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Ensayo Capitulo 6
Ensayo Capitulo 6
NEIVA – HUILA
La sociedad durante el pasar del tiempo ha llevado consigo una evolución y cambios los
laboral, pues este con el pasar del tiempo ha evolucionado de manera que tanto la empresa
como los empleados de cierta manera salga ganando; con esto nos referimos a la
explotación laboral que se llevo a cabo durante mucho tiempo, explotación en la cual solo
unos pocos salía beneficiados y en la cual los empleados eran vistos como simples objetos
lo que llevo a que con el pasar del tiempo esto fuera cambiando pues empresarios
sus empleados.
Con el pasar del tiempo hubo muchos experimentos y estudios como el de Hawthorne el
cual fue uno de los primeros experimentos sobre la productividad, además de esto
Londres en el cual las empresas empezaron a cambiar su pensamiento dándole un poco mas
de relevancia a los empleados pues se entendía que ellos eran el centro de la productividad,
todo estos cambios positivos a favor del trabajador trajeron consigo poco a poco una
identidad hacia la empresa y sus políticas, pues se puso en marcha la estrategia de conocer
y hacer feliz a los trabajadores para que tuvieran un mejor rendimiento, que les permitiera
ser felices y adicionar a eso sentirse representado por la empresa en la cual trabajan. Esto
de igual manera trajo aspectos positivos hacia las empresas pues internamente el ambiente
laboral y de producción empezó a crecer de manera que las medianas empresas empezaron
a competir en mercados en los que algunas veces parecían imposibles, pero esto también
gracias a las políticas empresariales pues estas han sido un salvavidas en diferentes
problemáticas que se han presentado con el pasar de los años. En este tipo de problemáticas
hoy en día tenemos el ejemplo de la pandemia por el Covid-19 pues a pesar de que algunas
empresas quebraron los gobiernos de los países trataron por medio de políticas ayudar a las
que tenían riesgo, reinventarlas y en otros casos ayudar con la creación de la misma; en
Colombia por ejemplo para ayudar a las empresas y que hubiera un decrecimiento en la tasa
manera que las empresas que contrataran personal entre estas edades recibirían mas del
80% del salario mínimo para ellos, es decir las empresas solo tendrían que pagarle el 20%
un costo bajo para las ventajas que podría traer para la empresa las alzas en productividad.
Leyes o subsidios como este se han llevado a cabo durante mucho tiempo con el fin de
apoyar a la creación de empresas, otras estrategias que existe hoy en día es la ley de
emprendedores la cual busca que las personas con sus emprendimientos y que no tengan el
poderío económico para llevarlo a cabo, por medio de un subsidio y crédito reciban lo que
necesitan para mejorar sus emprendimiento y volverlos empresas, estos créditos son
pagados tiempo después por las personas pues se busca que la empresa tenga bases fuertes
y después puedan pagar el crédito de una manera fácil, todo este tipo de estrategias al ser
bien utilizadas ayudan a que el crecimiento económico de los países sea efectivo, además
mejoramiento de la vida cotidiana; por todo esto es que se vuelve sumamente importante el
desarrollo de estas normas, leyes y alivios pues estos además de ayudar a las empresa,
también ayudan a terceros como lo son los empleados además de ayudar al crecimiento
económico que es lo que todo país desea tener para ir creciendo en materia económico lo
cual permite en mejorar en aspectos como los educativos, culturales, deportivos y políticos.