DERECHO PENSIONARIO

INTEGRANTES :
-Mercado Gaspar Carlos Alberto
-Romo Araujo Jimena Alisson
-Soriano Revollar Dioser Alfredo
-Taipe Crispín Erika Reyna
-Taipe Ramos Luz Nayeli
-Utus Duran Anderson
 INTRODUCCION:

El derecho pensionario es una rama del derecho que se

enfoca en regular y garantizar los derechos de las personas a
recibir pensiones, ya sea por jubilación, discapacidad, viudez
o supervivencia. Este campo abarca leyes, regulaciones y
políticas que establecen quién es elegible para recibir
pensiones, cómo se calculan y cuáles son los procedimientos
para acceder a ellas. Es fundamental para asegurar el
bienestar económico de los individuos después de cierta
etapa de la vida o en situaciones específicas.
 DEFICION DEL DERECHO PENSIONARIO:

El derecho pensionario es una rama del derecho que se

ocupa de regular y establecer los derechos, obligaciones y
beneficios relacionados con las pensiones. Esto incluye las
leyes, normativas y políticas que rigen la elegibilidad, la
contribución, el otorgamiento y la gestión de los beneficios
de jubilación, discapacidad, supervivencia u otras formas
de prestaciones económicas para individuos después de
cierta edad, discapacidad o fallecimiento. Este campo
legal busca asegurar la protección financiera y el bienestar
de las personas durante su retiro o en circunstancias
específicas.
 PARTES DE DERECHO PENSIONARIO:
1. Legislación y normativas:
Incluye las leyes,
reglamentos y políticas que
rigen la elegibilidad, los
tipos de pensiones, los
requisitos de contribución y
los beneficios.
2. Sistemas de pensiones:
Comprende los diferentes
tipos de sistemas, como el
de reparto (financiado por
contribuciones de
trabajadores y
empleadores) y el de
capitalización individual
(basado en cuentas
personales).
3. Beneficiarios y 4. Financiamiento: Incluye los
elegibilidad: Define métodos de financiamiento de
quiénes pueden acceder los sistemas de pensiones, ya
a las pensiones, las sea a través de contribuciones,
condiciones para recibir impuestos u otros mecanismos.
estos beneficios y los
criterios de elegibilidad,
que pueden variar según
el país o la institución.
5. Administración y gestión: Se
refiere a la supervisión, gestión y
administración de los fondos de
pensiones, así como a la
protección de los derechos de
los beneficiarios.
 Cálculo y Beneficios: Protección del Derecho: Busca
Sustento Legal: Está Diversidad de Regímenes:
Defina cómo se calculan garantizar la seguridad
respaldado por normativas Puede variar según el país
las pensiones, los criterios económica de las personas
legales que establecen las y puede incluir regímenes
para otorgar beneficios y durante su jubilación o en
condiciones para la de seguridad social,
las condiciones para situaciones de incapacidad,
obtención y disfrute de pensiones públicas y
acceder a diferentes tipos estableciendo mecanismos para
pensiones. privadas, entre otros.
de pensiones. la protección de estos derechos.

CARACTERISTICAS DEL DE DERECHO PENSIONARIO

Actualización Normativa: Contribuciones y

Las leyes de derecho Financiamiento: Establece Garantía de Igualdad:
las reglas sobre las Busca garantizar la Requisitos de Jubilación:
pensionario pueden Establece las condiciones
modificarse para contribuciones de los igualdad de trato entre los
trabajadores y beneficiarios, evitando y requisitos para que una
adaptarse a cambios persona pueda acceder a la
demográficos, trabajadores para financiar discriminaciones injustas
los sistemas de pensiones, en la asignación de jubilación y disfrutar de su
económicos y sociales, pensión.
asegurando su relevancia así como la gestión de los pensiones.
a lo largo del tiempo fondos correspondientes.
TITULO: Ley 31670, Ley que crea las pensiones mínimas y promueve los aportes voluntarios alternativos con fines previsionales
DESCRIPCIÓN:
La presente ley propone la creación de pensiones mínimas y la ampliación de las alternativas de aportes voluntarios para los
afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
La presente ley busca crear una mejor cultura previsional a través de la determinación de metas con miras a una jubilación con
una pensión mínima y promover alternativas para los aportes voluntarios de los afiliados al Sistema Privado de Pensiones, con
cargo a la devolución de impuesto a la renta de cuarta y quinta categoría, o devolución de cualquier otro tributo o saldo a favor a
nombre del afiliado.

