Es el intercambio de mensaje oral y escrito que se

transfiere a los distintos receptores de la organización.

consiste en manejar adecuadamente el balance entre
comunicar decisiones y delegar responsabilidades

El gerente debe valorar la comunicación como el son aquellas que nos permiten
proceso movilizador de las organizaciones, la cual
establecer vínculos, relaciones
logra cumplir su objetivo y éxito a través de ella,
sin comunicación la mayoría de los miembros de
estables y efectivas con las
la organización permanecerán trabajando en personas.
Dentro de una organización se necesita el
forma aislada constante uso de la comunicación , para tener un
buen clima organizacional. Debe existir una
Planificación buena relación entre el gerente y su equipo de
Inteligencia emocional
trabajo, para tener un acuerdo en lo que se va Negociación
El gerente debe responder a hacer, siempre estando enfocados en un mismo permite que las
las necesidades actuales de la El entorno laboral siempre pone
objetivo con el fin de obtener buenos resultados personas
a prueba las capacidades de
organización e identificar a Organización las personas para interactuar y
puedan identificar sus
quien va dirigido el mensaje propias emociones y
Debe haber una Comunicación efectiva relacionarse
regularlas
comunicación asertiva, Con comunicación efectiva se pueden abrir adecuadamente
cuando el gerente determine canales de comunicación directamente entre
que se necesita hacer, como la gerencia y los empleados. Esto generara Comunicación
Liderar se hará y quien lo va hacer un aumento constante en el rendimiento de
Las habilidades comunicativas son
una organización. Buenos gerentes pueden
tendrá que dirigir, motivar y necesarias para intercambiar información con
usar comunicación efectiva para entender las
comunicarse con los otras personas de manera eficiente.
actitudes y problemáticas de sus empleados
empleados de forma
individual y en grupo, Control
ayudándoles en el logro de Comunicación Verbal Comunicación no verbal
los objetivos de la La comunicación actúa de varias maneras
organización. Las organizaciones tienen jerarquías de Es el proceso que se da Se transmite un mensaje a
autoridad y lineamientos formales que los mediante el mensaje verbal , través de señas, gestos, lenguaje
empleados deben observar ya sea oral o escrito corporal y tono de voz