Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre de la licenciatura
Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Santa Ana Chagala Cobix

Matrícula
010272210

Nombre de la tarea
“El diablo viste a la moda”

Unidad # 5
Calidad en el trabajo

Nombre del Profesor

Claudia Sánchez Alonso

Fecha
9 febrero 2023
 Unidad 5 Nombre de la Unidad
Calidad en el trabajo

“El diablo viste a la moda”

Introducción:
En la película vemos las problemáticas que podemos tener en el ámbito laboral cuando terminamos
una carrera, debido a que no tenemos la experiencia y lo diferente que puede ser el trabajo que
vamos a realizar con lo que decía la vacante anunciada, pero también nos enseña a que si tenemos
la perseverancia suficiente lo podemos lograr y lo importante que es nuestra imagen personal para
los demás.

Desarrollo:

 En términos de calidad y eficiencia, ¿cómo podrías describir las

situaciones que se presentan?

De acuerdo con el video Andrea no cuenta con la experiencia y habilidades para el tipo de trabajo
que consiguió por lo que le cuesta un poco adaptarse a las exigencias de su jefa Miranda. Pero la
chica está dispuesta a conseguir sus metas porque posee los tres elementos principales para
trabajar con calidad: el querer, el saber y el poder.

 ¿Qué recomendaciones darías al personaje para evitar los problemas que

se observan en el fragmento?

En primer lugar, su apariencia no causo una buena primera impresión en su jefa, considero que
miranda no esperaba a una chica como ella es por lo que le hace un poco más complicado el trabajo
por su manera de vestir ya que es una revista de modas el giro del negocio.

“ El sujeto, cuando tiene bien definidos y asumidos unos objetivos, su conducta se dirige con mayor
fuerza hacia la consecución de esos objetivos, los cuales actúan como reguladores de la acción. “
la Teoría del Establecimiento de Metas. (Locke, Shaw, Saari y Latham (1981).
 Unidad 5 Nombre de la Unidad
Calidad en el trabajo

 ¿Qué habilidades directivas consideras que le falta trabajar a ambos

personajes?

En el caso de la jefa talvez ser un poco más humana con sus empleados, tener empatía, respetar al
tiempo de su personal, aunque claro dirigir una empresa, mantener sus objetivos e intentar ser
mama al mismo tiempo debe ser muy difícil y estresante para ella, pero trabajar un poco más en sus
competencias genéricas y gerenciales.

En cuanto a la chica ser un poca más organizada, medir sus tiempos para cada actividad, desarrollar
destrezas y habilidades que le permitan cumplir con sus tareas, claro a veces los jefes creen tener
total control sobre nosotros, incluso hasta de la vida personal, como en este caso .

Conclusión:

Esta tarea, nos mostró las adversidades que vivimos, cuando buscamos un nuevo trabajo y no
tenemos la experiencia laboral, pero si los conocimientos teóricos, las actitudes y aptitudes para
poder conseguirlo. Lo positivo de esta historia es que con un poco de más esfuerzo e incluso
sacrificio pudo lograr pertenecer a una de las mejores revistas y así conseguir la experiencia para un
nuevo trabajo.

Bibliografía

El diablo viste a la moda (McKenna & Frankel, 2006).

Trabajar con calidad "obligación o convicción" (Fernández, 2012)

la Teoría del Establecimiento de Metas. (Locke, Shaw, Saari y Latham (1981).