BASES DEL

COMPORTAMIENTO GRUPAL
MTRO. DAVID HUCHÍN
AKÉ
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE GRUPO

Un grupo se puede definir como dos o más individuos que

interactúan entre sí, son interdependientes, que se han unido
para lograr objetivos y metas particulares. Estos pueden ser
formales o informales de acuerdo a si está definido por la
estructura de la organización (formal) o no esta estructurado
formalmente, ni determinado por la organización, y que surge
como repuesta a la necesidad de contacto social (informal).
ETAPAS DEL
DESARROLLO DE
GRUPO
MODELO DE LAS 5 ETAPAS
Mediante el cual se piensa que los grupos se desarrollan a
través de una secuencia estandarizada de 5 etapas. Estas
son:

1. Formación
2. Tormenta
3. Normatividad
4. Desempeño
5. Movimiento
Estructura de un grupo
Liderazgo formal.
La función.
El desempeño del papel.
Las normas.
El estatus.
El tamaño.
La cohesión.
Eficiencia y eficacia de un grupo

Grupos
Vs.
Personas
 Diferencia entre equipo y grupo
Grupo Equipo

Definición Personas reunidas o que comparten Personas organizadas para actuar en

ciertas características. conjunto.
Objetivos Cada miembro puede tener Los objetivos son comunes a todos los
objetivos particulares y conseguirlos integrantes y se consiguen en conjunto.
individualmente.
Desempeño Individual, no depende de los demás Colectivo, depende del aporte de los
integrantes. demás integrantes.
Actitud Pasiva, normalmente los miembros Proactiva, es más usual la participación y
solo siguen las directrices aporte de los integrantes.
establecidas.
Ámbito laboral Trabajan con un esquema de forma Se valora la creatividad y la novedad en
direccional. las ideas de los miembros.