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Resumen hoja de vida

Yuliana andrea bohorquez

Docente: Andrea Katherine Obando

Notas de autor
Yuliana andrea bohorquez, facultad hospitalidad, politécnico internacional
La correspondencia de este trabajo debe ser dirigida a yuliana bohorquez
Politécnico internacional, sede calle 80
Contacto: yuliana. bohorquez@pi.edu.co
Bogotá D, C
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Introducción

La hoja de vida es un párrafo corto y pegadizo o lista de viñetas que resaltan las
habilidades, logros y rasgos de carácter más definitorios, documento o herramienta a
través de la cual se presenta de forma resumida la trayectoria académica, experiencia
laboral y profesional de una persona; así como logros obtenidos y competencias
desarrolladas frente al cargo al cual se aspira el equivalente del texto del discurso y a
menudo el primer aspecto que los reclutadores ven después de abrir una hoja de vida .
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Objetivos y características

El objetivo de la hoja de vida es convertirse en la carta de presentación de quienes

están buscando empleo y lograr llamar la atención de los reclutadores para que sea
seleccionada en el proceso de selección y logré una entrevista laboral.

Así, la hoja de vida es la principal herramienta para conseguir el trabajo tan anhelado
y con el cual se aspira a conseguir una excelente remuneración por los conocimientos
y experiencia de quien busca el empleo.

¿Cómo lograr que tu hoja de vida sea seleccionada?

 Redactar y diseñar la hoja de vida
 Elegir los cargos a los que se postulan
 Perfil claro
 Preparar la información
 Fácil de leer
 Definir tu perfil profesional
 Destacar logros y objetivos en la experiencia laboral
 Incluir información pertinente

Paso 1 de definir el modelo de hoja de vida

1. Es importante definir un modelo de hoja de vida ya que es como te vas a

dirigir a la industria ala que te estes postulando

2. dependiendo del modelo que elijas para presentar tu hoja de vida siempre
debe ser limpia, concisa, limpia, sencilla de leer y organizada

3. la recomendación es no agregar foto ya que muchas veces se van más por

estereotipos, que, por tus habilidades, pero ya que algunas lo piden o exigen lo
más recomendable es colocar una foto de perfil presentable y donde estes
formal

Paso 2 elegir los cargos a los que se postula

Elegir los cargos a los que aspira. El candidato que ha tenido varios cargos diferentes
debe tener en cuenta que debe postularse al puesto que más destaca para así tomarse
el tiempo de conocer de la empresa a la que aplico y donde se tiene más experiencia

Paso 3 encontrar las vacantes que descubran tu perfil

Empezar la búsqueda de vacantes de acuerdo con tu perfil y experiencia laboral
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Paso 4
Actualizar o colocar sinónimos a tus nombres de cargo

Función principal, colocar los nombres de los cargos obtenidos en las experiencias
laborales, para que las empresas que vean la hoja de vida puedan ver la experiencia
dependiendo del cargo al que aplicaste

Paso 5 detecta las palabras claves

Ver varios cargos para luego ver donde hay coincidencias frecuentes y esas palabras
claves que identifiquemos que son pedidas de manera constante y nosotros las
tenemos, debemos encontrar una forma interesante de agregarlas a nuestro perfil.

Paso 6 agregar palabras claves para que impacten en nuestro perfil

Describe tu experiencia y funciones de mejor manera, no solo como un párrafo si no

de la manera en que realizas tus funciones y desarrollas tus habilidades

Paso 7 elimina palabras de rellenos

Evitar las palabras claves dentro de la redacción de tu hoja de vida.

Paso 8 - Crea un par de versiones y luego personaliza para cada cargo

Una forma sencilla de hacerlo es leer la descripción de cada cargo al que te postulas,
ver qué palabras claves te faltan y si tienes la experiencia, pero quizás no habías
pensado en colocar esa palabra clave, agrégalo dentro de tu perfil profesional o tu
cargo más reciente

Paso 9 - Cuantifica todo lo que puedo

Todos los logros deberían ser expresados de forma cuantificable, los que no se puedan
cuantificar deberían ser reconocimientos, premios, certificaciones o elementos
concretos que se puedan verificar fácilmente o que te permitan contar una experiencia
específica.

Paso 10 – Envía las hojas de vida de manera adecuada

Cuando se envíe el documento, no olvidar de agregar algunos mensajes por la

plataforma donde lo piense enviar o al correo en frío a los tomadores de decisión
relacionados resaltando tu experiencia orientada al cargo.
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El principal objetivo de la mesa de servicio es garantizar la satisfacción del cliente.

En la hostelería (restaurantes, bares, pubs y establecimientos similares), servicio de
mesa es el servicio que hace un camarero/a cuando sirve bebidas o comidas a la mesa
de los comensales

En el menú
Entradas
Dulce aguacate (ensalada)
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Plato fuerte
Medallones de cerdo con salsa de champiñones y papa criolla

Postre
Aspic de frutas
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Montaje de la mesa

Mis funciones para realizar

Arreglar la ensalada
Servir la ensalada
Y retirar los platos y cubertería

Grupo de servicio
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