COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DE

ESTADO DE OAXACA
PLANTEL 06 EL BARRIO
MÓDULO V:
ASISTE EN LA GERENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN
SUBMÓDULO II:
ASISTE EN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN
TEMA DE LA ACTIVIDAD:
PROGRAMA DE RADIO SOBRE EL CLIMA LABORAL
NOMBRE DEL DOCENTE:
LIC. PATRICIA TOLEDO MATUS
NOMBRE DEL EQUIPO:
INGRID JACQUELINE VILLANUEVA RIVERA
HANNIA CASTILLO CHACON
DIEGO ALVARES MORALES
NATALIA TSUNAMI VELASCO ALVAREZ
AVRIL MARINA NUÑEZ MIJANGOS
KRESNY ZUZET CRUZ DESENA
GRUPO:
603
SEMESTRE:
2023-1
CARRERA:
PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
LUGAR Y FECHA:
EL BARRIO DE LA SOLEDAD OAXACA A 17 DE MAYO DEL 2023
 GUION RADIOFÓNICO
NOMBRE DEL PROGRAMA: LA VOZ DE LOS JÓVENES

PEOGRAMA N.: 1 GÉNERO: Informativo

DURACIÓN: 00: OO: 30 Seg.

HORA DE TRANSMISIÓN: Por Definir

SECCIONES: Por Definir

TEMA: CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA

DIRECCIÓN: El Barrio De La Soledad Oaxaca

FECHA DE ENTREGA: 17 DE MAYO DEL 2023

FECHA DE TRANSMISIÓN: Por Definir

OPERADOR HANNIA CASTILLO CHACÓN

LOCUTOR 1: INGRID JACQUELINE VILLANUEVA RIVERA
LOCUTOR 2: KRESNY ZUZET CRUZ DESENA
LOCUTOR 3: HANNIA CASTILLO CHACÓN
INVITADO 1: DIEGO ALVARES MORALES
INVITADO 2: AVRIL MARINA NUÑEZ MIJANGOS
INVITADO 3: NATALIA TSUNAMI VELASCO ALVAREZ
REFERENCIA INDICACIONES
00:05 seg. CONTROL Música de apertura de la programación
00:05 seg. LOCUTOR 1: ¡Buenos días! Estamos muy contentos de transmitir este día en los que
las y los jóvenes tenemos un espacio en los medios de comunicación.
00:05 seg. LOCUTOR 2: ¡Sí! Por eso, queremos hablar de lo importante que es el tema del clima
laboral de una empresa.
00:05 seg. LOCUTOR 3: Por eso hoy tendremos en el programa a invitados muy especiales e
importantes para hablar y aclarar dudas e inquietudes sobre el tema
clima laboral de una empresa.
00:05 seg. CONTROL: Cortina musical
00:05 seg. LOCUTOR 1: En primer lugar hablaremos de ¿ Que es el clima laboral de una empresa?
Y para ello tenemos al primer invitado el licenciado Diego Alvares
Morales que nos va a dar el concepto.
00:05 seg. LOCUTOR 2: Buenos días licenciado por favor adelante y coméntenos sobre el
concepto del clima laboral de una empresa
00:05 seg. INVITADO 1: Buenos días, primeramente, gracias por la invitación, el clima laboral de
una empresa hace referencia al entorno psicológico, organizacional y
humano en el que se dan las relaciones de trabajo y que crea un
ambiente laboral específico que puede motivar a los trabajadores o
afectar su desempeño.

00:05 seg. LOCUTOR 3: Qué opina usted licenciada Avril Marina Núñez Mijangos sobre el clima
laboral de una empresa.
00:05 seg. INVITADO 2: Buenos días, en ocasiones es muy común escuchar que el clima laboral
 depende de la actitud de los empleados. No obstante, la realidad es que
tiene más que ver con las estrategias de recursos humanos y con las
políticas de la empresa.
00:05 seg. LOCUTOR 1: Usted licenciada Natalia Tsunami Velasco Alvares, sabe ¿Cuáles son las
características del clima laboral?
00:05 seg. INVENTADO 3: Buenos días, claro que si, en total son 4 características que son:
1.- Depende del espacio de trabajo.

