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Proyecto De Vida
Stalin Contreras
Proyecto De Vida
Introducción
emprendimiento con el fin de llegar a comprenderlo, y hablar sobre la comida rápida, y como
Objetivos
General
Dar a conocer cómo puedo crear una empresa, un restaurante de comida rápida, ya que
siento un gusto por esto y me gusta la idea de emprender en un negocio, además que a demasiada
gente le gusta ese tipo de comida la cual me vendría bien a mí y a la comunidad teniendo algo
que les guste y fascine, también crear un restaurante propio y aportar con gastos para poder
difundir más mi empresa para ser conocido internacionalmente y ser la persona que invento tal
Específicos
Tabla de Contenidos
Lista de Referencias...........................................................................................................12
Apéndice............................................................................................................................13
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Emprendimiento
¿Qué es un emprendimiento?
para alcanzar una meta, aunque en la actualidad se limita su uso para referirse a una nueva
negocio. Para ello debe tener una actitud positiva y una gran determinación para enfrentar retos y
dificultades.
Tipos de emprendimiento
Según el tamaño:
más personas con el fin de producir o comercializar un bien o servicio, sus ganancias son
de la tecnología y lo digital.
cambio en su vida o como una nueva forma de generar ingresos económicos. Este tipo de
emprendimientos se da por la necesidad del emprendedor y no por una necesidad del mercado.
Emprendimientos por oportunidad. Negocios que surgen al observar una falta o falla
en el mercado.
Emprendimientos sociales. Negocios que innovan con ideas que son rentables pero que
idea, se deben desarrollar ciertas capacidades. Una persona emprendedora se caracteriza por ser:
Capaz de asumir riesgos. Tiene en cuenta lo impredecible y supera los retos que el
casos, no llegan en los primeros meses, sino tiempo después de comenzado el emprendimiento.
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del camino modifica ciertos aspectos del emprendimiento para obtener mejores resultados.
pensar una idea perfecta, sino que elige vivir su vida como todas las otras personas, para
experimentar las mismas necesidades que los demás y así encontrar, dentro de ese camino, la
idea a desarrollar.
Informada. Investiga los estudios de marketing que puedan aportar datos de interés para
por su cuenta y generar sus propios negocios. Emprender suele ser una decisión muy difícil,
quien la toma sabe que está renunciando a la estabilidad que otorga un salario.
estabilidad económica. Ante esta situación, gobiernos e incubadoras de negocios ayudan a los
Esto se debe a que este tipo de proyectos da impulso a la economía, sobre todo al
independencia, ya que una persona que tiene un emprendimiento propio trabaja de manera
Los emprendimientos sociales y/o ambientales son los que innovan con proyectos que
tienen como objetivo mejorar el bienestar de la sociedad o el ambiente. Para eso, producen un
bien o un servicio, pero además generan un impacto social o ambiental positivo en una
comunidad.
Aquellos que apuntan a ofrecer oportunidades para reducir las desigualdades sociales,
Por lo general, son llevados a cabo por empresas que persiguen tanto la rentabilidad
comercializan.
Los emprendimientos de triple impacto son proyectos que buscan generar un impacto
producción del bien o servicio que realiza el emprendimiento y se intenta reducirlo o eliminarlo.
Para esto se llevan a cabo prácticas de reciclaje, reutilización, ahorro energético, entre otras.
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desarrollo del emprendimiento. Para esto se respetan valores como el de transparencia, justicia y
honestidad que se reflejan en prácticas sociales como: generar trabajo, pagar salarios en tiempo y
forma, pagar los impuestos, respetar los derechos de los trabajadores, entre otras.
sostener las prácticas ambientales y sociales. Es indispensable que para lograr este fin no se
Intraemprendimiento
la estructura de una empresa u organización. El término fue introducido en 1985 por Gifford
Pinchot como una forma de aprovechar y fomentar el potencial emprendedor e innovador de los
empleados.
Garantizar el tiempo físico a los empleados para que puedan desarrollar ideas.
Generar algún beneficio o compensación que motive a los empleados a descubrir nuevas
Bibliografía
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Lamb, C., & Dixon, R. (1997). The oxidative burst in plant disease resistance. AnnualReview of
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Apéndice