JORNADA 2

ENTREVISTA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN

CENTRO REGIONAL ZIPAQUIRÁ

Las organizaciones aplican una
o más etapas, por lo cual debe
estar atento a las diferentes
citaciones.

Recuerde que cada empresa es

diferente
• Conoce todo lo que puedas de la empresa.
• Estudia tus aptitudes, experiencia y formación.
• Lleva la hoja de vida si la entrevista es presencial.
• Analiza tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
• Si te citan por correo electrónico/teléfono indaga frente a protocolos para el
ingreso, confirma la hora, nombre de la persona de contacto, entre otros.
• Comprueba tu presentación personal.
• Llega 15 minutos antes. Si la entrevista en virtual 5 minutos antes y revisa las
condiciones de la conexión, que te encuentres en un lugar ordenado, con buena
iluminación ya que debes encender la cámara.
• Prepara la entrevista.
 Entrevista - recomendaciones

Entrevista exitosa Confirma y asiste puntual

 Saludo y despedida Conoce todo acerca de la empresa
 Respuestas pertinentes 1 Ten en cuenta su ubicación
 Seguridad Realiza un plan de movilidad ( tiempo, rutas,
 Respeto medio de transporte)
 Buen vocabulario Estudia tu currículo , tus aptitudes y puntos
 Concentración y escucha débiles
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Prepara tu imagen personal
Indumentaria, colores, accesorios, estilo, higiene
personal, apariencia, maquillaje
Ten en cuenta
 Comunicación no verbal: Actitud, gesticulación, postura , 3
movimientos involuntarios, contacto visual
 Comunicación verbal: Que sea asertiva Prepara las posibles preguntas
Personales
Laborales
Proyección profesional
El porqué de tu postulación
En el proceso de
selección de práctica
profesional te pueden
solicitar pruebas
técnicas
(conocimientos) y
psicotécnicas.
Test proyectivo en los que se le entrega al Test que permite estudiar y valorar los rasgos de
candidato una serie de figuras para que los personalidad a partir de diversos factores (dieciséis
complete de la forma que desee. principales y cinco secundarios o globales)
Prueba de Valores y antivalores:

Mide la prioridad que el

evaluado da dentro de una
escala de valores a una serie de
ítems