TALLER

DE HOJA DE VIDA
Módulo Habilidades laborales blandas

"“TU HOJA DE VIDA, LA LLAVE MAESTRA PARA ABRIR LAS

PUERTAS DEL TRABAJO”
 Elaboración de Hoja de Vida

Objetivo General:

Elaborar tu hoja de vida con todos los elementos importantes para captar la atención del empleador.

Objetivos Específicos:

- Descubrir que es una hoja de vida.

- Realizar tu hoja tu hoja de vida con los elementos necesarios para captar la atención del empleador.
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INTRODUCCIÓN

Nuestra hoja de vida es nuestra carta de presentación no solo en lo laboral sino en lo personal, es como
queremos que nos vean nuestros posibles empleadores, es nuestra llave maestra para abrir las puertas que
necesitamos en cada etapa de nuestro crecimiento laboral.

Es necesario que nos tomemos con mucha seriedad su elaboración ya que, con ella estamos ofertando nuestro
trabajo y debemos convencer a nuestro empleador que somos el candidato que él requiere. Con ella
demostraremos además que tenemos las capacidades y talentos que requiere el cargo al cual aspiramos.
Muchos de los errores que se cometen en la elaboración de hojas de vida es no darle la seriedad y pulcritud
que se requiere, por ello es necesario que seamos conscientes que ésta, es nuestra primera cara al mundo
laboral y la herramienta mediante la cual nos conocerán, su adecuada presentación generará una fuerte
influencia en quienes tendrán que ver con las decisiones de contratación.

Recordemos que en ocasiones y con cada oferta laboral debemos adecuar nuestra hoja de vida de acuerdo al
perfil solicitad en cada caso. Nuestra hoja de vida debe estar continuamente siendo revisada, y perfeccionada,
esto le dará más fuerza y peso a nuestra oferta como candidato.

¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?

Es una presentación escrita de las principales experiencias y logros académicos y laborales de una persona.
Sus conocimientos, capacidades y competencias para el campo laboral. Así mismo contiene datos personales y
referencias de personas que han actuado como jefes o dan fe de nuestra buena conducta y honorabilidad.
Todos estos datos son necesarios e importantes a la hora de generar una buena impresión, y por supuesto
deben ser verídicos y verificables.
 ¿QUE DEBE CONTENER?

A continuación, esbozaremos el contenido que debe tener una hoja de vida:

1 FOTOGRAFÍA: Una de las partes que más se cuida en la hoja de vida es la fotografía, puesto que es la única
referencia que la empresa va a tener de nosotros en cuanto a aspecto. Aunque no queramos ser superficiales,
las primeras impresiones importan y mucho, y con una buena foto en nuestra hoja de vida podremos enganchar
mejor a la persona encargada de contratar a los candidatos.
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La fotografía debe tener el tamaño correcto, no ser demasiado grande, pero tampoco muy pequeña. Con el
tamaño de una foto de carné estaría perfecta. Debe ser una foto con fondo totalmente blanco, en una posición
relajada pero seria, sonriendo a ser posible. La ropa que llevemos debe ser correcta, elegante, los hombres con
traje, las mujeres con vestido o blusa, sin demasiado maquillaje ni pendientes demasiado grandes.

2 DATOS PERSONALES: Es la información básica y de identificación personal del candidato, esta debe incluir:

• Nombre Completo: Nombres y apellidos

• Documento de Identidad: Cédula de identidad o pasaporte.
• Dirección o Domicilio: Debe ser clara y precisa, tómela de sus facturas de servicios públicos.
• Teléfono(s): Convencional y su número de teléfono celular personal.
• Correo electrónico: suministre una dirección electrónica sería y clara, que sea consultada
frecuentemente, absténgase de suministrar direcciones electrónicas con nombres grotescos, apelativos,
seudónimos, o direcciones extremadamente complejas.

3 PERFIL PROFESIONAL: El perfil laboral o profesional es la descripción detallada de ese conjunto de valores,
habilidades o capacidades que identifica la formación de una persona para asumir responsablemente las
funciones de un trabajo. En nuestro caso utilizaremos la misión que realizamos en nuestra planificación
personal de vida por objetivos.

4 FORMACIÓN ACADÉMICA: Esta categoría integra sus estudios secundarios, universitarios, carreras técnicas,
deben ir de la manera así: Institución, titulo obtenido, año de finalización

5 CURSOS REALIZADOS: Hace referencia a las actividades académicas que contribuyen en la formación
ocupacional de una persona, se enfoca en proporcionar información de cursos de capacitación o actualización
sobre áreas o temas específicos. En ellos se debe detallar: La Institución, certificado en y duración.

6 EXPERIENCIA LABORAL: Es la trayectoria laboral que ha obtenido una persona, se refiere a las experiencias
de trabajo que la persona ha tenido como trabajador. La experiencia laboral debe contener en cada caso: El
nombre de la empresa donde se trabajó, nombre del cargo y tiempo de servicio.

7 REFERENCIAS PERSONALES: En este ítem se enunciarán las personas que pueden ser contactadas y que
conozcan de primera mano al aspirante en un plano laboral o personal, serán quienes den conceptos claros
acerca del desempeño laboral obtenido y las calidades. Para ello se recomienda que estas personas, (como
mínimo tres) laboren y sean fáciles de contactar. Las referencias deben ofrecer los datos completos de la
persona, así:
•Nombre y Apellidos completos
•Ocupación (cargo actual)
•Teléfono (número de celular y convencional)
 Recomendaciones Generales

•No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado.

•Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad. Abstenerse de insertar fotografías tipo selfie, o
de cuero entero, o tomadas de sus redes sociales. Las fotografías tipo carné son las más recomendables en
este caso.
•Ser concreto.
•Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter y pulcritud.
•No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se
adquiere.
•En caso de presentar la hoja de vida en físico se sugiere colocar la hoja de vida en un perfil o carpeta en muy
buen estado
•Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en
extensión.

Envío de su hoja de vida a través del correo electrónico

En caso que deba enviar un e-mail con su hoja de vida como adjunto; tenga presente que es indispensable
utilizar un lenguaje formal, no debe contener faltas de ortografía, debe mencionar en máximo 5 líneas su
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motivación y dar una pequeña introducción a su HV (por ejemplo: mencionar su último trabajo realizado.
Mencione un elemento que usted sepa que a la empresa puede interesarle). A continuación, le sugerimos
revisar modelo de hoja de vida línea, usted puede tener variaciones de estilo y forma en su presentación,
conservando los factores arriba esbozados, no obstante, se recomienda sobriedad.