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Retorno a la historia en la vida de un empresario

Daniela Arboleda Patiño

Darboledap@eafit.edu.co

Este trabajo se hará con base en el texto de Eugenio Torres Villanueva, que lleva por

nombre: Funciones empresariales, cambio institucional y desarrollo económico. Tomando en

cuenta la relevancia del estudio de dicho tema para afianzar conocimientos y el logro de

aprendizajes, acerca de la historia que ha marcado el gremio y ha cambiado el rol del

empresario, para mostrar su gran importancia tanto en las organizaciones, como en la

sociedad. Por otra parte, no siempre se ha mostrado igual, ya que en la antigüedad carecía de

importancia y era notorio, no era reconocido el hecho de que dicha actividad, proporcionaba

gran ayuda para el crecimiento estable de la economía y a su vez para la mejora constante y el

equilibrio de las empresas.

Por consiguientes se puede observar reflejado que los estudios que se han dado acerca de la

historia empresarial, se orientan principalmente a discernir dos aspectos fundamentales de la

sociedad: Muestran el papel del empresario y su impacto en el desarrollo económico y a su

vez, la formación de estructuras que ayudan a la toma de decisiones en una organización.

En el texto se resalta la carencia de relevancia que conlleva el papel del empresario en la

historia cuando la organización se encuentra en un equilibrio total, por el contrario, cuando

hay un desequilibrio e información imperfecta se empieza a ver este rol más importante, a la

hora de tomar decisiones y reestablecer ese equilibrio necesario.

Asimismo se entienden los riesgos que un empresario debe de correr a la hora de ejercer la

actividad laboral, estos se derivan de la incertidumbre, ya que son muchos los factores que

afectan y pueden causar una baja de los ingresos en el momento de vender los bienes

manufacturados, Todo esto a causa de una decisión errónea que como agente encargado se
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toma o precisamente negligencia en la labor de llevar a cabo una revisión de los procesos y la

supervisión de los colaboradores que contribuyen a la buena función de la empresa.

En este contexto, se pensaba que la figura del empresario y del capitalista eran una sola,

que eran la misma persona, así que básicamente era la principal o tal vez única función que se

le podía resaltar a este. Tiempo después, Adam Smith aclaro el término que estaba

completamente errado y la fusión de estos dos quedó superada por completo, entendiendo de

esta manera la gran diferencia que había entre dichos actores administrativos.

Schumpeter considera que el empresario es un “agente activo del proceso económico” y a

su vez introdujo en su propuesta de desarrollo económico da a conocer dos conceptos que han

marcado de una forma muy positiva los desarrollos posteriores a este, y son: Innovación como

causa del desarrollo y el empresario innovador como propiciador de los procesos de

innovación; Desarrollo económico propuesto por Schumpeter Demuestra la importancia de

atribuir la Innovación, seguida de discusión de tendencias que se encuentran en la actualidad,

tanto en la academia como en las nuevas formas de realizar tecnologías, incluyendo aún más

innovación en dichos proyectos.

Así pues se considera como la base primordial del desarrollo económico constante, la

innovación, que a su vez proporciona un elemento fundamental para la incorporación de

bienes y servicios más prácticos y rentables, que podían saciar las necesidades que tenían las

personas según el contexto histórico en que se encontraban, convirtiendo de esta manera al

empresario en un elemento primordial y dinamizador.

Las innovaciones pueden adoptar estas cinco manifestaciones: Introducción de un nuevo bien o
una nueva calidad de un bien, Introducción de un nuevo método de producción, Apertura de un
nuevo mercar, Conquista una nueva fuente de aprovisionamiento de materias primas o de bienes
semimanufacurados, Creación de una nueva organización de cualquier industria (Torres
Villanueva, 2003. p.11).
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A medida que se avanza en el tiempo, los retos van variando, dependiendo del contexto

tanto que se vive tanto a nivel nacional como mundial y debe de guiar al empresario para

hacer un proceso de cambio en sus ideas y forma de trabajo, ya que es el agente que puede

hacer realmente transformaciones ya que mediante su intervención e innovación, puede

romper con ideas y acciones retrogradas y propiciar nuevos avances en el desenvolvimiento

económico.

En efecto, el concepto de empresario innovador es más amplio de lo que se suele creer, no

obstante muchas veces se confunde el hecho de que en una empresa el director trabaja de

forma independiente ya que es el creador de la misma, pero no se tiene en cuenta, que para

mantener en funcionamiento activo y estable, requiere al interior trabajadores que actúan

creativamente para dar un servicio completo y renovar el sistema de producción mediante la

explotación de su producto.

Estos agentes deben de especializarse en afrontar tanto los problemas como la

incertidumbre en la organización, detectando de esta manera, los desajustes que no dejan

avanzar de buena manera su empresa. Según Torres (2003, p.13) “En países menos

desarrollados la función del empresario, puede consistir en movilizar capital y trabajo

especializado hacia actividades que mejoran la productividad”.

El escenario social y cultural en el que se desenvuelve una empresa es importante a la hora

de posicionarla y manejar sus reglas, normas y proceso de seguridad, también en el momento

de hacer el análisis de estrategias, sin embargo, hay otro agente que determina las reglas de

juego que rigen las acciones y rendimiento de las organizaciones, tomando en cuenta las

demás empresas, los recursos que se manejas y las normas que se deben de llevar.

En consecuencia, tanto las organizaciones, como los empresarios, deben de seguir el patrón

de reglas y normas que se establece, tanto para llevar una armonía entre estos y la sociedad y
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el medio en sí, a su vez, muestran una equidad de acciones y las debidas consecuencias que

estas traen consigo.

Conclusiones

En conclusión, aún en la actualidad detectamos algunas dificultades para comprender y

asimilar, ciertas ideas que nos son importantes para llevar un buen manejo y mejores

experiencias en el entorno empresarial en el que nos encontramos, ya que no se toman en

cuenta muchos conceptos necesarios para seguir avanzando día a día de la mejor manera

posible, tanto como personas empresariales, como equipo responsable de los manejos de los

recursos y la explotación de los materiales disponibles.

Es también de aclarar, que el conocimiento de la historia, nos lleva a evitar repetir, ciertos

comportamientos que no fueron los más adecuados en su momento, así que, es necesario

investigar, para poder coordinar, innovar y resolver problemáticas, como lo debe de hacer un

buen administrador, sin pensar simplemente en la remuneración monetaria, sino también, en

los beneficios que puede brindar a la sociedad y la retribución al medio que nos brinda los

recursos para hacerlo posible.

Referencias

Torres Villanueva, E. (2003). Funciones empresariales, cambio instituciones y desarrollo

económico. Universidad complutense, pp. 3-32.