TITULO: Constitución Política, Artículo 11 de la Constitución, sobre libre acceso a las prestaciones de salud y pensiones
DESCRIPCIÓN:
El artículo 11 de la Constitución Política del Perú, señala que el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a
pensiones, a través de entidades públicas, privadas o mixtas. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento.
La ley establece la entidad del Gobierno Nacional que administra los regímenes de pensiones a cargo del Estado.

TITULO: Ley 27252, Ley que establece el Derecho de Jubilación anticipada para trabajadores afiliados al Sistema Privado de
Pensiones que realizan labores que implican riesgo para la vida o la salud
DESCRIPCIÓN:
Ley que prescribe que los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que realicen labores en condiciones que
impliquen riesgo para la vida o la salud proporcionalmente creciente a su edad y cuenten con los requisitos mínimos que señale el
Reglamento de la presente Ley, podrán acceder a los beneficios de jubilación anticipada en el ámbito del sistema Privado de
Pensiones. Con esta finalidad se crea el Bono de Reconocimiento Complementario, emitido por la Oficina de Normalización
Previsional (ONP).
TITULO: Ley 30927, Ley que faculta a la Oficina de Normalización Previsional para conciliar, desistirse, transigir o allanarse en
los procesos judiciales en materia previsional del régimen pensionario establecido por el Decreto Ley 19990
DESCRIPCIÓN:
La presente ley tiene por objeto facultar a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para conciliar, desistirse, transigir o
allanarse, en los procesos judiciales en materia previsional del régimen pensionario establecido por el Decreto Ley 19990.
La Oficina de Normalización Previsional (ONP) está facultada para, sin necesidad de recabar autorización previa del titular de la
entidad, conciliar, desistirse, transigir o allanarse de oficio en los procesos judiciales que, en materia previsional referidos al
Decreto Ley 19990 y demás normas modificatorias y complementarias, se encuentren en trámite a la fecha de vigencia de la
presente ley, así como en los procesos que se inicien a partir de la presente ley.

TITULO: Decreto Ley 25897, Crean el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP), conformado por las
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones AFP
DESCRIPCIÓN:
Decreto ley con el que se crea el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones - SPP, conformado por las
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones - AFP.

TITULO: Decreto Ley 19990. El Gobierno Revolucionario crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social
DESCRIPCIÓN:
Norma que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, en sustitución de los sistemas de pensiones de las Cajas de
Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados
Particulares.
La Caja Nacional de Pensiones es el organismo central del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social.
 ¿Cómo funciona el sistema pensionario en el Perú?

El sistema previsional peruano tiene dos componentes: contributivo y

no contributivo. El componente contributivo comprende todos
aquellos regímenes previsionales bajo los cuales el trabajador debe
realizar aportaciones para poder recibir una pensión. Las pensiones no
contributivas son transferencias monetarias dirigidas principalmente a
las personas adultas mayores o con discapacidad que el Estado provee
a quienes no han tenido un trabajo formal o no han realizado aportes
contributivos (o en un nivel suficiente) a un sistema de pensiones
durante su vida laboral
 DIVISIONES DE PENSIOENS
Las pensiones para el
Las pensiones para el trabajador al ocurrirle un
asegurado relacionadas con accidente de trabajo o
la edad, comprenden padecer una enfermedad
cesantía en edad avanzada, comprenden Incapacidad
vejez y retiro anticipado. Permanente Parcial o Total
e Invalidez.
Las pensiones para los
beneficiarios de un
trabajador o pensionado, al
momento de su muerte
comprenden viudez,
orfandad y ascendientes.
 ¿Cuándo se adquiere el derecho a la pensión?

