PROCESO DE AFILIACION SEGÚN EL

HACEN PARTE DE Es aquel sistema de seguridad social que ofrece cobertura a GRUPO POBLACIONAL ASIGNADO
regímenes exceptuados, en otras palabras, aquellos sectores de la REGIMEN DE EXCEPCION
ESTE REGIMEN
población que siguen rigiéndose por las normas de seguridad social
concebidas. (se rigen por las normas anteriores a la ley 100).

La finalidad de la afiliación en salud es tratar de generar condiciones que

protejan la salud de los colombianos, garantizando así la universalidad del
aseguramiento, la portabilidad o prestación de los beneficios en cualquier
lugar del país.

Trabajadores y pensionados
REGIMEN SUBSIDIADO
• Ecopetrol fuerzas militares y policía
• Nacional fondo de pensiones sociales. Ley 100 1993 REGIMEN CONTRIVUTIVO
• Universidades púbicas bajo la ley 647 de 2001.
Las personas que, por su condición de
vulnerabilidad, en situación de debilidad o
marginidad pertenecen al régimen subsidiado. Se deben afiliar a este las personas que tienen una vinculación
laboral y posee capacidad de pago como trabajadores formales o
independientes.
Los afiliados a un régimen especial en salud que tengan
ingresos adicionales a los ingresos propios de la actividad REQUISITOS
por la que pertenecen al régimen especial, deben cotizar
sobre ellos.
REQUISITOS

• Tener el grupo de población que lo

BENEFICIARIOS identifique.
• Documento de identidad (CC, R.C) • Diligenciar formulario único de
• Formulario de afiliación afiliación.
• Conyugue • Fotocopia del documento de
• Hijos menores de 18 años. PAGOS
identidad.
• Padres o parientes hasta 3° de
consanguinidad.
• Incapacidad permanente.
MECANISMO ADICIONAL
Son aportes obligatorios al SGSSS,
DE PROTECCION
pensión y riesgos laborales.

COPAGOS
• Apoyar a las personas de la tercera edad.
• Apoyo a mujeres gestantes. CUOTA MODERADORA
• Apoyo a personas vulnerables.

Aportes en dinero que deben

realizar los beneficiarios, estos
Los pagos que deben hacer los afiliados
de acuerdo al ingreso base.
KAREN TURRIAGO en algunos servicios de salud contenidos
en el plan de beneficios.
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