JORGE MIGUEL MEDINA MENENDEZ.

CAMILA MARÍA MONTES FLORES.

YESSENIA PAOLA MAQUERA MAMANI.
KATHERINE STEPHANIE ROMERO ALANOCA.
GABRIELA BETTY CÁRDENAS CHAMBILLA.
PABLO STIWAR VICENTE CALDERÓN.
¿El fondo de la ONP genera rentabilidad para atender a todos los aportantes?

Analizar si el fondo de la ONP genera rentabilidad para atender a todos los aportantes.

Mediante la revisión de las fuentes de información se podrá analizar si el fondo de la

ONP no genera rentabilidad para atender a todos los aportantes.
 En un sistema
de reparto las
cotizaciones
que realizan los
trabajadores
activos

Sus pensiones SISTEM Se utilizan para

serán pagadas
con las
cotizaciones de A DE pagar las
pensiones de
quienes están
quienes están
trabajando en
ese momento
REPAR jubilados en el
momento
presente

TO
Cuando estos
Se encuentran a cargo del trabajadores en
Sector Público siendo normados actividad se
en los años 1973 y 1974 por los jubilen
Decretos Leyes N° 19990 y
DEJAR DE
20530.
TRABAJAR
 En este sistema de reparto, los trabajadores de (-)
ingresos obtienen una prestación (+) que las que hubieran
obtenido con ahorro personal
A los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad
privada, a los trabajadores
obreros y a los funcionarios y
servidores públicos sujetos al
régimen de la actividad pública
que no se encuentran
incorporados al Decreto Ley N°
20530.

Los trabajadores de ingresos (+), la relación es inversa

pues la prestación obtenida es (-) a la que le
correspondería por su contribución.
 Aportar a un fondo de pensiones a fin de
que, cuando llegue a la edad de retiro, el
jubilado perciba una pensión similar a la
A los funcionarios y servidores remuneración de un trabajador activo
públicos de entidades e
instituciones del Estado que
cumplen requisitos pre-
establecidos.

LOS PRINCIPALES INCONVENIENTES DE UN SISTEMA DE REPARTO SON LOS SIGUIENTES:

 El continúo envejecimiento de la sociedad y aumento de la esperanza de vida, como causas
de incremento en los costos de pensiones, el cual es soportado por los trabajadores
activos.
 Las prestaciones no reflejan las contribuciones.
 Las políticas gubernamentales que elevan las prestaciones por encima de las cotizaciones,
con el correspondiente efecto fiscal.
 La preferencia de la ciudadanía por la gestión privada en lugar de la pública

Incorporado por el Sistema Privado
de Pensiones
Creado por Decreto Ley N° 25897
Administrado por las Administradoras de
Fondos de Pensiones
Consiste en acumular un
activo sobre el cual se
pagarán las prestaciones
al final de la vida laboral
del trabajador
 Decreto Ley N° 25967

• Es un organismo público técnico especializado adscrito al

ministerio de economía y finanzas y su misión es orientar sus
esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de
un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos
estándares de calidad.
• ISO/ IEC 27001 La segunda en Sudamérica y primera
institución en el Perú.
• Tiene fondos y patrimonio propios, autonomía funcional,
administrativa, técnica, económica, y financiera, constituyendo
un pliego presupuestal.
Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos
pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales que se le
encarguen o hayan encargado, así como del Régimen de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N° 18846.

Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y

facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una pensión y
otros beneficios pensionarios de su competencia.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos
pensionarios que administre.
Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a
que se refiere la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones, Bono de Reconocimiento Complementario (BRC

Actuar como Secretaría Técnica del Directorio del Fondo Consolidado de

Reservas Previsionales (FCR).

Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria

(SUNAT) las actividades necesarias para el control de las aportaciones
recaudadas.
• Es la administración centralizada del SISTEMA
NACIONAL DE PENSIONES SNP y el Fondo de
Pensiones a que se refiere el D.L. 19990, así como de
otros sistemas de pensiones administrados por el Estado
como es el Régimen de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N°18846.
Entonces, a partir de la administración del SISTEMA
NACIONAL DE PENSIONES - SNP, la ONP tiene como
uno de sus objetivos principales.
• El pago mensual de las pensiones de los regímenes y/o
entidades a su cargo.
Para realizar dicha labor, la División de Pensiones de la
Gerencia de Operaciones es la encargada de ejecutar los
procesos de cálculo de las Planillas de Pensiones, así como
realizar las coordinaciones con las entidades pagadoras.
 SISTEMA
NACIONAL DE SISTEMA
PENSIONES PRIVADO DE
• D. LEY N° 19990 PENSIONES
• D. LEY N° 20530

SISTEMA DE SISTEMA DE
REPARTO. CAPITALIZACIÓN.
 EL RÉGIMEN DEL
DECRETO LEY Nº ¿Cuántos
19990 peruanos se
encuentran
afiliados a
El Régimen del Decreto Ley Nº
SNP?
20530

