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COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6
Pedro Rosas Noriel.

19 Diciembre 2022

Ing. en administración de empresa.

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DESARROLLO
1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello Iacc, una vez que las hayas
desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Impactaran de forma positiva entregando conocimientos fundamentales, que se deben

implementar a la hora de querer comunicar o expresar algo, teniendo en cuenta el respeto hacia
las personas, sin distinción de género, creencia y cultura. Teniendo en cuenta el compromiso
ético y social y garantizar su cumplimiento.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben
desarrollar o potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Sin duda la capacidad de resolver problemas y el trabajo colaborativo son las dos
capacidades que debo desarrollar tanto en el ámbito profesional como familiar, el primero con el
fin promover la capacidad de razonar, crear y tomar decisiones de diversa complejidad, el
trabajo de este es para un fututo ser capaz de aplicar soluciones a problemas complejos,
considerando el uso eficaz de los recursos disponibles con el fin de contribuir en el logro de
objetivos personales y de la organización.

Y el trabajo colaborativo con el fin de trabajar de forma responsable en el desarrollo de las

tareas asumidas, poniendo en práctica habilidades socioafectivas en cada actividad, poniendo en
práctica todas las habilidades con el fin de tomar decisiones tácticas y estratégicas, respetando y
propiciando el cumplimiento de las leyes y normas que resguarden la calidad del proceso.

3. De acuerdo con la siguiente imagen

a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la
organización? ¿Por qué?

R. Al menos en mi trabajo y en mi experiencia personal mientras más diverso el grupo de

trabajo nos permite llegar al mayor porcentaje de población, en donde se busca una oportunidad
de negocio con una persona que cumpla con los requerimientos comerciales mínimos, eso quiere
decir que como principio básico es el trato igualitario independiente de cualquier sea su
condición social de género o religión siendo el trato igualitario el que predomina al minuto de
una negociación.

b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu
trabajo una cultura diversa e inclusiva.
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R. Dentro de la semana hacemos conversatorios grupales, voluntario y de buena convivencia,

en donde todo el grupo humano de una compañía conversamos de cosas personales y familiares
con el fin de compartir y conversar cosas más íntimas de la mano de un buen café.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Herramientas para la comunicación social. Capacidades sello de empleabilidad

institucionales aplicadas a contextos laborales. Semana 6.