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La teoría de la contingencia de Fieldler plantea que no existe un estilo de liderazgo ideal sino que depende de la situación, por lo que el líder debe adaptarse a la situación requerida. Fieldler creía que se debe elegir un líder para cada función dependiendo de sus habilidades y su capacidad para la situación. El enfoque de análisis ambiental y sistema abierto implica mapear el ambiente de una comunidad para diagnosticarlo de forma participativa y seleccionar el tipo de evaluación requerida por el proyecto de intervención, de modo que los lí
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Título original
TEORIA DE LA CONTINGENCIA O MODELO DE CONTINGENCIA DE FIELDLER O TEORIA DE LIDERAZGO.docx
La teoría de la contingencia de Fieldler plantea que no existe un estilo de liderazgo ideal sino que depende de la situación, por lo que el líder debe adaptarse a la situación requerida. Fieldler creía que se debe elegir un líder para cada función dependiendo de sus habilidades y su capacidad para la situación. El enfoque de análisis ambiental y sistema abierto implica mapear el ambiente de una comunidad para diagnosticarlo de forma participativa y seleccionar el tipo de evaluación requerida por el proyecto de intervención, de modo que los lí
La teoría de la contingencia de Fieldler plantea que no existe un estilo de liderazgo ideal sino que depende de la situación, por lo que el líder debe adaptarse a la situación requerida. Fieldler creía que se debe elegir un líder para cada función dependiendo de sus habilidades y su capacidad para la situación. El enfoque de análisis ambiental y sistema abierto implica mapear el ambiente de una comunidad para diagnosticarlo de forma participativa y seleccionar el tipo de evaluación requerida por el proyecto de intervención, de modo que los lí
TEORIA DE LA CONTINGENCIA O MODELO DE CONTINGENCIA DE FIELDLER O
TEORIA DE LIDERAZGO:
- Plantea que no existe un estilo de liderazgo ideal, si no el que se alinea a la situación
requerida en su momento, por ello, para que el líder sea efectivo debe de adaptarse a la situación. - Fieldler creía que se tiene que elegir un líder para cada función, dependiendo de sus habilidades, pero para ellos el líder debe de identificar su estilo y si tiene la capacidad para la situación requerida. ENFOQUE ANALISIS AMBIENTAL Y SISTEMA ABIERTO: 1- MAPEO AMBIENTAL es el diagnostico participativo de una comunidad - Es un ambiente externo donde 2- SELECCIÓN AMBIENTAL es la determinación del tipo de evaluación que se realiza en función del proyecto de intervención. - Para que se enfrenten con la complejidad ambiental, seleccionan sus ambientes y visualizan su mundo externo