MAISONNEUVE – CAP II – EL PROBLEMA DE LA COHESIÓN, CONFORMISMO Y DESVIACIONISMO

El presente capítulo es un inventario de los
factores de cohesión, principal tema de la
investigación en dinámica de grupos.
La noción de COHESIÓN aparece como central para el estudio de los grupos y designa a la fuerza que
mantiene unidos a los miembros de un grupo:
“La totalidad del campo de fuerzas que tienen por efecto mantener juntos a los miembros de un grupo y
resistir contra las fuerzas de desintegración” (Festinger).

“La atracción global del grupo para todos sus miembros” (Kelley).
Sistema de enlace entre los
miembros que utilizan todos
el ACENTO puede ponerse en: los canales de comunicación
FACTORES COMUNES disponibles
o Aspecto funcional de control, de normalización, de o Disposición material que rige las redes de comunicación
presión hacia la uniformidad. o Similitud o diferencia de las posiciones sociales y de los marcos de referencia de los
o Aspecto emocional, de espontaneidad colectiva y en individuos reunidos
el sentimiento de “nosotros, del “estar juntos”.

FACTORES EXTRÍNSECOS (anteriores a la formación del grupo o al comienzo)

I. LOS FACTORES DE LA COHESIÓN
o Influencia de los controles sociales /coerción legal – presión de la opinión pública)
o Dependencia jerárquica o funcional del grupo en un conjunto más amplio (oficina,
FUENTES DE COHESIÓN empresa)

El conjunto de FACTORES INTRÍNSECOS (propios del grupo como tal)

estos factores
determina el Factores de orden socio - afectivo Factores de orden socio - operativos
proceso de motivaciones, emociones, valores comunes (urgencia sentida) Organización propia del grupo (que permite satisfacer
identificación de necesidades)
los miembros a) La atracción de un objetivo común a) La distribución y la articulación de los rolesConcierne a
con su grupo y o Objetivo claro según la edad y naturaleza grupal o individuos o
Dependen de las actividades realizadas
la intensidad del o Proyecto a veces exaltador o subgrupos
Dependen de las actitudes de los miembros
sentimiento de afectados a una
“nosotros”. b) La atracción de la acción colectiva misma función
o Fuente de satisfacción en sí misma Aspecto horizontal y Aspecto vertical

c) La atracción de la pertenencia al grupo

o Sentimientos de poderío b) La conducta del grupo y el modo de liderazgo
o Sentimientos de orgullo o El grupo se conduce en la medida en que se
o Sentimientos de seguridad mantiene
o Cada miembro ejerce sobre esa conducta una
influencia
Es probable que el móvil fundamental sea el de comunicarse o La relación del líder/jefe con los otros es de
complementariedad
d) El juego de afinidades interpersonales o El líder es un catalizador de las que apunta a la
o Simpatías electivas facilitación

e) La satisfacción de necesidades personales

o Situación colectiva que permita satisfacer cuestiones
individuales a través de la presencia de los demás
Estos dos tipos de factores constituyen a la vez  Necesidades catárticas
un refuerzo y una amenaza para la cohesión.  Exhibicionismo afectivo

II. CONFORMISMO Y DESVIACIONISMO

Reforzar la
presión
interna Cristalizar al
La COHESIÓN se grupo
manifiesta por un conjunto
de conductas colectivas

CONFORMISMO (impregnación y no coerción) RESISTENCIA A LAS DESVIACIONES AGRESIVIDAD POTENCIAL (exterior)

Presencia o surgimiento de normas y modelos
colectivos específicos. Uniformidades en las
conductas, opiniones, sentimientos y lenguaje.
La función colectiva del conformismo toca
simultáneamente a las zonas operativas y
afectivas de la cohesión, pues permite al grupo
perseguir sus metas y mantenerse como tal.
El conformismo concierne a los valores tomados
en el sentido más amplio (urgencias sentidas)
Toda conducta que se aparta de las normas
puede ser considerada como una desviación
(desde la fantasía hasta la criminal). Se refieren a
toda variación que se sitúa fuera del campo de las
conductas toleradas en general por el grupo
respecto de tal o cual norma (Ej. pág. 34).
Aquí es apropiado utilizar el término desviante:
o Miembro de un grupo determinado.
o Sólo en compañía de una minoría transgredir o
trasformar las normas.
o Provoca las reacciones más o menos violentas de
los que están contra él.
Resistencia a las desviaciones
o Corolario del conformismo
o Aspecto específico de la resistencia
al cambio
o Dependen del grupo y del medio
La cohesión puede verse reforzada atacando una
amenaza proveniente del exterior, pero también
atacando espontáneamente a sus vecinos y
expresando de esta forma la solidaridad entre los
miembros de ese grupo.
Las relaciones específicas entre los diversos
grupos varían según su rango en una escala de
“distancias sociales” y el tipo de conducta
(positiva, neutra o negativa) admitida.
Esta distancia depende en forma directa del
grado de similitud o de disparidad existente
entre las características de los diversos grupos.

Función colectiva del desviacionismo

o Aparece en caso de inadaptación de
modelos establecidos
o Aparece ante carencia y desgaste de
normas frente a nuevas exigencias.

Innovación y normalización
o Se da cuando el desviante se La homofilia (atracción de los semejantes), no
convierte en líder(de reprobado a coincide necesariamente con la endofilia
transformador) (adhesión sólo de los miembros del nosotros)
Al difundirse se “normaliza” y se o Necesita de un movimiento de
engendra un nuevo conformismo. partidarios
Conductas conformistas y
desviacionistas no son polares
sino complementarias