¨Año del bicentenario del peru:200 años de

independencia¨

Facultad de administración

Ciclo 1”

Área: recursos humanos

TEMA: diseño de perfiles de cargo

ASIGNADO POR: YANA BELIZARIO, ROBERT

Majes – Arequipa

junio de 2021
 Perfil funcional Perfil de competencias

Su objetivo es definir de manera clara y

-procesos
sencilla las tareas que se van a realizar
-objetivos en una determinada área o puesto y los -Habilidades y conocimientos
factores determinantes para llevarlos a
-funciones cabo dando como resultado un -comportamiento

-periodicidad en que se documento llamado el perfil del puesto -actitudes en desempeño

ejecutan
-nivel cuantitativo y cualitativo
-nivel de responsabilidad

Conocimiento/
experiencia
Diseño Perfiles
de cargo
actitudes

Habilidades

competencias
Modelo de competencias
valores
Familia de
competencias

Oferta laboral
Visión-innovación
Trabajo en equipo y
Breve introducción
Análisis y solución colaboración
-ayuda Alos lectores a
Ejercer influencia y evaluar la vacante
Visión para los negocios persuadir
Responsabilidad del
puesto
Dominio funcional Conciencia
organizacional -tareas primordiales

Planear y organizar Especificaciones del

Entrenando y
desarrollando a otros candidato

Producir resultados -habilidades y atributos

Comunicación
interpersonal Datos específicos
Mejora continua
-sueldo, horario,
Habilidades de beneficios
Capacidad de
presentación
recuperación

Siguientes pasos
Servicio al cliente Respeto ala diversidad