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DESARROLLO DE COMPETENCIAS PERSONALES

Iniciativa y proactividad
LOGRO DE APRENDIZAJE

Al finalizar la sesión el estudiante

identifica medidas adecuadas para
aplicar el modelo proactivo que le
permita alcanzar sus objetivos
personales y académicos.
TEMARIO

TEMA 1 TEMA 2
Iniciativa Proactividad

TEMA 3 TEMA 4
Modelo Reactivo Vs. Círculo de preocupación
Modelo Proactivo y Círculo de Influencia
¿QUÉ ES LA INICIATIVA?

https://www.youtube.com/watch?v=l-LU7kmsnWI
INICIATIVA

Es la capacidad de iniciar una acción o

un proyecto independientemente de
que te haya sido solicitado.

https://pabloadan.es/iniciativa-y-proactividad-que-bien-suena/marca-personal-2/
TOMAR LA INICIATIVA

Significa
reconocer nuestra
responsabilidad
de hacer que las
cosas sucedan
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Covey. (2014). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la

vida cotidiana y en la empresa (1a ed.). Paidós.
 INICIATIVA

¿ Cómo gestiono mis actividades en general, y con qué

mentalidad?

• ¿Me dejo llevar por la inercia del trabajo?

• ¿Hago lo que toca hacer y punto?
• ¿Me adelanto a las situaciones?
• ¿Aprovecho tiempos libres para hacer nuevas cosas o poner en
práctica nuevas vías de solución?
• ¿Genero tiempos para desarrollar iniciativas?

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https://pabloadan.es/iniciativa-y-proactividad-que-bien-suena/marca-personal-2/
INICIATIVA

“Predisposición a actuar
proactivamente y a pensar
no solo en lo que hay que
hacer en el futuro…van
desde concretar decisiones
tomadas en el pasado hasta
la búsqueda de nuevas
oportunidades y soluciones
a problemas.”

Alles, M. (2011) Desempeño por competencias: evaluación 360º. Granica.

EVALÚA TU INICIATIVA

EVALÚATE

Responde el cuestionario disponible en el aula virtual

EJERCICIOS

Actividad Individual

20´

Realiza la PARTE 1 de la ficha de trabajo de la semana

PROACTIVIDAD

Es la toma de control consciente por

parte de la persona de su vida, trabajando
intensamente para alcanzar los objetivos
que se fija a sí misma. Impele a la persona
a buscar sus oportunidades en lugar de
adoptar posturas pasivas de espera a que
estas se den.

Pérez Rodríguez, M. D. (Coord.) (2017). Coaching. Málaga, Editorial ICB. p.102.

CARACTERÍSTICAS QUE PERMITEN LA PROACTIVIDAD

Consciencia: habilidad para elegir lo mejor sea o no

acorde con lo socialmente esperado

Autoconocimiento: conciencia de que hay

diferentes opciones de respuesta ante el estímulo.

Voluntad propia: libertad para elegir una

respuesta.

Imaginación creativa: capacidad para idear diferentes

posibles respuestas.

Pérez Rodríguez, M. D. (Coord.) (2017). Coaching. Málaga, Editorial ICB. p.102.

PARADIGMA REACTIVO - PROACTIVO

Imagen tomada de: http://centrodedesarrollogerencial.blogspot.com/2010/10/

PARADIGMA REACTIVO - PROACTIVO

Covey. (2014). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la

vida cotidiana y en la empresa (1a ed.). Paidós.
EL HÁBITO DE LA PROACTIVIDAD
Hasta el min 5

https://www.youtube.com/watch?v=3EjTI7L1S30
CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN Y CÍRCULO DE
INFLUENCIA

Covey. (2014). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la

vida cotidiana y en la empresa (1a ed.). Paidós.
CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN Y CÍRCULO DE
INFLUENCIA

Imagen tomada de:

http://www.cca.org.mx/ec/cursos/ap052/q_vamos/modulos/m0/temas/c3/3_04.htm
CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN Y CÍRCULO DE
INFLUENCIA
EJERCICIOS

Actividad Individual

30´

Realiza las PARTES 2 Y 3 de la ficha de trabajo de la semana

¿QUÉ ES LA PROACTIVIDAD?

https://www.youtube.com/watch?v=KdNQpvrAoGE
BIBLIOGRAFÍA

Pérez Rodríguez, M. D. (Coord.) (2017). Coaching. Málaga, Editorial ICB. p.102.

Covey. (2014). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la

vida cotidiana y en la empresa (1a ed.). Paidós.

https://pabloadan.es/iniciativa-y-proactividad-que-bien-suena/marca-personal-2/

Continúa con las actividades
propuestas
Material producido por la
Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas
Autor:
Mg. Giannina Peña Cavassa
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