AUTORES:
LUIS FERNANDO VARGAS DELGADO.
SISTEMAS DE PENSIONARIOS EN EL PERÚ
Los sistemas pueden diseñarse con distintas opciones
dentro de cuatro criterios básicos:
Esquema: contribuciones definidas o prestaciones
definidas
Financiamiento: capitalización o reparto, éste puede
ser con distintas primas de acuerdo a estudios
actuariales
Administración: pública o privada o mixta
Participación: obligatoria o voluntaria.
El Sistema de la 19990- --- Regímenes de Pensiones a cargo del
Estado.
 En este sistema de reparto, los
trabajadores activos constituyen un
Fondo Pensionario Común que en el
diseño original debería financiar sus
futuras pensiones. Normado por el
decreto Ley 19990.
CARACTERISTICAS:
 Incorpora a los trabajadores comprendidos en el régimen
laboral privado y a los empleados públicos que
ingresaron al Estado con posterioridad al 11 de julio de
1962
 El derecho a la pensión de jubilación se determina sobre
la base de los criterios de la edad del trabajador (65 años)
y sus años de aporte (20 años como mínimo).
 La tasa de aporte es del 13% de la remuneración
pensionable y está a cargo del empleado.
 La pensión corresponderá a un porcentaje de la
remuneración de referencia, salvo que ésta sea menor a la
pensión mínima o superior a la máxima (S/. 857,36).
 Se otorgan pensiones de derecho derivado: viudez (tope
máximo el 50% de la pensión que percibía el titular);
orfandad y ascendencia (a lo más equivalentes al 20% de
la pensión que correspondía al titular).
 Las pensiones no son nivelables y sus ajustes son
potestad gubernamental.
EDGAR JHOAN PEREZ DELGADO.
Los sistemas de pensiones responden a la situación de personas en edad avanzada
que pierden su empleo, que no pueden encontrar otro y que por tanto carecen de
una fuente segura de ingresos. La seguridad social en materia de pensiones
constituye no sólo un seguro, donde se correspondan aportaciones actuales y
prestaciones futuras; sino que también cumple una función redistributiva, en tanto
es equitativo que a los que están en peor situación se les apoye para completar su
ahorro o reciban prestaciones relativamente mayores a lo que aportaron
El Sistema de la 20530 ----- Regímenes de Pensiones a cargo del Estado
 Este régimen fue diseñado como sistema de reparto y cerrado, para los
trabajadores del Estado de la carrera pública DL 276, no incorporados a DL
19990. Se le conoce como “cédula viva” significando que cualquier
incremento de remuneraciones públicas arrastra un aumento similar en las
pensiones acordadas.
CARACTERISTICAS:
 Se regulan sobre la base del ciclo laboral máximo de treinta
años (varones) y veinticinco años (mujeres).
 Se puede gozar del derecho sin requisito de edad y al
El Sistema Privado: la Ley 25897 alcanzar al menos 15 años (varones) o 12 ½ (mujeres) de
servicios reales y remunerados.
 Son nivelables con la remuneración de los trabajadores
El Sistema Privado de Pensiones fue
creado por la Ley 25897; es de activos que tienen el mismo cargo, nivel y categoría.
capitalización individual, a través de  Con el equivalente al 100 % se otorgan las pensiones de
Administradoras de Fondos de Pensiones sobre vivencia (viudez, orfandad y ascendencia).
(AFPs)
CARACTERISTICAS:
La incorporación se realiza a través de un contrato de adhesión entre el afiliado y una AFP
Los aportes obligatorios están constituidos por el 10 % de la remuneración asegurable, un porcentaje de la remuneración asegurable para
el seguro de invalidez, sepelio y sobre vivencia y un porcentaje en retribución a los servicios que presta la AFP (comisión). Pueden existir
aportes voluntarios con fines previsionales (del afiliado o del empleador) y sin ellos.
El afiliado recibe un Bono de Reconocimiento de los aportes previos realizados al SNP, que se redime con fondos público al momento
de jubilarse
El afiliado puede realizar un traspaso a otra AFP de su elección y puede elegir entre distintos Tipos de Fondo (de mayor o menor riesgo).
Las AFP guardan una separación patrimonial con los Fondos que administran.
A los 65 años sobre la base del fondo ahorrado, recibe una prestación de jubilación según alguno de las 4 modalidades vigentes que
proporciona la AFP o una compañía de seguros.
Está sometido a supervisión y control de la SBS con una adjuntía de AFPs.