Se reconocerá y pagara a los trabajadores la pensión de

jubilación cuando reúnan 20 años de servicio y 50 de edad.
Unicamente son beneficiarios de esta prestación extralegal los
trabajadores activos mientras este rigiendo el contrato de trabajo
o relación laboral.
 EJEMPLO :
*Elegibilidad:*
La persona debe haber
contribuido durante un cierto
número de años al sistema de
pensiones para ser elegible
para recibir una pensión al
jubilarse.
*Cálculo de la pensión:*
El monto de la pensión se
calcula en base a factores
como los años de servicio, los
salarios promedio durante la
vida laboral y las regulaciones
específicas del sistema de
pensiones.
*Solicitud y otorgamiento:* La
persona debe seguir un proceso
para solicitar la pensión al cumplir
con los requisitos establecidos.
Esto involucra presentar
documentos, cumplir plazos y
seguir los procedimientos
administrativos.
Pago de la pensión:*
Una vez aprobada la solicitud, la
persona comienza a recibir pagos
regulares como parte de su
pensión de jubilación, brindándole
seguridad económica en su etapa
de retiro.
 CONCLUSION DE NAYELI

El derecho pensionario es crucial para asegurar la estabilidad

económica de las personas en etapas clave de sus vidas.
Garantiza el acceso a ingresos regulares después de la
jubilación, en caso de discapacidad o para familiares
dependientes. A medida que evolucionan las sociedades y
cambian las dinámicas demográficas, este campo sigue
siendo fundamental para proporcionar seguridad financiera a
los ciudadanos. Su importancia radica en su capacidad para
ofrecer tranquilidad y bienestar a través de una distribución
equitativa y justa de recursos económicos.
 CONCLUSION DE JIMENA

El derecho pensionario es importante para La planificación

financiera desde etapas tempranas de la vida laboral es
esencial para optimizar los beneficios pensionarios y
garantizar una jubilación digna y también resaltan la
importancia de establecer sistemas equitativos y justos que
distribuyan de manera adecuada los beneficios entre los
pensionados, evitando discriminaciones y asegurando la
igualdad de oportunidades.
 CONCLUSION DE ALFREDITO

El derecho pensionario es una rama crucial del sistema legal

que asegura la protección económica y social de las personas
en su etapa de retiro, discapacidad o fallecimiento. Su
complejidad se debe a la necesidad de adaptarse a las
variaciones demográficas, económicas y sociales,
manteniendo un equilibrio entre sostenibilidad financiera y
garantía de derechos. Su función esencial radica en
proporcionar estabilidad y bienestar a lo largo de la vida de
los individuos, siendo vital para la seguridad económica y la
dignidad de las personas en su etapa no laboral.
 CONCLUSION DE ERIKA

El derecho pensionario, esencial para garantizar la seguridad financiera

en la etapa no laboral, se ilustra en el Sistema Privado de Pensiones
(SPP) en Perú. Este sistema permite a los trabajadores afiliarse a fondos
privados y contribuir durante su vida laboral para obtener una pensión al
jubilarse. A través de normativas específicas y la gestión de entidades
reguladoras como la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS),
se establecen condiciones, tasas de contribución y modalidades de
inversión que influyen directamente en la pensión a recibir. Esta
situación ejemplifica cómo el derecho pensionario procura asegurar la
estabilidad financiera de las personas en su retiro, mediante un sistema
que depende de contribuciones individuales y regulaciones
gubernamentales.
 CONCLUSION DE CARLOS

El derecho pensionario es un campo complejo y vital que regula los

derechos y beneficios de las personas después de su retiro. Las
conclusiones pueden variar dependiendo de la legislación específica,
pero en general, es crucial para garantizar la seguridad financiera de los
individuos mayores y sus familias. Su importancia y complejidad
requieren una constante adaptación a medida que cambian las
condiciones socioeconómicas y demográficas.
 CONCLUSION DE ANDERSON

El derecho pensionario es una pieza fundamental en la protección de los derechos de las

personas a recibir pensiones, ya sea por jubilación, discapacidad, viudez o supervivencia.
En Perú, el sistema previsional tiene dos componentes: contributivo y no contributivo, lo
que refleja la complejidad y diversidad de las necesidades de la población en términos de
seguridad social. La importancia del derecho pensionario radica en su capacidad para
ofrecer estabilidad económica en momentos críticos de la vida de las personas, asegurando
tranquilidad y bienestar a través de una distribución equitativa y justa de recursos
económicos.

La regulación y garantía de los derechos pensionarios a través de leyes, normativas y

políticas es crucial para asegurar que las personas reciban las pensiones a las que tienen
derecho, y que estas sean calculadas de manera justa. Además, establece los procedimientos
para acceder a ellas, lo que es fundamental para garantizar que las personas puedan acceder
a sus pensiones de manera efectiva y oportuna.