Alumna: Beatriz García Romero.

Matricula: I000021730.

Miss: Lic. Diana Mancera Angeles.

Asignatura: Relaciones Laborales y Organizacionales.

Trabajo: Investigación.

Tema: ÉTICA PROFESIONAL EN LA ORGANIZACIÓN.

Licenciatura: Ingeniería Industrial.

Fecha: 18-mayo-2023
 INTRODUCCIÓN

Hablar de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social es enfocarnos en saber que un ente o
una dependencia del Gobierno a nivel Federal tiene como propósito o misión vigilar que los
trabajadores, sus familias y sindicatos tengan un lugar donde acudir con personas
capacitadas y con la experticia necesaria para brindarles asesoría y apoyo cuando existan
controversias entre el trabajador y patrón.

Así mismo tengan conocimiento que dicha Secretaria esta para cuidar y garantizar el
cumplimiento de sus derechos laborales tal y como se estipulan en las leyes, normas y
reglamentos correspondientes, evitando con ello abusos por parte de los patrones.

La secretaria del trabajo tiene como objetivo final la prevención de conflictos entre los
trabajadores y patrones, si estos llegaran a suceder pueden ser mediadores y buscar
alternativas de solución antes de llegar a un proceso legal formal.

DESARROLLO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuyas siglas son (STPS) es una dependencia
gubernamental a nivel federal, el motivo que llevo a la creación de la misma fue porque
durante el gobierno de Porfirio Díaz los trabajadores carecían de derechos laborales y
sufrían abusos e injusticias dentro de sus áreas laborales.

Esta dependencia se creó después de la revolución de 1911 y se conocía como

“departamento de trabajo”, años después fue promulgada la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los
trabajadores:

-La fijación de la jornada máxima de ocho horas.

- La indemnización por despido injustificado.

- El derecho de asociación y de huelga.

- El establecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.

Posteriormente seria creada la “Secretaria del Trabajo y Previsión Social”, en el año 1941
por el presidente Manuel Ávila Camacho.

La secretaria tiene muchas funciones pero dentro de las principales podemos decir que se
encuentran las siguientes: Operar las juntas de conciliación y arbitraje, Dirigir las
capacitaciones al personal, Revisar la normativa y las leyes, Dirigir la Procuraduría Federal
de la Defensa del Trabajo y Llevar el registro de todas las asociaciones obreras y
patronales.

Derivado de lo anterior esta institución gubernamental tiene la facultad de controlar las

áreas mediante las cuales pueden ayudar a que los trabajadores resuelvan los conflictos que
surgen entre ellos y sus patrones sirviendo como mediadores buscando salidas alternas y en
su caso si se llega a un juicio en el mismo se actué imparcialmente respetando los derechos
de todos los involucrados.

Así mismo tienen la obligación de capacitar a toda empresa para que se ponga en marcha la
previsión social esto con la finalidad de que todos los que están dentro del área laboral
tengan el conocimiento de cómo actuar y como utilizar un extintor, botiquín, etc ante una
emergencia y así evitar una catástrofe.

La secretaria del trabajo también se encarga de verificar que de manera legal todo se
encuentre en orden y conforme a lo estipulado en la ley, es ahí donde hablamos de los
contratos laborales, de los reglamentos de la empresa, políticas de la empresa, el estatus de
los sindicatos y las normas.

Esta dependencia es la que estipulas las normas de seguridad y emite principalmente las
normas oficiales mexicanas o conocidas como (NOM) y se distinguen por las siglas de la
secretaria del trabajo por su nomenclatura ejemplo: NOM-002-STPS-2001.

Entre las normas más importantes destacan:

NOM-002-STPS-1993: Aquí se especifican las condiciones adecuadas para manejar y

prevenir incendios.

NOM-015-STPS-1994: Habla sobre el Equipo de Protección Personal (EPP) que los

empleados necesitan mientras están en el centro de trabajo.

NOM-027-STPS-1994: Esta norma da directrices de cómo elaborar señales y avisos de

seguridad e higiene.

Existe también una Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo este organismo también
es controlado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y su objetivo es defender el
derecho del trabajador a través de las asesoría y representación legal.

La secretaria cuenta con un registro de las relaciones obreras y patronales esto con la
finalidad de que al momento de que contrate a alguien exista un contrato que estipule las
obligaciones del patrón y los derechos de los trabajadores evitando con ello abusos y el
incumplimiento de la ley.
 CONCLUSIÓN

En el marco normativo de nuestro país, la seguridad y salud en el trabajo se encuentra

regulada en la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la
materia, entre otras.
Hablar de la importancia de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social es tema relevante
ya que esta institución por las atribuciones que tiene nos brinda seguridad, certeza y apoyo
para que no sean violentados nuestros derechos y si en algún momento existirá un conflicto
ellos son los encargados de vigilar que todo procedimiento se cumpla conforme a las leyes
laborales.

En resumidas palabras esta institución STPS es un ente que protegerá y al mismo tiempo
vigilara de los derechos que tenemos los trabajadores y por consecuencia nuestras familias.

Trabajos citados

https://www.sesamehr.mx/blog/cuales-son-las-funciones-de-la-secretaria-del-trabajo-y-
prevision-social/