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SISTEMA GENERAL

DE PENSIONES
El sistema general de pensiones tiene como objetivo garantizar a la
población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,
invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y
prestaciones determinadas en la ley. Regido por la ley 100 del 1993.
CAMPO DE APLICACIÓN
• El sistema general de pensiones, con las excepciones previstas en el articulo
279 de la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio
nacional, conservando adicionalmente todos los derechos, garantías
prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y establecidos conforme a
disposiciones normativas anteriores para quienes a la fecha de vigencia de
esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una pensión o se
encuentren pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sustitución o
sobrevivientes de los sectores públicos, oficial, semioficial, en todos sus
ordenes, del instituto de seguros sociales y del sector privado en general.
TIPOS DE
PENSIONES
1. INVALIDEZ
2. VEJEZ
3. SOBREVIVENCIA
PENSION DE INVALIDEZ: es una prestación económica que consiste en el pago de una renta mensual
denominada pensión a una persona que ha sido calificada como invalida y cuya enfermedad o patología es de
origen común, se determina como invalida la persona que ha perdido el 50% o mas de su capacidad laboral.

PENSION POR VEJEZ: la pensión por vejez es un ingreso mensual de por vida que obtienes al cumplir
62 años si eres hombre, o 57 si eres mujer, siempre y cuando lo que hayas cotizado durante tu vida laboral
permita financiar una pensión de por lo menos un salario mínimo

PENSION POR SOBREVIVENCIA: es la pensión a la que tiene derecho tus beneficiarios en caso de
que tu fallezcas o la que tienes derecho en caso de que fallezca alguno de tus familiares, cuando eres
beneficiario.
REGIMENES DEL SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
• El sistema general de pensiones esta compuesto por dos regímenes solidarios
excluyentes pero que coexisten, a saber:

• 1. REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION


DEFINIDA (PUBLICO)

• 2. REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD (PRIVADO)


REGIMEN DE PRIMA MEDIA: Es aquel mediante el cual los afiliados o sus
beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una
indemnización, previamente definidas. Son aplicables a este régimen, las
disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo del
instituto de seguros sociales. (es administrado por compelsiones)
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL: Es aquel mediante el cual los afiliados,
tendrán derecho a una pensión de vejez a la edad que escojan, siempre y cuando el
capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión
mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de
expedición de esta ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del
índice de precios al consumidor certificado por el DANE. Para el calculo de dicho
monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a este le hubiere
lugar. (administrado por entidades privadas denominadas administradoras de fondos
de pensiones)
• REGIMEN EXCEPTUADO: Es aquel mediante el cual los trabajadores
para su pensión tienen normas especiales de liquidación y calculo de las
mismas, diferentes a las normas del sistema general de pensiones.
• De acuerdo con la ley 100 pertenecen a este régimen entre otros los
miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional, los afiliados al
fondo de prestaciones sociales del magisterio, el personal regido por el
decreto ley 1214 de 1990, con excepción de aquellos que se vincularon a
partir de la vigencia de la ley 100, y los miembros no remunerados de las
corporaciones publicas.
AFILIADOS OBLIGATORIOS
• Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como
servidores públicos, salvo las excepciones previstas en la ley. Así mismo,
los grupos de población que por sus características o condiciones
socioeconómicas sean elegibles para ser beneficiarios de subsidios a
través del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las
disponibilidades presupuestales.
AFILIADOS VOLUNTARIOS
• Los trabajadores independientes y en general, todas las personas naturales
residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior, que no
tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren
expresamente excluidos por la ley.
Los extranjeros que, en virtud de un contrato de trabajo, permanezcan en
el país y no estén cubiertos por algún régimen de su país de origen o de
cualquier otro.
REAJUSTE DE PENSIONES
• Con el objeto de que las pensiones de vejez o de jubilación, de invalidez y
de sustitución o sobrevivientes, en cualquiera de los regímenes del sistema
general de pensiones, mantengan su poder adquisitivo constante, se
reajustaran anualmente de oficio, el 1°. De enero de cada año, según la
variación porcentual del índice de precios al consumidor, certificado por
el DANE para el año inmediatamente anterior.
BASE DE COTIZACION DE LOS TRABAJADORES
DEPENDIENTES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PUBLICO

• La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el articulo 17,
será el salario mensual.
• El salario mensual base de cotización para los trabajadores particulares
será el que resulte de aplicar lo dispuesto en el código sustantivo del
trabajo.
• El salario mensual base de cotización para los servidores del sector
publico será el que se señale, de conformidad con lo dispuesto en la ley 4°
de 1992
BASE DE COTIZACION DE LOS
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
• Los afiliados al sistema que no estén vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos, cotizaran sobre los ingresos que
declaren ante la entidad a la cual se afilien, y serán responsables por la
totalidad de la cotización.
• Cuan se trate de personas que el gobierno nacional haya determinado que
deban ser subsidiadas temporalmente en sus aportes, deberán cubrir la
diferencia entre la totalidad del aporte y el subsidio recibido.
CARACTERISTICAS
• La obligación es obligatoria para todos los trabajadores, dependientes o independientes.
• La elección de cualquiera de los dos regímenes de pensiones es libre y voluntaria por
parte del afiliado. El empleador no puede obligar al trabajador a que escoja el régimen de
su preferencia.
• Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las
pensiones de vejez, invalidez y de sobrevivencia a que haya lugar.
• La afiliación implica la obligación de efectuar aportes.
• Para el reconocimiento de las pensiones se tendrá en cuenta la suma de las semanas
cotizadas a cualquiera de los regímenes.
REQUISITOS PARA PENSIONARSE
• Tanto para el RPM y RAIS las mujeres deben tener 57 años y los hombres
62 años para jubilarse.
• En el primero es necesario cotizar durante 1300 semanas.
• En el RAIS se obtiene la pensión de acuerpo con el monto ahorrado. Si
este no alcanza para un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario
y para esto necesita haber cotizado al menos 1150 semanas.
MUCHAS GRACIAS