2.- Determina las formas de organización y estandarización de procesos.

3.- Se construye por medio de las relaciones laborales.

4.- Influye en las formas de comunicación internas.

00:05 seg. LOCUTOR 2: Quien de ustedes me podría decir cuál es la importancia del clima laboral.
00:05 seg. INVITADO 1 : Mantener un óptimo clima laboral es importante ya que, cuando
empleado trabaja en un espacio seguro y que promueve su bienestar, se
encontrará más motivado a hacer bien su trabajo, sufre menos estrés,
tiene más herramientas para lidiar con los conflictos, está mejor
preparado para llevar a cabo las tareas que le corresponden y siente un
compromiso mayor por la empresa.
00:05 seg. LOCUTOR 3: He notado que cuando las empresas cuentan con empleados saludables,
felices y motivados, se obtienen grandes beneficios, ustedes me podrían
decir ¿cuáles son estos beneficios?:

00:05 seg. INVITADO 2: 1. Mejora la productividad empresarial y reduce gastos de contratación:

Las personas que disfrutan de sus empleos tienen más probabilidades de

comprometerse a fondo con su trabajo.

2. Reduce costos:

Se reducen gastos relacionados con el absentismo laboral.

3. Facilita alcanzar la misión, visión y valores de la empresa:

Cuando creas una cultura positiva que está practicando tanto los
empleados como tú, el entorno de trabajo suele facilitar el desarrollo de
la compañía y de quienes laboran en ella.
00:05 seg. LOCUTOR 1: ¿Cuáles son los factores que influyen en el clima laboral?
00:05 seg. INVITADO 3: En total son 8 factores importantes que son :
1.-Liderazgo
2.-Motivación
3.-Empoderamiento
4.-Competitividad
5.-Colaboración
6.-Valores
7.-Cultura organizacional
8.-Resolución de conflictos
00:05 seg. LOCUTOR 2: El clima laboral depende de muchos elementos, ya sean físicos o
psicológicos.
Tanto de los factores más importantes a considerar para generar un
 clima laboral positivo y saludable en la empresa.
00:05 seg. LOCUTOR 3: Me podría explicar uno de ustedes o todos; el concepto de cada uno de
los factores, para que nos quede más claro y entendible.
00:05 seg. INVITADO 1: Liderazgo. La presencia de un líder es vital, pues es el modelo a
seguir del resto del equipo.

Motivación. La motivación es una energía poderosa que impulsa y

emociona a los empleados.

Empoderamiento. Se refiere a conferir cierto grado de autoridad y

responsabilidad a los empleados.

00:05 seg. INVITADO 2:

Competitividad. Útil para mantener los equipos enfocados y a ser
más responsabilidades.

Colaboración. Favorece que todos trabajen bajo los mismos

preceptos y en favor de las mismas causas.

Valores. Los valores representan la manera en que una empresa hace las
cosas.
00:05 seg. INVITADO 3:
Cultura organizacional. Son importantes para el buen
funcionamiento y la comunicación entre los miembros de una empresa.

Resolución de conflictos. Un conflicto no resuelto entre

colaboradores puede provocar diversos sentimientos.

00:05 seg. LOCUTOR 1: Como última pregunta existen tipos de clima laboral.
00:05 seg. INVITADO 1: Si por su puesto existen cuatro tipos que son:
1.-Participativo e incluyente
2.- Consultivo
3.-Paternalista
4.-Autoritario
00:05 seg. LOCUTOR 2: Como conclusión podemos decir que el Clima Laboral es hoy en día un
elemento indispensable en la planificación estratégica de las empresas,
es un factor determinante, influye de manera positiva o negativa en la
productividad de los empleados y de la empresa.
00:05 seg. LOCUTOR 3: Bueno hemos llegado al finalizar del programa les agradecemos de
antemano al darnos su tiempo y respondernos amablemente la
preguntas que les realizamos, esperando que tanto como nosotros como
las personas haya quedado claro el tema del clima laboral ya que es un
tema muy extenso y agradable de aprender.
00:05 seg. CONTROL: Música de cierre de la programación.