Informe análisis de valores, misión y políticas organizacionales

Magda Lorena Santamaría Valderrama

Servicio nacional de aprendizaje SENA

Duitama
2019
 Diagnostico Organizacional Mancobl s.a.s

1. Identificación De La Organización

Razón Social: MANCOBL S.A.S

NIT: 900986984-1
Actividad Económica: N8110 Apoyo a instalaciones
S9601 Lavado y limpieza.
Organización Jurídica: Sociedad por acciones simplificada (S.A.S)
Domicilio: CARRERA 2 # 19-15
Ciudad: DUITAMA
Representante Legal: RODRIGO GONZALEZ MANCO
Teléfonos: 3213952686
Fecha de inicio de labores: Julio de 2016

2. Aspecto Organizacional
Misión
Satisfacer plenamente las necesidades de todos nuestros clientes, brindando un nivel de
servicio ágil y eficiente caracterizado por la excelencia, con equipo humano comprometido,
confiable y útil que garantice todo el desarrollo de nuestro amplio portafolio de actividades con
estándares de la más alta calidad.

Visión
Consolidarnos en el año 2020 como la primera empresa de aseo Industrial y apoyo a
instalaciones nivel regional, y ser reconocidos por tener un sentido de responsabilidad social,
afianzando un grupo humano calificado, vital, transparente y comprometido con la organización.

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Valores Corporativos
Respeto: Capacidad que se adquiere para entender, comprender, tolerar y aceptar el criterio de los
demás.
Integridad: Es actuar con honestidad, liderar con el ejemplo personal, siendo fieles a los
principios y valores humanos que rigen el actuar en nuestra empresa.
Laboriosidad: Es el esfuerzo que hacemos para conseguir algo por nosotros mismos, o con la
ayuda de los demás. Se define como un poder de transformación.

Quienes somos:

Somos una empresa con más de 2 años de experiencia comprobada, que brinda servicios
efectivos de mantenimiento, apoyo a instalaciones para trabajo seguro en alturas y aseo
industrial.
Especialistas en la aplicación de técnicas profesionales de limpieza, ponemos a su
disposición las mejores alternativas en el cuidado y protección de superficies e instalaciones en
general, contamos con políticas de salud y seguridad para cualquier trabajo especial respetando la
norma 1409, de 2012 y 1072.

ANALISIS
Después de realizar y visualizar la misión, valores de la empresa MAncobl Sas, se puede
evidenciar que es importante enfatizar en que la empresa aún en que no lleva mucho tiempo en el
mercado no tiene en cuenta en la redacción de la misión las relaciones laborales y la satisfacción
del cliente interno, o sea sus empleados, el desarrollo como ser pensante y que contribuya al
progreso de la organización, más aún que es una organización que presta servicios y en este caso
el factor humanos es lo esencial. En cuanto a los valores de la organización se evidencia que está
muy global con respecto a los lineamientos que se pueden tener dentro de la organización, lo que puede tener
como consecuencia que los colaboradores no se enteren cuales es el marco de las relaciones laborales que tiene la
organización, si la empresa cuenta con una política en donde se tenga encueta los aspectos
relacionados con la satisfacción de sus colaboradores y esta a su vez es difundida dentro del
entorno laboral, la empresa evitaría conflictos y discriminación en la organización