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INTEGRANTES
José Mariño ID 712190
DOCENTE
Wendy
ASIGNATURA
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
NRC:
151816
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
que se cuenta la empresa, sus conflictos, sus potencialidades e incluso hasta donde puede
llagar Cualquier organización está en búsqueda de ser exitosa. Por este motivo, se hace
fundamental trazar un camino claro que permita alcanzar las metas previstas. Sin embargo,
trazar este camino no significa sólo establecer el punto al que se quiere llegar, implica
también plantear cuáles serán los pasos para alcanzar esa meta. Es precisamente esto en lo
En este caso conoceremos los procesos y diferentes tipos de análisis organizacional que
social, mediante EPS SURA, ARL SURA, Dinámica y Consultoría en Gestión de Riesgos,
entre otros.
robledo, donde realizar el primer pago siniestro a la empresa de textiles coltejer y abrieron
una sucursal en Bogotá, haciendo a su vez participes en la creación del Banco Industrial
ahorro. Después en 1959 alcanza la cifra de mil empleados, en 1972 Aparece el Tigre, unos
participación dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano, a raíz
del surgimiento de la Ley 100 de 1993. A partir de 2009 Susalud cambia de marca y se
EPS SURA, ARL SURA, Dinámica y Consultoría en Gestión de Riesgos, entre otros; cabe
destacar que la empresa maneja 17.6 millones de clientes, 17.745 colaboradores y 22.000
asesores.
EPS SURA como Entidad Promotora de Salud ofrece los servicios de PBS y Planes
Complementarios de Salud.
cuenta con divisiones asistenciales para apoyar su gestión con entidades como: IPS Punto
profesionales.
en la diferentes punto de atención los cuales tiene oficinas centrales en 10 ciudades como lo
Armenia y Apartado, siendo una Gran Empresa reconocida por sus fuerte servicios
financieros.
ESTRATEGIA SURAMERICANA
OBJETIVO ESTRATEGICO
momento, para que vivan el presente y construyan el futuro que sueñan. La confianza y el
equilibrio con el entorno son la base de nuestras relaciones y el largo plazo nuestro
horizonte.
VISIÓN
que genera al entregar una oferta de servicios financieros integrales en los países que hacen
parte de su foco estratégico, a través de empresas líderes e innovadoras que se destacan por
su gestión sostenible.
PRINCIPIOS Y POLITICAS.
sexuales o de género.
• RESPETO: Más allá del cumplimiento legal de las normas y de los contratos
pactados con nuestros grupos de interés, tenemos presente sus puntos de vista,
necesidades y opiniones, lo que implica reconocer al otro y aceptarlo tal como es.
Debilidades: Oportunidades:
-col.
Fortalezas: Amenazas
atención.