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Artículo 20: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le
dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
La Ley Federal del Trabajo dispone como una de las obligaciones del trabajador,
desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya
autoridad estará subordinado en todo lo concerniente al trabajo.
EL SALARIO
El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por
los servicios prestados en una jornada de trabajo. Debe ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en lo material, social,
cultural y para proveer educación obligatoria a los hijos.
La Ley Federal de Trabajo señala las causas que dan lugar a la terminación de las
relaciones de trabajo y distingue entre:
▪ Suspensión temporal
▪ Rescisión
▪ Terminación