CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

“INTUITIVA TV”
INTEGRANTES:
● Monica Leguia
● Jessica Aragón Bravo
● Pilar Sánchez Gil
● Karla Cordts Pastor
● Claudia Calderon
 CULTURA ORGANIZACIONAL
MISIÓN: Brindar diariamente VISIÓN:Ser el medio de
al servicio de nuestra comunicación peruano más
audiencia, programas
informativos y de reconocido por su contenido
entretenimiento, generando un relevante y su permanente
cambio social positivo. impulso a la transformación.
 Nuestros valores
INTEGRIDAD: Actuamos de CREDIBILIDAD:Demostramos
manera correcta y firme para mediante hechos y actos
brindar información veraz e nuestra honestidad en quienes
imparcial a nuestra audiencia. somos y cómo trabajamos
EXCELENCIA:Buscamos ofrecer
programas y contenido de valor
de alta calidad que enriquezca
a nuestros públicos.
 TIPO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Clima laboral Paternalista:
Existe una relación formal entre
los altos cargos y los demás
colaboradores, pero la confianza
y comunicación es bastante débil.
Las decisiones las toman los jefes
y los trabajadores no se sienten
muy comprometidos con la
organización.
 ELEMENTOS POSITIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL
INFRAESTRUCTURA
- Cuenta con una correcta iluminación.

- Los útiles de oficina y el equipamiento se

encuentran en buen estado.

- Los escritorios de los empleados están

ubicados adecuadamente.

- Disponen de todos los servicios y la tecnología

idónea para realizar sus labores.
ELEMENTOS POSITIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL
INDEPENDENCIA
- Los empleados tienen la libertad de
desarrollar sus tareas según les
parezca.

- Demuestran más productividad laboral.

- Perciben la autonomía laboral como

algo positivo.

- Rinden de forma eficaz y eficiente.

ELEMENTOS POSITIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL
COMPROMISO
- Los empleados están comprometidos
con la actividad diaria.

- Iniciativa propia para la resolución de

problemas.

- Los empleados leales se sienten parte

de la empresa y por lo tanto de la
organización en la que trabajan.
ELEMENTOS NEGATIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL
Seleccionamos estos puntos, ya que por los resultados
cuantitativos y cualitativos que obtuvimos, notamos que:

-Esta empresa no tiene una buena

organización al momento de delegar
deberes, debido a que carecen de una
figura responsable, el cual sería el jefe.
-Los empleados tienen un mal liderazgo
por parte del Gerente, ya que él no les
brinda la suficiente confianza para
expresarse.
ELEMENTOS NEGATIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL

-Esta empresa no reconoce el salario de

sus colaboradores por las horas
laboradas.
-Los empleados no se sienten
importantes y valorados en su función,
puesto que no consideran que el sistema
de recompensas, incentivos y
promociones de la empresa sea
equitativo para todos.
ELEMENTOS NEGATIVOS QUE IMPACTAN EN EL CLIMA
LABORAL
RELACIONES
- Los colaboradores sólo interactúan para temas
laborales.

- Hay mucha desconfianza entre los colaboradores.

- No hay actividades para mejorar la integración de

los colaboradores.

- No se resuelven los conflictos o malentendidos entre

colaboradores, solo se ignoran y se continúa con las
labores.