Lista de Cotejo de Entrevista

Alumn@:
Fecha: Grupo:

Criterio Sí No Comentario

1. Vestimenta adecuada, respeta el código

de vestimenta

2. Lenguaje corporal, proyecta seguridad

3. Realiza saludo de manera adecuada,

denotando seguridad.
Cuestionario

4. Apertura: Incluye presentación, objetivo

de entrevista menciona el puesto vacante.
5. Realiza rapport de manera adecuada, de
manera natural
6.Realiza examen mental dentro de la
entrevista
7. Realiza preguntas que facilitan el
reconocimiento de competencias

8. Utiliza al menos 3 técnicas de entrevista

(eco, parafraseo, silencio, etc.)

9. Las técnicas utilizadas son utilizadas

acorde al tipo de entrevistado.

10. Las preguntas están estructuradas de

manera entendible.
TOTAL:

Nota: Cada item tiene un valor de 5 puntos, por lo que el máximo a alcanzar es 50 puntos

Psic. Luz Elena Barrera Chávez