CUADRO COMPARATIVO – TIPOS DE PLANEACION

TIPOS DE PLANEACION CARACTERISTICAS

La planeación en el ámbito  Se realiza en un ambiente de incertidumbre.
empresarial  No se puede asegurar si los ambientes externo e interno serán los
mismos la semana próxima.
 Las personas sólo hacen suposiciones o pronósticos sobre el ambiente
previsto.
 Algunos de los pronósticos se vuelven suposiciones para otros planes
Planeación estratégica  La planeación estratégica es engañosamente simple.
 Se analiza la situación actual y la que se espera a futuro.
 Determinar la dirección de la empresa y desarrollar medios para
lograr la misión.
 Demanda un enfoque sistemático para identificar y analizar factores
externos a la organización y compararlos con su capacidad.
 Se desarrolla en el largo plazo.
Planeación táctica  Presenta características de ser un proceso continuo y permanente.
 Está orientado al futuro cercano.
 Racionaliza la toma de decisiones.
 Determina cursos de acción.
 Es sistémica ya que es una totalidad formada por el sistema y sub-
sistemas.
 Es iterativo, ya que se proyecta y debe ser flexible para aceptar
ajustes y correcciones.
 Es dinámica e interactiva con los demás.
Planeación Operativa  Su aplicación es directa en los empleados operativos.
 Realiza un micro-planeamiento de las organizaciones de carácter
inmediato, que detalla cómo deberán alcanzarse las metas.
 La parte operacional incluye esquemas de tareas y operaciones
debidamente racionalizados y sometidos a un proceso reduccionista
típico del enfoque de sistema cerrado.
 Son heterogéneos y diversificados.
Planeación Normativa  Se refiere a la conformación de normas, políticas y reglas
establecidas para el funcionamiento de una organización.
 Se aplica en áreas muy específicas, que generalmente son las que
vigilan y definen aspectos que en otros niveles no son posibles
delimitar y resolver la diferencia existente para llevar a cabo alguna
actividad.
 Se trata de una serie de reglas y normas que se crean para el correcto
funcionamiento de la empresa.