MEDICION PSICOLOGICA

Psic. Fernando Ramos Ramos

Docente de la UNFV – UIGV -UNJFSC
 ¿¿Qué es medici
Qué es medición?
ón?
 Proceso de asignar números u otros
símbolos a los objetos de tal forma que las
propiedades de los números o símbolos
reflejan propiedades del atributo medido
 Se aplica a las propiedades de los objetos
más que a los objetos mismos
 ¿¿Qué medimos?
Qué medimos?
APTITUD CONOCIMIENTOS

RE
ND
O

I
Ñ

M
E
MP
IEN
S E
DE
PERSONALIDAD TO ACTITUDES
ATRIBUTOS
DEL SER
HUMANO

DE
CIA

S
EN

TR
PET

E
CO M

ZA
HABILIDADES Y INTERESES
DESTREZAS
 Ventajas de las mediciones
• Se pueden establecer modelos
explicativos
• Permite establecer comparaciones
y relaciones entre variables
• Podemos evaluar los resultados de
una acción
• Aumentan la objetividad
 Medición Psicológica

La medición sirve para

cuantificar y expresar en forma
de números las características
de los estímulos y de las
personas, de forma que
podamos utilizarlos como si
fuese lo representado.
La medición en psicología
establece las condiciones de
representación de constructos o
características latentes por
indicadores empíricos y los
indicadores empíricos por números.
Los instrumentos que se utilizan
para llevar a cabo tal medición se
les denominan Escalas de
medición.
 Características y Modalidades

Los objetos manifiestan características

según diversas modalidades. Así por
ejemplo: las personas manifiestan la
características “sexo” según dos
modalidades: varón y mujer; las
característica “religión” según muchas
modalidades: católico, protestante,
mahometano, budista, ateo, etc,
 Definición de Variable
• Son los constructos o propiedades estudiadas
por los científicos que adquieren diferentes
valores. Ejemplos:

Coeficiente Intelectual
X, Y
Perfil de personalidad
Estado civil
TIPOS O NIVELES
DE MEDICION
 Niveles de Medición
De acuerdo a las diferentes reglas de
asignación numérica existen cuatro niveles
generales de Medición que conducen a su ves
a cuatro tipos de escalas:

• Nominal
• Ordinal
• De intervalo
• De razón
 Medición Nominal

DEFINICIÓN
Es el proceso de diferenciar
conductas y características dentro
de las variables y asignar a aquellos
nombres categoriales no
ordenables.
 Características
• Relación de identidad
• No poseen propiedades cuantitativas
• Funcionan cuando sólo nombramos las
categorías de la variable y son excluyentes.
• Los números funcionan como etiquetas en el
mismo sentido en que lo podrían hacer letras,
son solo nombres
• No hay orden de mayor o menor.
Ejemplos:
Sexo: Hombre Mujer
Religión: Católico, Protestante …
 Medición Ordinal

DEFINICIÓN
La medición ordinal requiere que los
objetos de un conjunto puedan ser
ordenados con base en alguna
característica o propiedad.
 Características
• Posee dirección. Relación de orden
•Pertenecen a un nivel de medición más alto que
las nominales.
•Sin embargo las distancias entre las categorías y
puntos de la escala son desiguales.
•Los datos se pueden ordenar por rangos
Ejemplo: Grado de Instrucción
1.Primaria
2.Secundaria
3.Superior
4.Post Grado
 Medición por Intervalo
DEFINICIÓN
Las mediciones de intervalo poseen las
características de las ordinales pero suponen
que las distancias numéricamente iguales en
la escala representan distancias iguales en la
propiedad que se mide.
Las distancias entre las categorías o puntos
de la escala se llaman intervalos. Una escala
que tiene una distancia fija entre sus puntos
se llama Escala de Intervalos
 Características
• Relación de distancia. Se pueden efectuar
varias clases de operaciones asimétricas con
Escala de intervalo.
• Pueden ser los puntajes sustractivos,
multiplicativos y divisibles por los intervalos
de la escala. Pues son iguales.
• Son más útiles que las otras escalas.
• Son más elaboradas
• Generalmente los test estandarizados
científicamente construidos utilizan escalas de
medición de intervalos para los puntajes.
Ejemplo: Clasificación del Coeficiente Intelectual
CI= EM/EC x 100 Clasificación

130 - más Muy superior

120 - 129 Superior

110 - 119 Normal brillante

90 - 109 promedio

80 - 89 Normal lento

70 - 79 Fronterizo

69 - menos Deficiente mental

 Medición de Razón

DEFINICIÓN
Es la medición ideal del científico pues permite
todo tipo de cálculos matemáticos al tener
entre sus valores un cero real, es decir la
ausencia de la propiedad que se esta midiendo.
Ello hace posible la aplicación de las
propiedades de la multiplicación (y la división)
base de los números fraccionarios.
 Características
• La ciencia de la conducta no trabaja con estas
variables. Sólo las ciencias físicas.
• Tiene un punto cero absoluto
• Soporta cualquier transformación del tipo:
y = ax
Ejemplo:
Peso
Tiempo
 EscalasOperaciones empíricas Ejemplo
básicas
Nominal Relación de igualdades El sexo
Ordinal Relación de mayor o La clase social
menor
Intervalo Determinación de la El rendimiento
igualdad de la académico
diferencia de intervalos medido en el
rango de 0 a 10
Razón Existencia de un cero El tiempo de
real reacción
 Dimensiones
• Son los distintos aspectos en que
puede ser considerado un concepto o
variable, representando así sus
componentes.
• Son conceptualizaciones más
específicas que el concepto
originalmente formulado.
 Ejemplo de dimensiones.
El cuestionario de Personalidad NEO-PI define
cinco factores principales de la Personalidad:
1. Extroversión,
2. Neuroticismo,
3. Responsabilidad, y
4. Amabilidad.
Sin embargo estos rasgos a su vez se dividen en
dimensiones. Por ejemplo:
 Ejemplo de dimensiones.
Ansiedad
Hostilidad
Depresión
Neuroticismo Ansiedad
Social
Impulsividad
Vulnerabilidad
Confianza
Franqueza
Altruismo
Amabilidad Conciliación
Modestia
Empatía
 Indicadores
• Son definiciones operacionales o
componentes de un modelo tales que:

a) Están relacionados con el concepto o

dimensión que tratan de indicar
b) Son expresiones cuantitativas
 Ejemplo de Indicadores.
• Como dijimos anteriormente el NEO-PI
cuenta con 5 factores, cada uno
dividido en 6 dimensiones.
• Cada una de estas dimensiones cuenta
a su vez con 8 indicadores o Items.
• Por ejemplo, la dimensión “Ansiedad”
del factor “Neuroticismo” Cuenta con
los siguientes Indicadores o Items en la
versón IPIP:
 Ejemplo de Indicadores.

1. “Soy una persona que se preocupa

mucho”
2. “Tengo miedo a la derrota”
3. “Me adapto fácilmente a nuevas
situaciones”
4. “Estoy relajado la mayor parte del
tiempo”
 Índices
• Es una medida obtenida por la
agrupación adecuada de varios
indicadores.
• Representan numéricamente una o
varias dimensiones
• Se llama índice general a aquél que
reúne numéricamente a todos los
indicadores