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En tal sentido, al amparo de lo dispuesto por el artículo 32° de la Ley 29497, Nueva Ley
Procesal Laboral (en adelante, “NLPT”), interponemos RECURSO DE APELACIÓN contra
el extremo de la Sentencia que declara fundada la demanda; en atención a los
fundamentos de hecho y de derecho que exponemos a continuación
I. PRETENSIONES IMPUGNATORIAS
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ii) No ha tomado en cuenta en la sentencia el análisis de la ratio legis del Decreto
Ley N° 25981 (norma que dispuso el incremento remunerativo solicitado), esto
es, la naturaleza compensatoria de la contribución al FONAVI, el mismo que
pasó a ser pagado por el empleador a partir del año 1995. Pese a ello,
determina la continuidad del beneficio.
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La Motivación como Derecho Fundamental.
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EXP. N.° 00728-2008-PHC/TC LIMA GIULIANA FLOR DE MARIA LLAMOJA HILARES. Fundamento
7.
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PRESUPUESTARIAS VIGENTES A LA FECHA DE EXPEDICIÓN DEL
REFERIDO DECRETO LEY.
Sobre este extremo, debemos traer a colación lo dispuesto por el Tribunal
Constitucional, el cual se ha pronunciado en los siguientes términos:
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Posteriormente, con fecha 27 de abril de 1993 (4 meses después), se publicó el
Decreto Supremo Extraordinario No. 43-PCM-93, norma que señalaba en su
artículo 2° lo siguiente:
Así, respecto del primer punto, una definición práctica señalada por el propio
Ministerio de Economía y Finanzas refiere:
Tesoro Público:
“Comprende la administración centralizada de los
recursos financieros por toda fuente de financiamiento
generados por el Estado y considerados en el
presupuesto del Sector Público, por parte del nivel central
y de las oficinas de tesorerías institucionales, de manera
racional, óptima, minimizando costos y sobre la base de una
adecuada programación”2.
(Énfasis agregado).
En efecto, expusimos que la Ley No. 25388, norma que aprobó el Presupuesto
Anual para el sector público correspondiente al año 1992, señalaba en su
artículo 1° lo siguiente:
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aprobación, remisión y publicación, ejecución,
evaluación y rendición de cuentas de LOS
PRESUPUESTOS DE LOS ORGANISMOS DEL SECTOR
PÚBLICO, durante el período comprendido entre el 01 de
Enero y 31 de Diciembre de 1992.
(El énfasis es nuestro).
Del artículo citado, vemos que esta norma regula todo lo relacionado al
PRESUPUESTO DE LOS ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO. Así, en el
artículo 2°, señala CUÁLES SON ESTOS ORGANISMOS PÚBLICOS QUE LO
INTEGRAN. Veamos:
Del artículo citado, vemos que cuando la Ley de Presupuesto del Sector Público
(norma encargada de administrar los fondos del tesoro público en el año 1992 en
el que se publica el Decreto Ley N° 25981) se refiere a los organismos públicos
comprendidos dentro de los alcances del presupuesto público, CLASIFICA
HASTA 6 VOLÚMENES, dentro de los cuales se encuentran LAS
EMPRESAS DEL ESTADO. Es decir, se incluye a CORPAC.
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Por lo tanto, de una interpretación conjunta entre las normas presupuestarias
referidas y el Decreto Supremo Extraordinario No. 43-PCM-93, resulta claro que
CORPAC se encuentra excluido en el ámbito de aplicación del Decreto Ley No.
25891, motivo por el cual no existe la obligación de pago del incremento
remunerativo del 10% y no corresponde otorgar el incremento ni reintegros
solicitados por el demandante.
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Esto es, la naturaleza compensatoria de la contribución al FONAVI, el mismo
que pasó a ser pagado por el empleador a partir del año 1995.
Sin embargo, las normas del FONAVI fueron cambiando en el tiempo, así
tenemos que, a partir del 17 de octubre de 1993, mediante la Ley No. 26233, se
estableció una diferente estructura de la contribución al FONAVI.
Pero el cambio normativo más importante se dio con la Ley No. 26504, vigente
desde el 19 de julio de 1995, pues a partir de esa fecha, el importe de la
contribución de cargo de los empleadores se transformó a nueve por ciento
(9%), eliminándose por completo la contribución de los trabajadores
dependientes.
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puesto que a partir de esta fecha se eliminó la causa que dio origen a dicho
aumento y se trasladó toda la contribución al FONAVI al empleador.
Señora Juez, sin perjuicio del pedido de nulidad expuesto previamente, es preciso
señalar que la A quo ha incurrido en errores de valoración de los medios probatorios,
conforme señalamos a continuación:
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esta NO contempla un requisito adicional para determinar su carácter de
permanente.
DISPOSICION FINAL
UNICA. - Los trabajadores que, por aplicación del artículo 2o. del
Decreto Ley No. 25981, obtuvieron un incremento de sus
remuneraciones a partir del 1o. de enero de 1993, continuarán
percibiendo dicho aumento.
(el subrayado es nuestro).
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1993. Por tanto, resulta claro que no se ha cumplido con este requisito
adicional establecido en la Ley N° 26233 para destacar el carácter de
permanente de este beneficio. En ese sentido, no se puede determinar la
continuidad de la percepción del beneficio pues no se ha cumplido con los
requisitos que sustentan la continuidad en la percepción del beneficio.
POR TANTO:
Solicitamos a su Juzgado tener presente el recurso de apelación y se le otorgue el
trámite de ley.
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