¿ A qué
régimen
debo
afiliarme?
 SISTEMAS ORGANO
PREVISIONALES PENSIONES REQUISITOS RECURSOS FONDO
ENCARGADO
• Pensión de 65 años.
Jubilación Mínimo 20 años de • Recursos Fondo común
Sistema Nacional • Pensión Jubilación aportes al SNP. Ordinarios.
de Pensiones- adelantada. • Recursos (Fondo consolidado
Oficina de
SNP (DL Mujeres a los 50 Determinados. de reservas
• Pensión de Normalización
N°19990) años y varones a los • Rentas de previsionales)
Invalidez Previsional
55 años, deberán Propiedad
• Pensión de tener un mínimo de • Las donaciones,
Sobrevivencia. 25 y 30 años de créditos entre
aportes. otros.
• Retiro
programado. 65 años de edad
• Renta vitalicia sin la exigencia de
Sistema Privado familiar. Administradoras de Acciones e
periodos mínimos de
de Pensiones- • Renta temporal Fondos de Pensiones inversiones en Fondo Capitalizable
aportes
SPP con renta vitalicia (AFP) diferentes rubros
diferida. económicos.
• Renta vitalicia
escalonada.
 ¿ QUÉ ENTENDEMOS POR
RENTABILIDAD? ¿CÓMO FUNCIONA EL SNP?

SISTEMA DE
REPARTO

¡FALSO!

Recursos de la ONP MAX S/. 893 Y MIN S/. 500

9%
22% Mi pensión proviene de
los aportes de los
afiliados, transferencias
69% del MEF, FCR y
recursos del Estado
Fuente: IPE

Tesoro Público Aportes de los afiliados FCR

 Promovía la inequidad, pues las pensiones recibidas
Fue un hito muy importante para garantizar la
podían ser muy elevadas, dado que se igualaban a la
estabilidad fiscal, pilar fundamental para un manejo
remuneración de la última posición ocupada por el
responsable de nuestra economía.
trabajador.
TRANSFERENCIA DE DINERO POR
El Decreto Ley No. 20530, promulgado el 26 de febrero de PARTE DEL ESTADO
1974, fue expedido para ordenar y restringir este sistema,
en el que quedaron comprendidos únicamente los 9%
servidores públicos que se encontraban trabajando dentro
de la carrera administrativa hasta el 11 de julio de 1962.
91%

D.L. 19990 D.L. 20530

 La cédula viva, que en un principio de su instauración pudo haber
sido un concepto técnicamente justo, se convirtió en una forma
discriminatorio y de favoritismo, originando una injusta distribución
de pensiones

MATERIA EN DEBATE

REALIDAD TENER EN
INTERNA REFERENCIA A LA
OIT
• EDAD PARA No existe edad para 65 años (Art. 26)
JUBILARSE jubilarse

• TIEMPO DE Solamente se exige 15 Un período detreinta

COTIZACIÓN años (varones) y 12.5 (30) años de cotización o
años (mujeres) de empleo (Art. 29)
• JUBILACIÓN
Se accede por única vez a Quince (15) años de cotización
ANTICIPADA
una compensación o de empleo (Art. 29)
• EQUILIBRIO
TC: ha consagrado el Responsabilidad general en
PRESUPUESTAL
Equilibrio Presupuestal en lo que se refiere al servicio
EN MATERIA
materia pensionaria de prestaciones
PENSIONARIA
 Cesantía

Invalidez
Ascendencia

Orfandad Viudez
 20 años

13% de su
1º de mayo de 1973 remuneración
D.L. N°19990

27º de febrero de 1974

D.L. N° 20530

… trabajadoras/es que tienen

una incapacidad con
porcentaje de menoscabo del
50%, generada por su labor, lo
cual se le otorgará un pago
único.
La pensión que se otorga
en este sistema es de …

S/ 893 S/ 500 Es un fondo que tiene una duración de

años; pero, están sujetos a los
problemas que puedan presentarse y
afectar a todas las personas que
forman parte de este fondo.

Al poder efectuar el retiro de sus aportaciones, los

aportantes se verán en la desventaja de no tener
más adelante, un monto fijo por sus aportes.
 La situación financiera de la ONP y
también analizamos la fuente de recursos
que la ONP tiene en la actualidad,
aportación e ingresos.

Concibe una pensión vitalicia a cargo

del Tesoro Público a un grupo muy
reducido de funcionarios del Estado, como recompensa
de los servicios prestados.
 FUENTES DE RECURSOS QUE LA ONP
TIENE PARA QUE PAGUE LAS PENSIONES
• Recursos ordinarios
• Recursos determinados
• Contribuciones a fondos provenientes de las transferencias internas del
sector publico
• Rentas de propiedad
• Las donaciones , creditos , legados, transferencias
• Saldos de balance
 FONDO CONSOLIDADO DE RESERVAS
PREVISIONALES
• Creación en abril de 1996 ,
• De carácter intangible , personería jurídica de derecho publico
• Regulación a través del DS N°144-96-EF

Finalidad:
Respaldar las obligaciones de los regímenes pensionarios a cargo de la ONP.

Función :
Capitalizar los recursos en tanto sus reservas no cubran la necesidad derivadas de las
obligaciones pensionistas a cargo de la ONP.
La ONP ejerce secretaria técnica del FCR con apoyo técnico y operativo que
requiere su funcionamiento.
RECURSOS DEL FONDO CONSOLIDADO DE
RESERVAS
• Las reservas actuariales de los regímenes previsionales del Sector Público que
administra la ONP.
• Los aportes del Tesoro Público.
• La rentabilidad de la administración del Fondo, deducida la retribución pactada
con las empresas especializadas en cartera de inversiones.
• La recaudación de la contribución para la asistencia previsional.
• Otros ingresos, como donaciones, créditos, legados, transferencias, y demás
recursos provenientes del sector privado, así como de la cooperación nacional
e internacional.
FUENTES DE FINANCIAMIENTO DEL
SNP