza el video: Motivación MLM Futbol Americano Multinivel
Gigants Deporte Ezequiel PiensaloGrande Acanet
Realiza un ensayó de mínimo 2 hojas, sobre el video que viste en
el punto 2, relaciónalo con las clase 6 Estilos de liderazgo:
autocracia y democracia y clase 8 El liderazgo y yo.

Vi una parte del video de motivación Motivación MLM Futbol

Americano Multinivel Gigants Deporte Ezequiel PiensaloGrande
Acanet este video trata sobre un grupo de jóvenes que están en un
equipo de fútbol americano en el esta su entrenador en el
comienzan un entrenamiento pscicologico y fisco en el cual ayuda a
uno de sus jugadores que no tenia fe en él a convencerse de que él
puede dar más de sí el entrenador es el líder del equipo y él tiene
como compromiso ayudar a que el equipo gane y de lo mejor cada
uno de ellos.
Un sistema de gobierno, es un sistema de organización para ejercer
autoridad sobre un grupo de personas.
Ahora bien, debido a la gran diversidad de opiniones, ideas y
normativas, existen diferentes formas en las que se puede hacer uso
organizacional del poder sobre una sociedad.
La autocracia es considerada como un sistema de gobierno en el
que la voluntad de una persona es la ley suprema, esto quiere decir
que, sin importar lo que pensaran los demás partícipes en la
sociedad, las decisiones son tomadas desde un solo punto de vista.
Este sistema de gobierno puede ser considerado como un tipo de
monarquía absoluta.
En la actualidad ha caído, debido a la asociación con el término de
tiranía, en la que el uso de este gobierno es degenerativo.
Su uso más habitual es para establecer un parámetro de poder.
Por otro lado la democracia, es el sistema político opuesto, que se
basa en una forma de organización para los grupos de personas,
impuestos por manos de la misma sociedad. Es decir, las decisiones
tienen una voluntad colectiva.
La democracia se puede afirmar como la forma de gobierno en la
cual las decisiones colectivas se adoptan por el pueblo mediante
mecanismos de participación, para darle legitimidad a algún
representante. Ahora bien, en un término más amplio, la
democracia es una forma de convivencia social en la que todos sus
habitantes son libres e iguales ante la ley, y las relaciones sociales se
establecen de acuerdo a determinados mecanismos.
Un sistema de gobierno busca la organización social para hacer
eficiente la convivencia.
El gobierno se puede dividir en tres tipos básicos: monarquía ,
aristocracia y democracia .
Las organizaciones se encuentran en una constante lucha por ser
cada vez más competitivas.
El líder, como toda persona, tiene defectos y virtudes que debe
conocer, es decir, primero debe analizarse a sí mismo para reflejar
lo que quiere lograr.
Este análisis también ayudará a conocer bien a los demás, y de esta
forma mejorará su desempeño como líder.
Se puede llegar a pensar que la administración y el liderazgo son
similares, pero más bien podría decirse que son actividades
diferentes que pueden trabajar juntas, y así lograr mejores
resultados.
La capacidad para ejercer un liderazgo efectivo es una de las claves
para ser un administrador eficaz.
Por otro lado, la esencia del liderazgo son los seguidores, lo que
hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a
seguirla.
Lider tradicional
Es aquel que hereda el poder por costumbre, por un cargo
importante, o porque pertenece a un grupo familiar de élite.
Líder legal
Es aquel que obtiene el poder mediante una persona o un grupo de
personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a
los demás.
Un líder legal es simplemente aquel que cumple con la ley.
El economista argentino Agustín Arieu, define al líder como «la
persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño».
Líder legítimo:
asume toda la responsabilidad de las decisiones tomadas, inicia las
acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Líder emprendedor:
adopta el estilo participativo, utiliza la consulta para practicar el
liderazgo.
No delega su derecho de tomar decisiones finales, pero consulta sus
ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben a los
subalternos.
Líder liberal:
delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Líder proactivo:
promueve el desarrollo del potencial de las personas.
Existen estilos de gestión de personas distintos, que van desde casi
no intervenir con la gente, a los estilos orientados a la autocracia.
El liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional son puntos
extremos, y entender la diferencia entre liderazgo transformacional
y transaccional es indispensable para cualquier persona que sigue
una carrera relacionada con la gestión.
En este liderazgo pueden existir intercambios recíprocos entre líder
y seguidor, o intervenciones sólo en caso de la necesidad de una
corrección.
El liderazgo transformacional, es un proceso de influencia en el cual
los líderes influyen directamente en los seguidores.
Un líder busca lo mejor para sus seguidores y siempre busca formas
de hacer que todos ganen.
Para lograrlo, el líder echa mano de toda la capacidad que su
parámetro de valores le permite.
Conocernos a nosotros mismos, saber cuáles son nuestras fallas,
conocer cómo desplegar totalmente esas capacidades que poseemos
y cómo compensar las fallas, son parte del proceso del liderazgo.
La sociedad está llena de personas que mostraban futuros
prometedores, pero no lograron su potencial, y muchos tienen la
idea de que el talento nato es lo que define a un líder y no es así.
Un líder es el conjunto de características y talentos que causan
influencia en un grupo de personas.
Alguien puede tener talento y no lograr todo su potencial.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a
veces resulta más determinante la formación que uno va
adquiriendo y la experiencia que va acumulando.El estudio de los
líderes lo demuestra: trabajo duro y disciplina.
Por eso no debiera ser frustrarte que no se logre ser un gran líder en
los primeros intentos, ni caer en el exceso de confianza si ya se ha
logrado cierta influencia.
Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de
equipos, de motivación, de comunicación y muchas más, que un
líder tiene que conocer, aprender y dominar..
Para lograr una posición respecto a los demás en el liderazgo, tienes
que aprender una serie de herramientas, actitudes, aptitudes,
habilidades y destrezas.
Por lo tanto, para conseguir ser un buen líder es necesario…
Conocer al grupo de personas que vas a liderar.
Ser líder no sólo depende de ti, también involucra a los demás, por
lo tanto, si no se trabaja duro en mejorar como persona, el resultado
para las personas también se verá afectado.
La autodisciplina es la coordinación y maestría de actitudes de la
persona misma, para desarrollar o enfocarse determinadamente
hacia cierta conducta.
Como dijo el filósofo Platón: «La primera y más importante victoria
debe ser conquistarse uno mismo».
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se
ocupe, es decir, no porque un hombre sea padre de familia se
convierte en el líder de ésta.
El jefe es aquel que ocupa el puesto jerárquico más elevado.
El líder es quien goza de autoridad moral sobre el resto del grupo.
El jefe da órdenes, que se acatan y cumplen por miedo a posibles
sanciones disciplinarias.
El líder, aunque dé órdenes, no siempre tiene autoridad jerárquica.
No hay una fórmula establecida para ser un buen líder, pero si la
existiera, podríamos decir que es el carácter.
Siendo firme a los valores verdaderos, en conjunto con la disciplina
en las acciones necesarias para mejorar día con día, y en conjunto
con la entrega total en corazón a la gente, hará de una persona la
más atractiva para influenciar positivamente a los demás.
Conclusión

En este proyecto aprendí los distintos tipos de liderazgo autocracia y

democracia y liderazgo realizando el ensayo de las clases vistas la
clase número 6 y 8 aprendí que un lider por ejemplo el entrenador
del equipo de fútbol americano pudo influir en las personas as en
sus jugadores a conseguir sus tareas que ellos no creían poder lograr
aprovechando un bien para ellos y su equipo viendo como el
entrenador se comportaba de distinta formas dependiendo la
situación y así poder dar lo mejor de cada uno.
BIBLIOGRAFIAS
PiensaloGrande [@PiensaloGrande]. (2012, marzo 4). Motivación MLM Futbol Americano

Multinivel Gigants Deporte Ezequiel PiensaloGrande Acanet. Youtube.

https://www.youtube.com/watch?v=3ekwn25FWlM

(S/f-a). Blackboard.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de

https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Dir

ecci%C3%B3n_liderazgo_Lic715/clase_06/clase_06.html

(S/f-b). Blackboard.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de

https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Dir

ecci%C3%B3n_liderazgo_Lic715/clase_08/clase_08.html